【ユニット型特養】機能訓練指導員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 千歳会

就業場所

〒263-0012

千葉県千葉市稲毛区萩台町５０－１

職種

【ユニット型特養】機能訓練指導員

仕事内容

• 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員全般

・身体状況の把握

・機能訓練計画書の作成および機能訓練の実施

・機能訓練実施後の評価、中間評価および評価をふまえた計画書の

リバイス

・入所判定会議、サービス担当者会議への参加

個々が持つ潜在能力を引き出し自立的な日常生活を送れるように

、個別に合わせた機能訓練計画を作成し、機能訓練を行って頂きま

す。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-28423561

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-628360-8

事業所名

シャカイフクシホウジンチトセカイ

社会福祉法人 千歳会

所在地

〒263-0012

千葉県千葉市稲毛区萩台町５０－１

ホームページ

https://1000.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【ユニット型特養】機能訓練指導員

仕事内容

• 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員全般

・身体状況の把握

・機能訓練計画書の作成および機能訓練の実施

・機能訓練実施後の評価、中間評価および評価をふまえた計画書の

リバイス

・入所判定会議、サービス担当者会議への参加

※個々が持つ潜在能力を引き出し自立的な日常生活を送れるように

、個別に合わせた機能訓練計画を作成し、機能訓練を行って頂きま

す。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒263-0012

千葉県千葉市稲毛区萩台町５０－１

最寄り駅

千葉都市モノレールスポーツセンター駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内他事業所（千葉県内）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳および深夜業務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

高齢者施設での機能訓練経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用が出来れば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

柔道整復師

必須

「求人に関する特記事項」参照

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

238,800円〜271,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,000円〜192,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜50,000円
処遇改善手当 29,800円〜29,800円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える業務が集中した場合 ６回までを限度

として１ヶ月６０時間、１年７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

450人

就業場所

70人

うち女性

50人

うちパート

21人

設立年

平成12年

労働組合

あり

事業内容

東京・千葉・埼玉で特養・ケアハウス・通所介護などの事業を行っ

ている社会福祉法人です。２０２５年度には千葉（船橋）に特養を

開設しました。

会社の特長

私たちは、介護が必要になってからも、お一人おひとりがその方ら

しく輝いた人生が送れる事を大切にし、人と地域の幸せを願い介護

のインフラを創って参ります。

法人番号

8040005007517

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後，その他

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒263-0012

千葉県千葉市稲毛区萩台町５０－１

最寄り駅

千葉都市モノレールスポーツセンター駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

電話番号

043-445-7840

ＦＡＸ

043-445-7832

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【必要な免許・資格】

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師

あん摩・マッサージ・指圧師のいずれか

オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和２年１０月に、穴川インター近く、千葉都市モノレール「スポ

ーツセンター」駅そばに、特別養護老人ホーム「ちとせ稲毛」がオ

ープン致します。全室個室ユニット定員１００名の当施設は、長期

入所８０室、短期入所２０室の居室と、大型の地域交流室を設置の

予定です。勉強会やイベント等の開催を積極的に実施するとともに

、市民活動の場としてもご活用いただける様に地域開放も行う予定

でおります。多世代に渡った交流を深めながら、地域に開かれた施

設づくりを目指して参ります。

今回、全職種において、オープニングスタッフを約７０名募集致し

ます。これまでの経験を活かして、次のステップを目指したい方、

新たな環境のもとで新しい仲間とゼロから施設を創っていきたい方

、無資格・未経験から介護の世界に飛び込みたい方、それぞれにご

活躍頂けるステージをご用意致します。オープニングだからこそで

きる事が沢山あります。

いいと思う事はどんどん取り入れて、自分自身が暮らしたいと思え

る施設、愛する人を託したいと思える介護を一緒に創って下さる方

を心からお待ちしております。どんな小さな事でも結構ですので、

先ずはお問い合わせ下さい。

皆様からのご応募をお待ちしております！

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。