【将来的に駐在】【東京】回路設計の海外拠点でのマネジメント候補◆海外拠点を含めた設計、エンジニア育成

【企業名】

アイリスオーヤマ株式会社

【職種名】

【将来的に駐在】【東京】回路設計の海外拠点でのマネジメント候補◆海外拠点を含めた設計、エンジニア育成

【仕事内容(概要)】

【将来的に駐在】【東京】回路設計の海外拠点でのマネジメント候補◆海外拠点を含めた設計、エンジニア育成

【具体的な仕事内容】

■概要：

・当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。

・現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。

・日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。

■業務内容：

＜LED照明の電気回路設計開発業務全般＞

・LED照明用の電源回路設計・評価

・LED照明を制御するための制御回路、システム開発・評価

・小型・薄型電源開発

■アイリスグループの特徴：

・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。

・ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

・また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）

■歓迎条件：

・スイッチング電源設計経験者

・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方

・アイデアを商品化したい方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京R&Dセンター

住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンター4Ｆ

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

海外赴任先（中国・大連）

住所：中国

受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■将来的な海外赴任先：中国(大連）を想定

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京R&Dセンター／東京都大田区南蒲田2-16-1　[最寄り駅]京急蒲田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間00分

対象期間の総所定労働時間：158時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,200,000円～10,000,000円

＜月額＞

350,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：4万5000円まで／月

家族手当：福利厚生その他欄に補足有

住宅手当：家賃補助：35,000円～（会社規定による）

寮社宅：社員寮／借上社宅（勤務地により）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度充実（コース別研修など）

■資格取得支援制度あり（会社負担あり）

＜その他補足＞

■職技手当

■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）

■転勤時の家賃補助

■社員寮／借上社宅（勤務地により）

■単身者帰省旅費

■財形貯蓄

■社員持株制度

■短時間勤務制度

■退職金制度

■定年後再雇用制度

■慶弔見舞金

■社員旅行

■社員割引

■帰省旅費補助・懇親会費補助

■社員食堂　など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与）

【事業概要】

■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。

■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。

■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。

【郵便番号】

9808510

【所在地】

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

6,303名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

245,800百万円

【HPリンク先】

http://www.irisohyama.co.jp/