【埼玉/上里】ゴムや樹脂材料の研究開発※主任クラス◇新規素材開発・新規事業向け材料開発に取り組む！

【企業名】

山下ゴム株式会社

【職種名】

【埼玉/上里】ゴムや樹脂材料の研究開発※主任クラス◇新規素材開発・新規事業向け材料開発に取り組む！

【仕事内容(概要)】

【埼玉/上里】ゴムや樹脂材料の研究開発※主任クラス◇新規素材開発・新規事業向け材料開発に取り組む！

【具体的な仕事内容】

【研究設備に積極投資／ホンダやスズキ等、大手完成車メーカーと取引／これまでの経験が活かせるポジション／今後の事業成長にも寄与！】

■業務概要

当社テクニカルセンターにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他素材の先行開発・要素技術研究をお任せします。将来10年先を見据えた新素材開発や新事業向け材料の企画立案と推進、各種配合検討を中心に幅広い業務を担います。研究成果が実際の製品採用に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。

■業務詳細

・防振ゴム／押出製品用ゴム／その他素材の要素技術研究、テーマ企画立案と推進

・将来の製品に用いる材料の調査、技術トレンドの情報収集、配合立案と評価

・新事業領域に活用する材料の配合検討・最適化、技術課題の解決

・ミキシングロール機や加圧ニーダー等を用いた試作・評価、引張り試験機や各種分析装置（FT-IR、GC-MS、SEM-EDS等）を活用した材料分析

・成果報告書や研究資料の作成、社内外の関係部署・クライアントとの技術調整

・チーム内の技術サポートや後進育成

■扱う製品：

・自動車用防振ゴム、押出成形製品、各種産業用ゴム・樹脂材料

■製品の将来性：

自動車の快適性や安全性に欠かせない防振ゴムは、EV化によって高まる静粛性・乗り心地への要求から今後も需要が期待されます。さらに軽量化に貢献する樹脂化や高機能化が進み、山下ゴムの防振・材料技術は将来にわたり高い価値を持つ製品群です。

■組織構成：

部長、課長、技師、主任、一般社員で構成され、協力しながら開発を推進しています。

■働き方・福利厚生：

・年間休日121日

・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり

・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績）

■当社について：

自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

下記のすべてに該当する方を募集しています。

・防振ゴム、熱可塑性エラストマー、ゴム用接着剤などの材料開発業務の実務経験5年以上（業界不問）

・化学系学科の学位修了者

・ゴム製品の製品開発、加工技術開発に興味をお持ちの方

・EXCEL、パワーポイントなど、基本的なPC操作経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクニカルセンター／埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1　[最寄り駅]丹荘駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分（12:45～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・休憩：残業時には17:00～17:15の休憩あり・残業：月平均20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞

350,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

※上記年収はあくまで想定です。ご経験によって前後いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

＜モデル年収＞

・36歳：約740万円（残業20H想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）※社内規定あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会

■団体生命保険

■プール制度、車両購入資金貸付制度

■200円で食べられる社食／昼食補助

■ベネフィット・ステーション

■交通費

（1） 公共交通機関

上限 63,000円、ただし新幹線利用の場合は、上限 150,000円

（2） 自動車等

上限 63,000円、ただし高速自動車道路等利用の場合は、上限 150,000円

※利用条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）　※（）内は年度により変動あり

特別休暇（慶弔他）

【事業概要】

■事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売

主に自動車ゴム部品の製造・販売

■詳細：

1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。

主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。

グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。

■取扱い製品：

・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム：エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他

・その他型物：ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他

・チ ューブ：フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他

・ホース：ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他

■TOPメッセージ：

「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」

■社是：

「真心をこめて最高の製品を提供する」

〔基本理念〕

・お客様の満足を第一に考えます

・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します

・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします

【郵便番号】

3560051

【所在地】

埼玉県ふじみ野市亀久保1239

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

476名

【市場】

非上場

【資本金】

475百万円

【売上高】

88,160百万円

【経常利益】

4,834百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.yamashita-rub.co.jp/