大晃機械工業株式会社

ハローワーク 事業所名
大晃機械工業 株式会社
就業場所
〒742-1511
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１
職種
職種解説
（障）知財デジタル化サポートスタッフ（パート）
仕事内容
知財を支えるデジタル化のお仕事です
・紙媒体の技術資料・知財関連文書をスキャナで読み込み
・スキャンデータのファイル名付け・チェック・仕分け・保存
・スキャン後の原本の整理・ファイリング・保管
・業務開始・終了時の所属グループリーダーへの報告
・必要に応じて他部署からの資料受け渡し対応
＊ペースに合わせた業務量に調整します
＊同じ作業の繰り返しが多く、覚えやすい
＊定期的な休憩時間を確保
＊従事すべき業務の変更範囲：なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
35100-02311461
受付年月日
2026年9月4日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
柳井公共職業安定所
求人区分
パート（障）
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般産業用機械・装置製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3510-000111-0
事業所名
タイコウキカイコウギョウ カブシキガイシャ
大晃機械工業 株式会社
所在地
〒742-1511
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１
ホームページ
<a href="https://www.taiko-kk.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.taiko-kk.com</a>
パート
パート（障）
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
（障）知財デジタル化サポートスタッフ（パート）
仕事内容
知財を支えるデジタル化のお仕事です
・紙媒体の技術資料・知財関連文書をスキャナで読み込み
・スキャンデータのファイル名付け・チェック・仕分け・保存
・スキャン後の原本の整理・ファイリング・保管
・業務開始・終了時の所属グループリーダーへの報告
・必要に応じて他部署からの資料受け渡し対応
＊ペースに合わせた業務量に調整します
＊同じ作業の繰り返しが多く、覚えやすい
＊定期的な休憩時間を確保
＊従事すべき業務の変更範囲：なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年4月20日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度・能力・健康状態
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒742-1511
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 田布施駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要なＰＣスキル
不問
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
50,000円
賃金締切日
固定（月末以外）
毎月
20日
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
当月
支払日
27日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間１
9時00分〜16時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量の増加、納期の集中時に１日６時間まで１０回を限度として
１ヶ月８０時間まで
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日程度
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・土曜日出勤は年に数回程度（２０２５年は土曜日出勤４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
356人
就業場所
308人
うち女性
50人
うちパート
7人
設立年
昭和31年
資本金
1億円
労働組合
なし
事業内容
<ul>
<li>各種ポンプ、ブロワ、環境保全機器等の流体機器の設計・製作・</li>
</ul>
販売合併処理浄化槽、産業排水処理施設等の環境施設の設計・施
工太陽光発電、小水力発電システム等の再生可能エネルギー事業
会社の特長
船舶関連出荷台数世界トップクラスの技術力で、世界ブランドへ成
長発展を続け、様々な分野に機器を提供しています。又、ＳＤＧｓ
の取組として、環境適合型のポンプの開発・製造を進めています。
役職／代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
木村 晃一
法人番号
1250001012712
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
障害者専用
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
１０月１６日（金）障害者就職面接会（山口県柳井総合庁舎）
選考場所
〒742-1511
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１
大晃ホールディング株式会社 人事部人事グループ
最寄り駅
田布施駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
大晃ホールディングス（株） 人事部
担当者（カタカナ）
フジモト エツコ
担当者
藤本 悦子
電話番号
0820-52-3111
ＦＡＸ
0820-53-2127
Ｅメール
<a href="mailto:saiyou@taiko-hd.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">saiyou@taiko-hd.com</a>
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
＊応募前職場見学・体験可（事前に連絡願います）。
＊通院のための休みには配慮します。
＊障害者用（車椅子・オストメイト対応）トイレ：有り。
＊有給休暇：入社６カ月後付与（出社日数により変動）。
＊契約更新：年２回（４月、１０月）実施（６ヶ月毎）。
＊雇い止め規定あり（上限６５歳まで）
【応募書類について】
職場内での配慮事項を確認するため、可能な範囲で障害種類・
程度・配慮事項等について応募書類へご記入ください。
履歴書には必ず「メールアドレス」の記載をお願いします。
「やまぐち健康経営認定企業」、「地域未来牽引企業」「やまぐち
子育て応援企業」
『障害者就職面接会柳井』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は障害者の方がやりがいをもって働いていただけるように作業
環境や労務状況について、検討、改善を進めております。
ぜひ、私たちと一緒に仕事をしましょう。
支店・営業所・工場等
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
東京サービスセンター（千葉県）
年商
令和2年
149億542万円
平成31年
155億8,658万円
平成30年
151億221万円
主要取引先
主要取引先１
タイコウ工業（株）
主要取引先２
富士貿易（株）
主要取引先３
（株）コンヒラ
関連会社
関連会社１
大晃ホールディングス（株）
関連会社２
（株）中国電機サービス社（下関市）
関連会社３
ＭａｒＦｌｅｘ Ｄ．Ｖ
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職務資格制度：能力要件・必要資格より資格等級に格付け
職務及び勤務コース制度ワークライフバランスを踏まえ、役割や勤
務等により総合職・準総合職・一般職・専門職を選択
復職制度
なし
福利厚生の内容
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働保険、確定拠出年金、確
定給付年金、養老保険、社員食堂利用（利用料の約３７％を会社が
負担）、独身寮（男性・女性有。本社から車で約３分）、スポーツ
施設・研修施設・保養所（柳井市大畠／国際研修センター）、大晃
クラブ会、各種レジャー・飲食・旅行・施設等の割引制度加入、ユ
ニフォーム・事務服・安全靴・その他安全保護具の貸与など
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、社内集合研修、社外研修・講習会、Ｏ
ＪＴ、通信教育（ｅ－ラーニング含む）、社内業務に
必要な資格取得の促進、技能検定の推奨、社内外国語
講座（英会話、中国語、ＴＯＥＩＣ社内受験）
両立支援の内容
育児・介護休業制度の促進（女性取得率１００％、男性取得実績５
名）、職務及び勤務コース転換によるライフスタイルに合った働き
方の選択、短時間正社員制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
障害者に実施している合理的配慮の例
障害者用駐車時用の設置、多目的トイレやバ
リアフリー化の推進
障害者の就労や定着に関するサポート体制
就労での問題点や改善してほしいことなどを
気軽に相談可能
障害者雇用の担当者からのメッセージ
まずは職場見学からお気軽にご連絡下さい。

【障害者採用】知財デジタル化サポートスタッフ

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