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技術営業

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技術営業

古川電気工業株式会社

技術営業

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

古川電気工業 株式会社

就業場所

〒541-0051

大阪府大阪市中央区備後町4-1-3-7F

職種

技術営業(受配電設備等)

仕事内容

  • 既存のお客様に対し、受配電設備や制御システムの提案営業

【主な業務】

既存取引先へのアプローチ、提案

自社技術者との打合せ

納品する際の立会

納品後のアフターフォロー

見積作成

入社後の流れ

仙台本社での研修を受講し、関西支店(大阪)配属の予定です。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-48852761

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-002517-6

事業所名

フルカワデンキコウギョウ カブシキガイシャ

古川電気工業 株式会社

所在地

〒983-0034

宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目1-10

ホームページ

https://furukawa-denki.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

技術営業(受配電設備等)

仕事内容

  • 既存のお客様に対し、受配電設備や制御システムの提案営業

【主な業務】

既存取引先へのアプローチ、提案

自社技術者との打合せ

納品する際の立会

納品後のアフターフォロー

見積作成

入社後の流れ

仙台本社での研修を受講し、関西支店(大阪)配属の予定です。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒541-0051

大阪府大阪市中央区備後町4-1-3-7F

最寄り駅

本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

研修期間中は仙台本社での勤務になります

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京または愛知

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

必要なPCスキル

エクセル・ワード

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

279,000円〜384,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

247,000円〜352,000円

定額的に支払われる手当(b)

地域手当 16,000円〜16,000円
住宅手当 16,000円〜16,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

地域手当:16,000円(仙台工場での研修期間中は

支給なし)

住宅手当:16,000円(仙台工場での研修期間中は

支給なし)

家族手当:扶養数に応じて弊社規定により支給

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

32,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

5.50%〜5.50%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

仙台工場での研修期間中の就業時間

8:30~17:15

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期集中・決算期において限度時間を超えて労働させることのでき

る回数6回、時間数70時間 年720時間

休憩時間

45分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年間8日程度の土曜日出勤あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

234人

就業場所

8人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和5年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

各種産業機器の心臓部とも言える受配電設備の製造及び販売を行っ

ています。その他、コンピュータ制御による総合監視盤等の電気機

械器具の製造も手がけています。

会社の特長

創業から96年、受配電制御機器のメーカーとして順調に業績を伸

ばし、諸官庁及び多くの民間企業各位の御指名を得ております。全

国に販売拠点があり、グループ全体で480名規模の会社です。

法人番号

1370001006009

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒983-0034

宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目1-10

最寄り駅

JR仙石線小鶴新田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒983-0034

宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目1-10

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

1次面接:関西支店(大阪)

最終(役員)面接:本社

担当者

課係名、役職名

総務部次長

担当者(カタカナ)

ヤマダ アツヒコ

担当者

山田 敦彦

電話番号

022-236-6031

FAX

022-236-7030

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・採用後、仙台本社での研修期間あり、その後関西支店配属(本社

研修期間中は仙台地区内の社員寮に入居可)

・40歳以上の応募も可(雇用条件は応相談)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

仙台支店

代表的な支店・営業所・工場等2

仙台工場

代表的な支店・営業所・工場等3

東京支店

年商

令和7年

75億円

令和6年

65億円

令和5年

61億円

関連会社

関連会社1

古川工業株式会社

関連会社2

株式会社古川運輸

関連会社3

北海道古川電気工業株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社員寮(男子寮)※本社のみ

・資格取得費用の負担

・会員制リゾートホテルを会員価格にて利用可

・託児所(保育園)のご紹介が可能

・フィットネスジムの利用(関東・東海・関西のみ)

・医療、生命保険の加入(保険料は会社にて負担)

・サークル活動(野球部のみ)

・各種プロスポーツチームのスポンサーへの加入

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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