【五反田】事業企画・営業企画※管理職候補◆グループ全体の会員事業戦略を担う◆東証プライム上場

【企業名】

パーク二四株式会社（パーク２４）

【職種名】

【五反田】事業企画・営業企画※管理職候補◆グループ全体の会員事業戦略を担う◆東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【五反田】事業企画・営業企画※管理職候補◆グループ全体の会員事業戦略を担う◆東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開／フレックス制～

■業務概要：

グループ全体の会員事業戦略を担っている部署です。

タイムズビジネスサービスは、法人・個人事業主向けサービスとして、企業管理者および法人利用者の利便性向上と事業成長を両立させるため、法人会員の獲得から入会、利用、継続活用に至るまでの会員ライフサイクル全体を、デジタル前提で再構築するDXを推進しています。

その中で進めるカードレス化は、法人向け決済・認証手段の変更にとどまらず、

・法人会員獲得モデル

・法人契約を前提とした信用調査・審査

・法人向け入会・登録プロセス

・法人管理者・利用者双方を考慮した会員管理・ガバナンス

・法人会員の利用開始・利用定着・利用拡大（利用促進）

といった、法人向け会員基盤DX全体を構成する重要な一要素です。

本ポジションでは、これらを横断し、法人向けサービスならではの業務要件・リスク・運用負荷を踏まえながら、業務設計から運用、さらに法人会員の利用促進までを一気通貫で支えられる即戦力人材を募集します。

■業務詳細：

◎法人向け会員基盤DXにおける業務設計

・カードレス化を含むDX方針に基づいた、法人会員の獲得・入会・利用・管理までの業務設計

・法人管理者・法人利用者の双方を前提とした会員ライフサイクル全体の業務フロー再構築など

◎法人会員獲得・入会プロセス設計

・法人営業・法人向けマーケティング施策と連動した入会オペレーション設計

・法人管理者・利用者双方のUXと業務効率を両立した入会・登録フロー構築など

◎信用調査・審査・リスク管理設計

・法人会員・法人契約を前提とした信用調査・審査プロセス設計

・法人取引に求められる審査基準・運用ルールの明確化、属人化排除など

◎法人会員管理・運用設計

・法人会員情報、管理者権限、利用者権限、利用制御、変更・解約などの運用設計

・法人向けサービスとして求められる内部統制・コンプライアンスを踏まえた管理ルール整備など

◎法人会員の利用促進に向けた業務設計・運用

・法人会員の入会後の利用開始・定着・活性化を見据えた業務設計など

◎DX推進・業務改善

・法人向け会員基盤DXに関わる業務KPIの設計・可視化など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・B2Bサービスにおける営業推進業務設計・運用設計の実務経験

・関係部門と横断的に業務を進める推進力

・デジタル前提の業務改革・プロセス再構築の経験

・部下をもちマネジメントをした経験

・PowerPointでの企画書作成経験

■歓迎条件：

・会員ライフサイクル設計や改善などの実務経験

・法人向け会員サービス等の実務経験

・利用促進・定着を目的としたKPI設計・モニタリング経験

・標準業務プロセス構築の経験

・DX推進プロジェクトの中核メンバーの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

五反田JPビルディング

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所・リモートワークを含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

五反田JPビルディング／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間：7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

680万円～880万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～447,000円

＜月給＞

360,000円～447,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には30時間／月の残業代を含んでいます。

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得お祝い金（合格お祝い金）など

＜その他補足＞

■単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

■入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

■育児休業／育児時短制度

■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇

■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度

■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など

■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度

■レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）

■直営保養所（ハワイ）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、ベビー休暇

■産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）

【事業概要】

■概要：

パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針：

人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容：グループ統括・経営企画/管理

■規模：※2025年10月期末時点

国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）

モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人

タイムズクラブ会員：約1,312万人

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田2-20-4

【設立年 補足】

1971年8月

【従業員数】

734名

【市場】

プライム市場

【資本金】

32,739百万円

【売上高】

406,168百万円

【経常利益】

34,157百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

http://www.park24.co.jp/