グループホーム計画作成担当者 川西市緑台

ハローワーク事業所名

株式会社ファイブシーズヘルスケア 川西事務所

就業場所

〒666-0129

兵庫県川西市緑台７－３－４３

「まんてん堂グループホームかわにし緑台」

職種

職種解説

【パート】グループホーム計画作成担当者／川西市緑台

仕事内容

〇グループホームかわにし緑台にて計画作成業務をお願いします。

【主な業務】

・介護計画書（ケアプラン）の作成

・利用者様、ご家族の相談業務

・ご利用者様、地域等の連携

・介護実務（身体介助、レク、外出介助）…など

※１ユニット９名様のみの介護です。（２ユニットあり）

※スタッフは、１７名所属。（正社員６名、パート１１名）

※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。

※無料駐車場あり。＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28070-05158461

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伊丹公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2807-617041-1

事業所名

カブシキガイシャファイブシーズヘルスケア カワニシジム

ショ

株式会社ファイブシーズヘルスケア 川西事務所

所在地

〒666-0129

兵庫県川西市緑台７丁目３番４３号

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【パート】グループホーム計画作成担当者／川西市緑台

仕事内容

〇グループホームかわにし緑台にて計画作成業務をお願いします。

【主な業務】

・介護計画書（ケアプラン）の作成

・利用者様、ご家族の相談業務

・ご利用者様、地域等の連携

・介護実務（身体介助、レク、外出介助）…など

※１ユニット９名様のみの介護です。（２ユニットあり）

※スタッフは、１７名所属。（正社員６名、パート１１名）

※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。

※無料駐車場あり。＊変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年9月30日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒666-0129

兵庫県川西市緑台７－３－４３

「まんてん堂グループホームかわにし緑台」

最寄り駅

能勢電鉄 多田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

阪急バス「多田大橋」から徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

なし

必要な免許・資格

認知症介護実践者研修修了 必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,390円〜1,390円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,390円〜1,390円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（１）のみ、（２）のみ、（３）のみといった時間も相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ご希望に合わせます

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

300人

就業場所

17人

うち女性

15人

うちパート

8人

設立年

平成15年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

神戸・大阪で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運営。

グループホーム、小規模多機能型ホーム。デイサービスといったサ

ービスを提供している。

会社の特長

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指

導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて

おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

法人番号

6140001023138

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒666-0129

兵庫県川西市緑台７－３－４３

「まんてん堂グループホームかわにし緑台」

最寄り駅

能勢電鉄 多田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※通知方法は電話かショートメール

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

078-612-8018

ＦＡＸ

078-612-8012

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 勤務時間調整ができます

勤務時間調整ができるので、あなたのご都合の良い時間でお仕事

することが可能です。ご希望時間についてお聞かせくださいね。

• 計画作成の日あり

集中してケアプランを作成できるようにする為に、現場から離れ

た事務所でじっくり作成していただいています。静かな場所で、

ご家族様やご本人様の希望要望に応じ、安心してお過ごしいただ

けるプランの作成をお願いしますね！

• お仕事の相談、お問い合わせもお気軽にお声がけください

【問い合わせ窓口】０１２０－０１８－３１４

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

＊各種保険は労働条件により法定どおり加入

＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

＊兼業可、副業可

「シニア歓迎」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• ９名様のみを担当

２ユニットありますが、１ユニットのみ９名様のみのケアプラン作

成

を担当していただきます。少人数制ですので、ご入居者様に寄り添

っ

たケアプラン作成や対応ができるのも魅力のひとつ！

• 業務未経験者も歓迎！

計画作成業務未経験の方も丁寧にサポートしますのでご安心くださ

い。

最初は、介護のお仕事から入っていただき、少しずつケアプランの

作

成の仕方やヒアリング等のお仕事をお伝えしていきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

正社員

・社会保険有・確定拠出年金制度有・交通費実費支給（上限３万円

）・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与（年２回）有・健康診断

【休暇】・年次有給休暇（１０日付与）・育・産休、介護休暇あり

、リフッレッシュ休暇制度・小規模グループ限定休暇ダディ・

マミィの日（２日）※入社時に有給とは別に自動的に付与されます

。お父さんとお母さんと（その他の家族）と一緒に過ごしていただ

く為の休暇で５ｃｓ（まんてん堂）特有の休暇です

【その他】・休憩室有・エプロン貸与（小規模とグループのみ貸与

）※服装はジャージを避けた私服勤務です。

【まんてん堂の取り組み】・月１回面談※管理者と月に１回、状況

について確認があります。・ＦＡ制度有※異動したいが伝えられ、

異動できる制度です。・定年制なし

パート

・交通費実費支給（上限８５０円／日）・自転車、バイク通勤可

・昇給有・有給休暇・キャリアアップ制度有（正社員登用有）・定

年制なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。