回路設計

職務内容

• 仕事内容

IoT機器・自動運転・産業機器など最先端分野において、
プリント基板（PCB）設計および解析を担うアートワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

単なる配線設計にとどまらず、回路設計者と連携しながら、
製品性能・品質・量産性を考慮した最適設計を行う“開発の中核ポジション”として価値を発揮していただきます。

• 詳細

・デプリント基板（PCB）のアートワーク設計
・高速信号・ノイズ対策等を考慮した基板レイアウト設計
・基板シミュレーション解析（SI／PIなど）
・回路設計者・開発チームとの仕様調整・設計最適化
・試作〜量産を見据えた品質改善・設計検証
・技術課題の抽出および改善提案

• 単なる「作図」ではなく、製品性能を左右する重要な役割を担います。

【使用ツール】
・CR-8000（Design Force）、CR-5000（Board Designer）など

【携わる製品・技術領域】
・自動運転関連センサー・システム
・産業用ロボット・制御機器
・IoT・5G関連機器
・エネルギーマネジメントシステム（EMS）
・モータースポーツ向けシステムなど

• 高難易度・高付加価値の製品開発に関われる環境です。

• 仕事の魅力

・ 設計品質を左右する“コア技術職”

• 基板設計は製品性能に直結し、製品品質・信頼性を支えることから、 技術者としての影響力が大きいポジション

・最先端領域での設計経験

• IoT・5G・自動運転分野など、 高速・高周波・高密度設計スキルが身につく

・解析・設計の両軸スキル

• レイアウト設計＋シミュレーション解析を経験でき、市場価値の高い“上流設計者”へ成長できる

・幅広い案件でスキルアップ

• 試作品〜量産品まで対応することで、技術の引き出しが増える環境

• ポジションで得られるキャリア

・基板設計 製品開発の中核を担うエンジニアへ進化
・解析スキル 高付加価値な専門人材へ
・将来的には開発リーダー/技術リーダー、アートワークスペシャリストへ

• 日本サーキットについて

1989年に創業以来、自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を手掛けており、
取引先は総合電機メーカーや産業用ロボットメーカー、半導体メーカーなど多岐にわたります。
大きな特徴としては、定型の製品ではなく、お客様のご要望を伺いながら仕様を企画、検討、提案する受託開発をメインに行っていることです。
また、設計から製造、納品までを一貫して当社が担当し、専用の一品モノから量産品まで様々な開発実績を蓄積してきました。
2019年にはトーテックアメニティ(株)のグループ会社となり、今後はより強固な経営基盤とグループとしてのシナジー効果を強みとしながら、
技術と品質にこだわった「モノづくり」を行っています。

募集企業名

株式会社日本サーキット

職種

回路設計

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関東

[住所情報] 〒2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
[その他勤務地備考] 案件により、顧客先での就業の可能性があります。

就業時間

9：00～18：00（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,500,000 ～ 6,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 270,000 ～ 370,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 270,000 ～ 370,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

株式会社日本サーキット

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数12日)

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・土曜日無料研修：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ベネフィットステーション など

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件CR5000-BDまたはCR8000-DFの使用経験5年以上

• 歓迎条件回路図が理解できる方、チームマネジメントの経験

学歴

高卒以上