トヨタ産業技術記念館のレストランホールスタッフ(障がい者雇用)

仕事内容

トヨタ産業技術記念館内のレストランで、接客および店舗運営のサポートをお願いします！
注目POINT
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• 障がい者手帳をお持ちの方対象の募集です
• 通院や体調にしっかり配慮！

働き方については柔軟にご相談に乗ります。

• 駅近！明るく活気あるレストラン
• チームワーク抜群！

スタッフ同士で助け合う温かい職場です。

• ご障がいをお持ちの仲間が多く活躍を

している職場です。

• 契約社員として安定して働ける！

店舗運営のサポート業務にも挑戦できます

仕事内容
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レストランのホール業務全般に加え、
店舗運営を支えるサポート業務もお任せします。

※お持ちのスキルや体調に合わせて、
できる業務から少しずつお任せするのでご安心ください！

＜接客・サービス業務＞
フルサービスでの料理・ドリンク提供をお願いします。
サービストレイを活用した本格的なスタイルですが、
チームで連携しながら働けます！

＜裏方・店舗運営サポート業務＞
開店前の準備や、片付け、清掃などに加えて
ゆくゆくはアルバイト・パートスタッフのサポートや
売上管理の補助などにも少しずつ携わっていただければと
思います。
（※配慮が必要な作業があれば、面接時にお気軽にご相談ください）

職場について
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• チームワークを何より大切にする社風です

「一人で頑張る」のではなく「全員で協力する」スタイル。
明るく前向きなスタッフが多く、
困った時もすぐにフォローし合える環境です。

• お客様への明るい対応ができる方大歓迎！

「テキパキと動くのが得意」
「接客が好き」
そんな方が輝ける職場ですよ

通院等のお休みにも配慮しますので、安心して長く働けます。
土日にしっかり働ける方は特に歓迎します！

スタッフの1日のスケジュール（例）
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※休憩の取り方などは、体調に合わせて配慮可能です。

09:00 ｜ 出勤。ランチタイムに向けた開店準備・清掃・朝礼

10:30 ｜休憩１ まかない付

11:00 ｜ ランチタイム開始。フルサービスでのおもてなし

14:30 ｜ ティータイム開始。フルサービスでのおもてなし

15:00 ｜ 休憩２ しっかり休んでリフレッシュ！

15:30 ｜ ティータイムのサービス、売上確認

18:00｜ 業務終了。お疲れ様でした！

業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

＼こんな方にもオススメ／
食べることが好きな方
飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方
コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方

資格

障害者手帳をお持ちの方

未経験者歓迎
ブランクOK
主婦･主夫歓迎
飲食店での勤務経験がある方歓迎
ホテル・レストランでのサービス経験者歓迎

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分

・勤務曜日：火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

※上記時間内で実働8.0h、休憩60分
※土日に勤務できる方歓迎
※シフト制

休日

月曜休館（月曜日が祝日の場合は、翌日が休日）

週休2日（シフト制）

• 有給休暇あり
• 慶弔休暇あり
• 年末年始休暇あり

【年間休日120日】

勤務地備考

〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町４丁目１ー３５

アクセス

名古屋市営東山線 亀島1番口徒歩約13分、名鉄名古屋本線/名鉄空港線 東枇杷島徒歩約15分
栄生(名鉄名古屋本線/名鉄犬山線) (約3分)

給与

月給 20万円
（一律手当を含む）

※ご経験・スキル等を考慮し決定

待遇・福利厚生

【福利厚生】
賞与年2回
退職時積立金制度
労働組合(ユニオンショップ制)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
トヨタグループ持ち株会
財形預金
制服貸与
車通勤OK(マイカー通勤OK)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：5人
女性：7人

応募方法

履歴書、障がい内容の分かるもの（手帳のコピーなど）をメールまたは、郵送にてお送りください。
※応募書類は返却いたしません。
応募書類は責任をもって破棄処分いたします。

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
「応募する」よりエントリー後、受付メールを確認の上
必要書類をメールまたは郵送にてお送りください。
（2）選考：面接・適性検査・筆記試験を実施
※面接回数は2～3回を予定。

• 問い合わせ先：070-2243-9483

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【契約更新の有無・判断基準】

(1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと
※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと

(2)心身の健康上勤務に問題がないこと
または、勤務態度に問題がないこと

(3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと

(4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと

(5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと

(6)契約内容において｢更新は今回限りとする｣旨の
特約が記載されていないこと

(7)その他、やむを得ない事由がないこと

その他

交通費支給あり(規定に基づく)

【ブランド名】
トヨタエンタプライズ
【事業内容】
総合サービス