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夜勤専従看護職員

Exclusive opportunity

Onsite

夜勤専従看護職員

医療法人 進修会

夜勤専従看護職員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Toyama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 進修会

就業場所

〒870-0032

大分県大分市住吉町1丁目2番16号

「おおつかクリニック」

職種

職種解説

夜勤専従看護職員(准看護師・おおつかクリニック)

仕事内容

大分市住吉町1丁目にある「おおつかクリニック」にて

・介護医療院(療養):9床

・一般病床:10床

・医療、看護業務(検温、注射等の処置)

・利用者の日常生活介護及び援助

・食事、入浴、排せつ介助

・その他介護業務全般 など

※変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-20841361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-011687-1

事業所名

イリョウホウジン シンシュウカイ

医療法人 進修会

所在地

〒870-0032

大分県大分市住吉町1丁目2-16

ホームページ

http://www.otsuka-mc.jp

パート

パート

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

夜勤専従看護職員(准看護師・おおつかクリニック)

仕事内容

大分市住吉町1丁目にある「おおつかクリニック」にて

・介護医療院(療養):9床

・一般病床:10床

・医療、看護業務(検温、注射等の処置)

・利用者の日常生活介護及び援助

・食事、入浴、排せつ介助

・その他介護業務全般 など

※変更の範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒870-0032

大分県大分市住吉町1丁目2番16号

「おおつかクリニック」

最寄り駅

JR日豊本線 大分駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が70歳 *求人に関する特記事項参照

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,120円〜1,120円

定額的に支払われる手当(b)

ベースアップ手当 180円〜180円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・当直手当:10,000円/回(深夜割増賃金を含む

)

※通勤手当は規定(2km以上)により支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

17時00分〜9時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日は職場カレンダーによる(相談可)

リフレッシュ休暇:連続9日間

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

190人

就業場所

80人

うち女性

56人

うちパート

16人

設立年

昭和39年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

クリニック・介護医療院・グループホーム・ショートステイ・デイ

サービス・デイケア・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所・

介護老人保健施設・地域包括支援センター

会社の特長

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。1階クリニッ

ク、デイケア、2階介護医療院、3階グループホーム、4階ショー

トステイ、5階デイサービス(中島中央)介護老人保健施設

法人番号

6320005000387

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒870-0049

大分県大分市中島中央1丁目1番8号

「ケアガーデンおおつか4階 法人本部」

最寄り駅

JR日豊本線 大分駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証(写)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒870-0032

大分県大分市住吉町1丁目2-16

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前に、履歴書・資格証(写)・ハローワーク紹介状を送付下さい

。到着後5日程度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

070-6926-0943

FAX

097-535-1130

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により

変動します。

  • 連続9日間のリフレッシュ休暇を取得できます。

  • 駐車場は各自で確保・自己負担

  • 施設見学などお気軽にお問い合わせ下さい。

*年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18

歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

メディケアおおつか(住吉町)

代表的な支店・営業所・工場等2

ケアガーデンおおつか(中島中央))

代表的な支店・営業所・工場等3

在宅事業部(浜町東)

年商

令和5年

9億4,400万円

令和6年

10億900万円

令和7年

10億7,200万円

主要取引先

主要取引先1

大分銀行

関連会社

関連会社1

ケアバンク(株)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務手当

復職制度

あり

復職制度の内容

傷病、介護、育児休業等によって復職する場合は、原則として休職

前の職務に復職できます。

福利厚生の内容

※年1回「リフレッシュ休暇」連続9日間を取得できます。

※(財)おおいた勤労者サービスセンターに加入しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に必要な様々な資格取得をサポートしています(

会社負担)

両立支援の内容

※ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方ができるようにご

相談に応じます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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