設備保守スタッフ

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：建築電気設備設計、建築設備メンテナンス

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・100種類以上の資格手当で収入UP
・1日働いたらほぼ2日お休み！
・有休消化率約9割で無理なく勤務
・50代・60代の有資格者が多数活躍中
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【仕事内容】
映画やエンタメで有名な「東宝グループ」が所有する、都内の優良物件での常駐設備管理をお任せします。

＜具体的には＞
〇施設内の設備保守管理（簡易的な作業中心）
〇トラブル時の一次対応（専門的な修繕は業者が対応）
〇電気メーターなどの検針確認・収集作業
〇設備機器のモニター監視管理
〇協力会社への連絡・手配

＜入社後について＞
これまでのご経験や保有資格を最大限に活かしながら、無理なく業務に馴染めるようサポートします。
施設ごとに設備が異なるため、現場にて先輩がマンツーマンでOJTを実施します。
あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えしますので、新しい環境に飛び込む不安を抱えている方もご安心ください。
充実した人員体制が整っているからこそ、一人ひとりに寄り添ったフォローが可能です。

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✨100種類以上の資格手当✨
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基本給に加えて100種類以上に及ぶ豊富な資格手当をご用意。
保有する資格の数だけ毎月の収入に還元される仕組みです。
これまでの努力やキャリアがしっかりと評価され、モチベーション高く働けます。

✨出勤は月10日～11日ほど✨
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宿直勤務がメインのため、1日出勤した後は「明け休み」と「公休」で実質2連休のような感覚で
プライベートとの両立がしやすい環境です。
出勤回数が少なく、通勤や日々の業務による体力的な負担を大きく軽減できます。

✨有休消化率約9割の実績✨
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チーム体制で余裕を持った人員配置を行っているため、お休みが取りやすい環境です。
有給休暇の消化率は約9割。趣味の時間やご家族と過ごす時間をたっぷりと確保でき、心身ともにゆとりを持てます。

✨50代・60代のミドル・シニア層が多数活躍中！✨
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年齢・学歴は一切不問です。
「これまでの資格と経験を活かして、定年まで落ち着いて働きたい」
そんな思いを持つベテラン層が最後の転職先として選ぶ環境です。
60歳の定年後も、嘱託社員として65歳まで長く働けます！

✨お互いに相性を確かめ合える、安心の「お試しスタート」制度✨
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最初は契約社員スタートですが、正社員登用前提の採用になります。
「入社してみたら社風が合わなかった…」
そんな後悔をしてほしくないからこそ、あえて最初は契約社員スタートを採用しています。
職場の雰囲気や実際の業務をじっくり体験し、「ここなら頑張れる」と確信を持ってから正社員へステップアップできます。

【会社について】
東宝株式会社100%出資の安定したグループ企業です。
都内23区の東宝グループ所有施設などの設備管理を行っています。

求めている人材

✅年齢・学歴・職歴・ブランク一切不問
✅50代・60代のミドル・シニア世代多数活躍中！

【歓迎する経験・スキル】
・設備管理、ビルメンテナンスの実務経験をお持ちの方
・以下のような資格をお持ちの方（資格手当で優遇します！）

• 第三種電気主任技術者（電験三種）
• 第二種電気工事士
• 建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
• 危険物取扱者（乙種4類） など

※未経験の方のご応募も歓迎しております。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

宿直シフト例
09:30〜翌09:30（月5〜6回程度）

※実働15時間／休憩・仮眠9時間（仮眠時間は5時間確保）
※勤務先によって日勤（09:00〜17:30）や遅番のシフトもございます。
※残業は月平均20時間程度と少なめです。

休日休暇

・シフト制（月8〜9日休み）

• 「宿直明け休み公休」のサイクルが基本です。

・有給休暇（消化率約90％！／勤続6ヶ月以上で10日付与）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

勤務地

〒1000006東京都千代田区有楽町１丁目７番１号 有楽町電気ビル 北館１４階

交通・アクセス

JR有楽町駅日比谷口改札徒歩2分 東京メトロ有楽町駅、日比谷駅、銀座駅下車 Ａ３出口（直結）

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与（年2回）
• 家族手当
• 役付手当
• 資格手当
• 年末年始勤務手当
• 宿直手当
• 交通費支給

（6ヶ月分の定期代を支給）

• 残業手当全額支給

【 資格手当例 】
・第二種電気工事士：2,500円
・第三種電気主任技術者：10,000円
・危険物取扱責任者（乙種）：1,500円
・建築物環境衛生管理者：7,500円 など
※資格手当の支給は10資格を上限としています
※職種に関連する手当以外は、2資格までが手当の対象となります

給与例

年収例
・370万円～

• 月給21万円以上＋賞与年2回

（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当

• 月給には住宅手当18,500円、契約社員手当1,500円を含みます

※試用期間4ヶ月間あり
(期間中の給与・待遇の差異はありません)

※想定年収には、資格手当5,000円と想定見込残業(月20h分)を含んでいます。
※未経験／無資格／残業なしの場合、想定年収は300万円程度となります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
（6月・12月／昨年実績3ヶ月分）
・交通費支給
（6ヶ月分の定期代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（100種類以上が対象！）
・家族手当
・役付手当
・年末年始勤務手当
・宿直手当
・正社員登用制度
（最短半年／登用実績9割以上）
・制服貸与
・資格取得支援制度
（受験料会社負担、シフト調整など）
・退職金制度
（※正社員のみ／勤続3年以上）
・ビル内禁煙

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。