営業

ハローワーク事業所名

株式会社コロナ 新潟支店

就業場所

〒399-0033

長野県松本市笹賀大久保原７８５２

松本営業所

職種

営業（ルートセールス）（松本市）

仕事内容

総合商社・卸問屋・販売店・ハウスメーカー・工務店等の得意先へ

のルートセールス、また新しい販売ルートの開拓を行います。

より多くのお客様へ購入していただくため、そして取引先・自社と

もに利益を得られるためにどうしたら良いか、営業戦略を考え、提

案・販売・フォローを行います。

そのために取引先との信頼関係を築くことで、自分自身の成長と、

承認をお客様へお届けする喜びに繋げる事が出来ます。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06734261

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-001843-2

事業所名

カブシキガイシャ コロナニイガタシテン

株式会社コロナ 新潟支店

所在地

〒955-0864

新潟県三条市曲渕３－２－１５

ホームページ

https://www.corona.co.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

営業（ルートセールス）（松本市）

仕事内容

総合商社・卸問屋・販売店・ハウスメーカー・工務店等の得意先へ

のルートセールス、また新しい販売ルートの開拓を行います。

より多くのお客様へ購入していただくため、そして取引先・自社と

もに利益を得られるためにどうしたら良いか、営業戦略を考え、提

案・販売・フォローを行います。

そのために取引先との信頼関係を築くことで、自分自身の成長と、

承認をお客様へお届けする喜びに繋げる事が出来ます。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒399-0033

長野県松本市笹賀大久保原７８５２

松本営業所

最寄り駅

松本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

基本的には信越エリア

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

住宅設備業界のセールス経験

必要なＰＣスキル

ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤおよびＥメールの基本操作が出来る方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

214,000円〜340,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

214,000円〜340,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当、通勤手当、時間外手当など当社規定により支

給

家族手当例：配偶者、子供１名の場合 １６，０００円

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.15％〜5.15％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時50分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中や納期の変更等、決算期および季節的に業務が集中し、

法定労働時間内の勤務では対応が困難な時

休憩時間

50分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土曜日は年に数日出勤あり（代休あり）。会社指定の休日（ＧＷ休

暇、夏季休暇、年末年始休暇を含む）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,592人

就業場所

8人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和12年

資本金

74億4,900万円

労働組合

なし

事業内容

住宅設備機器、暖房機器、空調・家電機器等の開発・製造・販売

会社の特長

石油燃焼機器メーカーのリーディングカンパニー。暖房機、エコキ

ュート、エアコン等、暮らしに関わる商品を通して生活に喜びと新

たなライフシーンの実現を目指しています。

法人番号

5110001014116

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒399-0033

長野県松本市笹賀大久保原７８５２

松本営業所

最寄り駅

松本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒955-0864

新潟県三条市曲渕３－２－１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は作文、適性検査（学力検査（数学、倫理）、性格検査）

＊学力検査の結果で不合格になることはありません。

担当者

課係名、役職名

新潟支店 業務課

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

0256-32-2126

ＦＡＸ

0256-35-8519

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書へご記入ください。

＊社員が働きやすい会社を目指し

・ノー残業デーの実施

・年次有給休暇の取得促進

・育児関連制度の充実

など、仕事と家庭が両立できる職場作りに取り組んでいます。

＊基本給は、年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。

＊業務上車を使用する機会：有

＊作業服／制服：有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康保険組合、社員持株会等があります。

・有給休暇は、慶弔休暇や私傷病積立休暇、勤続年数に応じたリフ

レッシュ休暇、誕生月にアニバーサリー休暇等あります。

・手当は、家族手当、通勤手当、特殊作業手当、交替手当等があり

ます。その他、慶弔金や自己啓発奨励金（通信教育受講料、資格

検定料の補助）の支給等もあります。

・人間ドックの受診については、複数の医療機関の中から選択でき

、受診費用の一部を会社が負担します。

・本社親睦会事務局が企画するフォトコンテストや家族も参加でき

るクリスマス会等のイベントがあり、毎年多くの社員が参加してい

ます。

※自由参加です。

・各種表彰制度（永年勤続・特許・無事故無災害等）があります。

・コロナ商品の社員販売制度があります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

全社的な階層別教育制度があり、求められる役割に応

じた集合研修や通信教育により、知識・スキルを習得

していただきます。その他、部門毎の専門教育やＯＪ

Ｔの実施、自己啓発プログラム（通信教育）の中から

、業務に必要と思われる講座を自分で選び受講する亊

で、専門的な業務スキルを身につける亊ができます

両立支援の内容

コロナは仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章に基

づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働ける職場

づくり」を進めています。

• 仕事と家庭の両立について

全社でノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得推進、慶弔休暇や

勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等、様々な有給休暇制度を設け

、仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに積極的

に取り組んでいます。

• 子育て支援について

育児休業や短時間勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制度

の充実、取得の推進を通して、仕事と子育ての両立できる環境整備

を進めています。女性の育児休業取得率１００％、男性で育児休業

を取得している人もいます。短時間勤務制度は、社員それぞれの生

活スタイルに合わせて、９つの勤務時間のパターンの中から選ぶ亊

ができます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。