【ハウスウェア商品開発/ゴリラシリーズ・ブランケットなど】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！

【企業名】

株式会社 ドウシシャ

【職種名】

【ハウスウェア商品開発/ゴリラシリーズ・ブランケットなど】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！

【仕事内容(概要)】

【ハウスウェア商品開発/ゴリラシリーズ・ブランケットなど】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！

【具体的な仕事内容】

【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当としてハウスウェア商品の新商品を生み出して頂きます！】

■職務内容

ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、の服飾雑貨の企画開発業務をお任せします。

マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。

具体的には…

・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング

・競合商品の調査

・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計

・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案

・工場や協力会社との調整

・販促・広告・販促物の提案

・製品化に向けた納期管理

＜担当製品例＞

ゴリラシリーズ、ブランケット、リカバリーウェアなどの糸もの中心です

今後さらにゴリラシリーズの商材の強化をしていきます。

■配属：

１３名が在籍し、そのうち企画担当は５名です。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。

■魅力ポイント：

・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能

・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる

・残業は月２０時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。

・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎

■当社の経営理念と社名の由来について：

『つぶれないロマンのある会社づくり』

当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。

この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

有形商材の商品企画経験（業界・ジャンル不問）

■歓迎条件：

アパレル業界での企画経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区高輪2-21-46

勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

【住所設定】

東京本社／東京都港区高輪2-21-46　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※労働条件は本採用と同じ

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円

固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

部内OJTが中心ですが、入社時のフォローアップなどあります。

＜その他補足＞

【福利厚生】

・交通費全額支給

・GLTD（就業不能保険）

・グループ保険

・選択制確定給付（DB)企業年金制度

・財形貯蓄

・社員持ち株

・社員割引

・自己啓発支援制度

・経済産業省「健康経営優良法人」認定企業

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・慶弔会

・生活相談窓口サービス

・新年会

・リフレッシュ会

・お誕生日会

・クラブ活動

・社員食堂 あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※年２回の土曜日出勤あり（1月新年会、4月事業計画発表会）

年末年始、GW、有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。

※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか

■同社の特徴：

同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。

■同社のビジョン・長期ビジョン：

（1）ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。

（2）長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。

【郵便番号】

5428525

【所在地】

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

【設立年 補足】

1977年1月

【従業員数】

804名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,993百万円

【売上高】

113,939百万円

【経常利益】

9,348百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

http://www.doshisha.co.jp