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自動車整備士

Exclusive opportunity

Onsite

自動車整備士

ロード機工株式会社

自動車整備士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

5 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ロード機工株式会社

就業場所

〒063-0850

北海道札幌市西区八軒10条西10丁目1番53号

職種

自動車整備士

仕事内容

小型車から大型特殊車両の修理、車検整備、架装物制作、塗装、溶

接などの仕事です。

整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、

当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接

点のなかったメーカー、建設機械、特殊車両の車種に触れることが

可能。

幅広い知識やスキルを身につけることができます。

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-31160461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の物品賃貸業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0101-131644-2

事業所名

ロードキコウカブシキガイシャ

ロード機工株式会社

所在地

〒063-0850

北海道札幌市西区八軒10条西10丁目1番53号

ホームページ

https://www.road-kikoh.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

自動車整備士

仕事内容

小型車から大型特殊車両の修理、車検整備、架装物制作、塗装、溶

接などの仕事です。

整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、

当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接

点のなかったメーカー、建設機械、特殊車両の車種に触れることが

可能。

幅広い知識やスキルを身につけることができます。

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒063-0850

北海道札幌市西区八軒10条西10丁目1番53号

最寄り駅

JR 発寒中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

年少者の就業制限業務のため、65歳定年のため

必要な免許・資格

免許・資格名

三級自動車整備士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

168,500円〜287,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 8,500円〜17,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当 3,000円~5,000円

資格手当 20,000円~50,000円

職能給 2,000円~50,000円

精皆勤手当 3,000円~11,000円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

650円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

当月末日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

*1日実働7時間15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的要因等による受注、一般顧客の集中による業務の残業

休憩時間

105分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始・GW・お盆

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

27人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成10年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

自動車・建設機械等の整備及びリース。

土木・道路維持・道路除排雪・産業廃棄物収集運搬業

会社の特長

生活や産業に不可欠なサービスを長期安定的に提供し、ライフライ

ンや公共サービスを支える工事・車両を整備し、社会インフラの安

定に貢献、又景気の影響を受けにくく、需要が比較的安定している

法人番号

8430001035408

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒063-0850

北海道札幌市西区八軒10条西10丁目1番53号

最寄り駅

JR 発寒中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒063-0850

北海道札幌市西区八軒10条西10丁目1番53号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

*応募者全員面接しますが、事前に応募書類を郵便・Eメール・マ

イページで送付してください。

担当者

課係名、役職名

整備部 *ハローワーク以外の職業紹介事業者からの

営業はお断りします

担当者(カタカナ)

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

011-213-8555

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤:無料駐車場あり

*トライアル雇用併用(期間中同条件)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

資格取得に必要な費用を会社が全額負担!

有給休暇取得は本人の希望を優先(希望日程での取得率99%以上

)

お盆・年末年始などの長期休暇も充実!

能力に応じた作業をお任せ、2人1組の作業で先輩が隣でフォロー

します。初めはボルト1本締めから…始めましょう!

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ロード機工株式会社 工務部事業所

代表的な支店・営業所・工場等2

ロード機工株式会社 八軒整備工場

主要取引先

主要取引先1

北海道ロードメンテナンス(株)

主要取引先2

札幌市・官公庁

主要取引先3

民間企業

関連会社

関連会社1

HRMホールディングスグループ

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・疾病・配偶者転勤。所定の期間内であれば、元

の職種・条件に配慮して再雇用。

福利厚生の内容

・各種社会保険

・定期健康診断の実施

・通勤手当、住宅手当、精皆勤手当

・慶弔・災害見舞金

・確定拠出型年金制度(iDeCo)

・育児休業制度(取得率98%、男性社員も取得可。すでに4名の

男性社員が育休を使用しています)

・資格取得助成金制度(社員が成長することを最大限支援したいの

で、費用は会社が負担しています。そのほかにも外部研修などの費

用も負担する仕組みがあります。会社を使ってどんどん成長してい

ける環境があります。)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

子育て支援あり。学校行事等での休暇取得に配慮。

介護と仕事の両立支援あり。介護休暇・時短勤務制度を整備。

小学校就学前の子がいる社員は、残業・夜勤の免除相談可。

家族の急な発熱等の場合、当日休みや早退に柔軟に対応。

事業所に関する特記事項

資格取得支援制度あり、会社が認めた資格取得費用を

会社で負担。定年制あり(65歳)、再雇用あり

(上限70歳・1年ごとの有期契約)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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