経理業務の品質を支えるマネージャー候補

経理業務の品質を支えるマネージャー候補

職種

事務職

勤務地

東京

業務内容

組織体制の強化に伴う人員の増員となります。

マネージャ候補として、月次決算の取り纏めを中心に四半期・年次決算のマネジメントにも

携わっていただきます。(一部担当作業が発生する可能性あり)

仕事内容は以下をイメージしております。

・日次経理業務

・月次、四半期、年次決算及び単体、連結財務諸表作成のマネジメント

・開示書類作成

・監査法人対応

・内部統制対応

・予実管理

勤務形態

正社員

募集要件

【必須】

・上場企業での開示業務、連結決算業務の経験

・監査法人の対応経験

・マネジメント経験(1～3名ほど)

・経理経験5年以上

【歓迎】

・内部統制の経験

[求める人物像]

・正確性、スピード、注意力に自信がある方

・自発的に業務に取り組める方

・相手（顧客・社員）の立場になって考え、工夫しながら業務を進めることが出来る方

・広い視野にて業務を推進できる方

本ポジションの魅力

本ポジションは、月次決算の締め業務を中心に、経理実務の品質を支える役割を担えるポジションです。

日常仕訳のチェックを通じて数値の正確性を担保し、決算整理仕訳や残高管理まで一連のプロセスに関わることで、経理としての土台となる実務力と判断力を着実に高められます。

上司との1on1ミーティングを月次で実施しており、業務の進め方や優先順位だけでなく、中長期のキャリアプランについても継続的に相談・すり合わせができる環境です。

また、月次に閉じず四半期・年次決算にも段階的に関与でき、会社法決算や監査・税務、税効果会計などの周辺領域にも経験や適性に応じて担当範囲を広げられるため、キャリアの幅を広げたい方にとって成長機会の大きい環境です。

体制強化フェーズならではの特徴として、単に作業を回すだけではなく、チェック観点の標準化や業務手順の整備など、業務の安定運用・改善にも裁量を持って取り組めます。

加えて、メンバー育成（1名）を通じて、業務品質向上やチーム運営にも関与いただき、マネージャー候補としてメンバーを支援しながら業務を推進していただくことを期待しています。

働き方の面でも、出社とテレワークのハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

年間休日124日、自己啓発補助制度など、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップにも取り組める環境が整っています。

勤務時間

スーパーフレックスタイム制

フレキシブルタイム/7：00～21：00

コアタイム/なし

標準的な勤務例/9：00～17：30

休日・休暇

完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇（10日～20日）､

創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇

給与・待遇

経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇

年収：800万円～1000万円

基本給：66万円～83万円

報酬は年度切替え時（6月）に前年度の業績・評価に基づき決定

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当

※管理監督者での採用の場合『時間外勤務手当等』の対象外となります

福利厚生

退職金制度、 各種社会保険完備、 社員持株会、 育児/介護支援制度、出張手当( 2,000～/日 )

財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）

教育制度

社内研修、社外研修 、 通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年）

業務の変更の範囲

雇い入れ直後：経理業務 等

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

就業場所の変更の範囲

雇い入れ直後：本社、および労働者の自宅

変更の範囲 ：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）