社会保険労務士

ハローワーク事業所名

社会保険労務士法人北見事務所

就業場所

〒452-0805

愛知県名古屋市西区市場木町４７８

社会保険労務士法人北見事務所

職種

社会保険労務士（３号業務）

仕事内容

社会保険労務士業の中の「３号業務」です。

当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士

法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの

統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま

す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発

展しています。

上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで

きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく

、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル

タントに成長できます。

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-59933961

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-651436-3

事業所名

シャカイホケンロウムシホウジンキタミジムショ

社会保険労務士法人北見事務所

所在地

〒452-0805

愛知県名古屋市西区市場木町４７３

ホームページ

http://www.syarousi-kyuujin.com/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社会保険労務士（３号業務）

仕事内容

社会保険労務士業の中の「３号業務」です。

当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士

法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの

統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま

す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発

展しています。

上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで

きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく

、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル

タントに成長できます。

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒452-0805

愛知県名古屋市西区市場木町４７８

社会保険労務士法人北見事務所

最寄り駅

地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

社会保険労務士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

302,110円〜302,110円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

272,110円〜272,110円

定額的に支払われる手当（ｂ）

競業禁止手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

子供手当

子供１人につき月１０，０００円支給

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

繁忙期（４月・６月・７月前半）は８：３０～１８：３０又は９：

００～１９：００の９時間勤務

カレンダーによる１年変形労働時間制、年間労働時間１９６９時間

繁忙期（４月・６月・７月前半）を除き毎週金曜日はノー残業デー

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

繁忙期は土曜出勤有（年間５日）

カレンダーによる１年単位変形労働時間制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

38人

うち女性

22人

うちパート

24人

設立年

令和7年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

職員３８名のうち社会保険労務士有資格者１９名。４００社の顧客

を持ち２万人の従業員の労務管理を担う。就業規則の作成などコン

プライアンスに注力。

会社の特長

代表の北見拓也は、弁護士法人北見法律事務所も経営しており、合

同事務所として発展。事業承継により設立は令和７年となっており

ますが、平成７年から開業しています。

法人番号

9180005021073

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒080-0805

愛知県名古屋市西区市場木町４７８

社会保険労務士法人北見事務所

最寄り駅

地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒452-0805

愛知県名古屋市西区市場木町４７３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊選考方法（その他）：適正検査あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ユアサ

担当者

湯浅

電話番号

052-505-6237

ＦＡＸ

052-505-6274

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※採用後、情報セキュリティのための身元保証人が必要です。

※有休消化の実績高いです。

※残業は長くても毎日１時間程度です。

※当事務所は定着してくださる職員を求めています。労務コンサル

タント職で入社される方とは「競業禁止特約契約」（特約手当付き

）を締結します。独立前提の方はご応募をお控えください。

※未経験者初任給の例（毎日１時間残業、子供が１人の場合）

基本給 ２４２，１１０円 フルタイム基本給 ３０，０００円

子供手当 １０，０００円 競業禁止手当 ３０，０００円

時間外手当 ４０，６２３円（１８時間分）

総支給額 ３５２，７３３円

※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付してください。

※面接時に社会保険労務士合格証書のコピーを持参してください。

※マイカー通勤可：無料駐車場あり

まずはお気軽にご応募ください。カジュアル面談も可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児や介護等により離職した場合、復職が可能であれば受付します

。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。