庶務業務勤務地-新潟市

ハローワーク事業所名

東洋機械 株式会社

就業場所

〒953-0054

新潟県新潟市西蒲区漆山２９３７－２

新潟出張所

職種

庶務業務（庶務的業務及びデータ入力作業）勤務地－新潟市

仕事内容

鉄道線路の保守で活躍する大型特殊車両の点検整備を主な業務とし

ています。

・社員の勤務整理、電話・来客対応、書類作成・管理、データ入

力など

業務運営に必要な事務・雑務全般をお願いします

・庶務作業が主な業務でノルマはありません

・取引先とのメール、電話でのやり取りを含みます

・夜勤はありません。日勤のみです。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-49002361

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄道車両・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-004531-4

事業所名

トウヨウキカイ カブシキガイシャ

東洋機械 株式会社

所在地

〒980-0801

宮城県仙台市青葉区木町通１丁目５－３０

ホームページ

http://www.toyo-kikai.co.jp

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

庶務業務（庶務的業務及びデータ入力作業）勤務地－新潟市

仕事内容

鉄道線路の保守で活躍する大型特殊車両の点検整備を主な業務とし

ています。

・社員の勤務整理、電話・来客対応、書類作成・管理、データ入

力など

業務運営に必要な事務・雑務全般をお願いします

・庶務作業が主な業務でノルマはありません

・取引先とのメール、電話でのやり取りを含みます

・夜勤はありません。日勤のみです。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

パート

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

昨年、一人を正社員登用しています

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒953-0054

新潟県新潟市西蒲区漆山２９３７－２

新潟出張所

就業場所に関する特記事項

北陸自動車道 巻潟東インターチェンジから車で５分以内

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ（簡単な文書作成）、Ｅｘｃｅｌ（簡単な表作成）が出来

れる程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

204,480円〜204,480円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,480円〜204,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時給ｘ８時間ｘ２１．３日で計上

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

時給

1,200円〜1,200円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急対応、納期対応の際に、年６回まで、月９９時間、年７２０時

間以内

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土日休みです（会社カレンダーにより令和８年度は１０９日）

ＧＷ休暇・年末年始休暇・お盆休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

101人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和22年

資本金

1,152万円

労働組合

なし

事業内容

東北地方（秋田県を除く５県）と新潟県に於いて、新幹線をはじめ

とする各鉄道の保守をするための専用特殊車両の検査と整備を過去

７８年間に渡り継続して担当してきた専門事業者です

会社の特長

鉄道の特殊車両整備を通じて鉄道事業を下支えする会社です。鉄道

車両メーカーの代理店も勤め、独自車両の設計開発製造と整備機器

の開発を行っている鉄道保守用特殊車両に特化した技術者集団です

法人番号

6370001009403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒953-0054

新潟県新潟市西蒲区漆山２９３７－２

新潟出張所

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒９８９－２４１１

宮城県名取市本郷字焼野１４９ 東洋機械株式会社 名取工場

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部人事総務担当部長【ハローワーク以外の職業紹

介事業者からの営業・求人掲載の営業お断りします】

担当者（カタカナ）

オノデラ

担当者

小野寺

電話番号

022-382-3426

ＦＡＸ

022-382-3434

Ｅメール

onodera_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

鉄道保守車両等のメンテナンス技術を活かし鉄道を下支えする

会社です。鉄道車両メーカーの代理店としてメンテナンスに

留まらず、独自車両の開発製造・開発機材の提案を行っています。

会社設立から７８年の歴史を持ち、東北エリア（秋田県を除く）、

新潟県、関東一部エリアに於いて、ＪＲの新幹線をはじめ各鉄道

会社の機会化に伴う取扱が伸びております。

車両整備は対象となる車両によって手間と時間に大きな違いが

あります。中には事前の打ち合わせから始め、竣工まで半年程度

の期間を要する車両もあり、長期間の仕事を終えた後の達成感は

遣り甲斐となって残っています。（～若手社員から～）

・鉄道特殊車両の整備を通して社会貢献

・夜勤はありません

・正社員登用制度あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

東北エリア（秋田県を除く）、新潟県、関東一部エリアの鉄道を下

支えする仕事です。

・中小企業ながら７８年間、鉄道事業者様（地下鉄含む）よりご愛

顧いただいております。

・「産・学・官」の取組みでオンリーワンを目指し各種開発も行っ

ており、国内のみならず海外へも展開しております。

事前に応募書類を就業場所の名取工場（宮城県名取市）宛でご郵送

ください。

選考結果・面接日時等は書類到着後約７日でご連絡いたします。

主要取引先

主要取引先１

東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）

主要取引先２

第一建設工業株式会社

主要取引先３

仙建工業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

１等級～８等級（実務職中間指導職管理職）

復職制度

あり

復職制度の内容

制度ではありませんが、一旦弊社を離れ新たに弊社にて仕事に就か

れている方も複数人おります

福利厚生の内容

人間ドック受診補助制度あり

インフルエンザ予防接種助成金制度あり

育児休業制度あり

介護休業制度あり

子の看護等休暇制度あり

介護休暇制度あり

互助会制度（社員相互の福利厚生を目的）あり

研修旅行制度あり

研修制度

研修制度の内容

社員の技術レベル向上および社員教育として部外施設

を利用し定期的に研修を実施しています

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。