Hunny
美容師 アシスタント
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
5 September 2026
What they need
【募集内容】
職種/役職
美容師/アシスタント
雇用形態
パート・アルバイト
正社員登用可能性
あり(過去3年登用実績5人)
試用期間
3ヵ月間
【給与】
給与
月給20万円
基本給
20万円
その他手当
- 通勤手当 固定額支給 4,200円~2万円
賞与
なし
昇給
あり
給与の支払い
月払い
【勤務日数・時間】
勤務時間
完全シフト制(休日がシフト制)
- 10:00 - 19:00(1日の労働時間 8時間/固定時間制)
- 月21~22勤務
- 月間総労働時間 160時間
実際の勤務時間
10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/月・火・木・土・日
11:00-20:00(実働8時間/休憩1時間)/水・金
店舗がシフト決定
残業
なし
休日
週休2日制(月間休日8日)
年間休日数
105日
休暇
なし
年間有給休暇日数
10日
【福利厚生】
社会保険
社会保険完備
その他制度
なし
【仕事内容】
仕事内容
ご覧いただきありがとうございます。
お客様一人ひとりの「おまかせ」とライフスタイルを大切にできる〈Hunny〉で一緒に働きませんか?
・Hunnyの魅力POINT
1、自分の個性・強みは何か!「自分らしく」働ける
代表をはじめ、スタッフそれぞれの得意分野を持ちつつも、お互いの強みを尊重し合っています!
あたなの好きなスタイル・得意分野を伸ばせる環境です!
2、ライフスタイルに寄り添った働きやすさ
子育てと両立中のスタッフもいたり、異業種から美容師を目指せる!
お客様もスタッフも笑顔が絶えないアットホームな雰囲気なので、誰でもいつでも大歓迎です。
・一般的な美容業
カット、カラー、パーマなどの美容業務全般をしていただきます。
講習や勉強会もたくさんあるので、技術に不安感がある方でも、しっかりとサポート環境があるので、 一緒に成長していきましょう。
・営業時間
月〜木 10:00〜19:00
金 11:00〜20:00
土日 9:00〜18:00
定休日:第1・3月曜日、第2・4火曜日
【給与および待遇規定について】
- 役職別 基本給と歩合対象
スタイリスト
・基本給:205,500円 + 歩合給
歩合対象:技術総売上(指名・フリー売上の両方を含む)トップスタイリスト
・基本給:300,000円 + 歩合給
歩合対象:技術総売上(指名売上のみ・フリーは含めない)
・昇格条件:3ヶ月連続で指名技術売上1,000,000円を達成した場合、翌月より昇格
・降格規定:あり(※具体的な売上基準等は別途すり合わせ)
- 歩合給(インセンティブ)の仕組み
基本給にプラスして、以下の基準で計算した歩合給を支給いたします。
【技術売上の歩合】
技術売上(税込)の全額に対して、以下の歩合率を適用します。
・売上 60万円〜79万円: 10%
・売上 80万円〜99万円: 15%
・売上 100万円以上 : 20%
(※計算例:技術売上が70万円の場合、70万円全額に対して10%が適用され、基本給 + 7万円の歩合支給となります)
【店販の歩合】 技術売上とは別途で計算し、店販売上(税込み)の「10%」を支給します。
- 役職手当(店長)
・店長手当:店舗総売上(税抜)の 2% を毎月支給
- 選考フロー
面接1回
新人・未経験者向け研修制度
シャンプーチェック カラーチェック等のアシスタント業務で必要な技術の確認。
その他研修制度
なし
出張
あり
COYOTE【姉妹店」
【応募条件】
必要資格
- 美容師免許(取得見込み含む)
必要経験
- スタッフ経験(経験年数不問)
【試用期間】
試用期間
3ヵ月間
【勤務店舗情報】
勤務店舗名
ハニー(Hunny)
営業時間
月曜〜木曜10:00〜19:00 金曜11:00〜20:00 土日9:00〜18:00[髪質改善/ヘッドスパ/白髪染め/白髪ぼかし/ハイライト/ショートカット/ボブ]
定休日
第1・3月曜日 第2・4火曜日 [髪質改善トリートメント/白髪ぼかし/ショートカット/ショートヘア/ボブ]
所在地・アクセス
静岡県藤枝市築地856-1 西焼津駅 バスなど車両利用3分
席数・設備数
セット面 5席
従業員用駐車場
車 7台
バイク 1台
自転車 3台
受動喫煙対策
全面禁煙
【スタッフ情報】
スタッフ数
スタイリスト 11名
アシスタント 4名
スタッフの男女比
女性 67%
男性 33%
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
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