介護職

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。

もっと話を聞きたかった。
現場の忙しさを理由に、
お一人おひとりに寄り添えなかった。
これまでの介護経験の中で、
そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？

セントケアの訪問介護は、違います。

お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。
「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」
そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。

目の前のお客様に真剣に向き合うこと。
うまくいく日もあれば、迷う日もあります。
悩んで、立ち止まることもあります。
でも私たちは、
「考え続けた時間が、ケアになる。」
そう考えています。

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【アピールポイント】
＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！
＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ
＊一人で頑張らないから着実に成長できます
＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり
＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制

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【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。

＜具体的には＞
＊食事や入浴などのサポート
＊服薬の確認
＊就寝時や起床時の準備および介助
＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い
＊その他の生活介助

※1日5～7件を訪問／1件40～60分

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＜入社後について＞
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。
経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。
実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。

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【1日の流れ：例】
＜午前＞
・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し

＜昼前後＞
・掃除・洗濯・買い物・調理

＜夕方＞
・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助

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【私たちが、求めている人材】
＜完璧な人よりも、考えられる人。＞
「完璧さ」なんて、いりません。
それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。
そんなあなたを、セントケアは必要としています。

＜訪問介護デビューを応援します＞
特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。
これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。
あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。
【いきなり一人…、なんてことはありません】
まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。
「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、
先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。
訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。
あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、
安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。

最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。
【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】
訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。

スタッフのお子さんに急な発熱があったら
「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。
そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。

スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。

求めている人材

・介護職員初任者研修以上
・普通自動車運転免許(AT限)

勤務時間詳細

8:30～19:30までの間で、
※週1日、1日1～2件からOK！
（ご相談ください）

休日休暇

〈休日〉
休日は希望に合わせて調整OK！（出勤日応相談）

〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など

勤務地

〒4240026静岡県静岡市清水区八坂南町2-33

交通・アクセス

JR東海道本線 清水駅より徒歩20分

給与詳細

基本給：時給 1490円 〜

時給：1,490円以上（60分／生活援助の場合）
※サービス内容・資格により給与異なる

• その他手当

・土祝手当：100円×時間
・日曜手当：200円×時間
・年末年始手当：35％増
・システム導入手当：200円×月

• 介護職員等特定処遇改善加算

（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
一定の要件を満たした事業所にプラスして
加算される制度。現場を支えるスタッフへ、
一時金を支給します。）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・ 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）
交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）

・ 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

・ 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり

・ 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

・ 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）

・ そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！