人事採用担当者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事

事業拡大・組織強化に伴い、中途採用（キャリア採用）の企画から母集団形成、選考・アトラクト（口説き）、内定フォローに至るまでの一連の採用プロセスを主導し、優秀な人材の獲得を通じて会社の成長を牽引していただきます。

【主な職務内容】

1. 採用戦略の立案・要件定義
   ・各事業部門・経営陣との対話を通じた採用ニーズのヒアリングおよびターゲット人物像（ペルソナ）の定義
   ・採用予算の策定・管理および採用チャネル（媒体、人材紹介会社、ダイレクト・スカウト、リファラル等）の選定・ポートフォリオ最適化

2. 母集団形成・ソーシング施策の実行
   ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly、LinkedIn等）を活用したスカウト送付・候補者アプローチ
   ・採用競合調査および求人原稿の作成・ライティング・効果改善
   ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築および案件共有
   ・リファラル採用制度の企画・運用・推進

3. 選考プロセス管理・候補者体験（CX）の向上
   ・書類選考、面接（1次面接の担当、または面接同席）、適性検査等の手配および進行管理
   ・現場面接官への事前レクチャーおよび選考基準の標準化・フィードバック収集
   ・候補者へのフォローアップ・アトラクト（意向上げ）の企画・実施

4. 採用オファー・内定フォロー
   ・内定条件の調整・オファー面談の企画および実施
   ・入社決定までのフォローアップ（内定辞退防止施策の企画・実施）およびオンボーディング部署への引き継ぎ

5. データの可視化・プロセス改善
   ・採用データの集計・分析（歩留まり、チャネル別コスト・効果、選考スピード等）および改善策の立案・実行
   ・採用ATS（採用管理システム）のデータ運用・保守

求めている人材

【応募条件】※下記すべての採用要件を満たす方
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・事業会社での中途採用実務経験（2〜3年以上）、または人材紹介会社・採用代行（RPO）でのリクルーター／RA経験
・各事業部門のハイヤリングマネージャーや外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9時～18時
休憩時間：12時～13時

休日休暇

完全週休二日制度

勤務地

〒1500001東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519

交通・アクセス

表参道駅徒歩4分、原宿駅徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 32万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考プロセス

書類選考 一次面接（オンライン） 二次面接（対面）