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ミュージアム内子ども向け体験エリアの運営・案内スタッフ

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ミュージアム内子ども向け体験エリアの運営・案内スタッフ

株式会社トヨタエンタプライズ

ミュージアム内子ども向け体験エリアの運営・案内スタッフ

1 month ago

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Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

5 September 2026

What they need


仕事内容

お子様に人気の体験型エリアで受付&案内!操作方法の説明や安全の見守りを行うアテンダント業務
トヨタ産業技術記念館内の【テクノランド】で
運営アテンダントスタッフさんを募集!

「モノづくりの楽しさ」を伝えるやりがいのあるお仕事
チームワークを大切にしながら、笑顔で働きませんか?

お仕事内容

子どもたちに大人気の体験型スペースで、
安全で楽しい学びの時間をサポートするお仕事です。

  • 受付業務・案内業務

(整理券の配布、館内全体を含めたインフォメーション業務など)

  • 遊具の操作・解説

(各遊具のポストに立ち、遊び方の説明や原理の解説をおこないます)

  • 安全の見守り

(お子様が安全に遊具を楽しめるよう、周囲の状況を確認します)

勤務地について

トヨタ産業技術記念館の中でも、
特にお子様に大人気の「テクノランド」。
繊維機械や自動車に使われる原理やしくみを取り入れた
オリジナルの遊具が揃い、
モノづくりの楽しさを体験できるスポットです!
国内のお客様はもちろん、海外からのお客様も多く、
幅広い世代の方々に驚きと感動をお届けしています。

1日の流れ(例)

09:00出勤・朝礼

09:10遊具の試運転・点検

09:30開館・お客様対応
各ポストをローテーションしながら、
解説や見守りをおこないます

  • お昼休憩(30分の交代制)
  • 午後の業務(小休憩15分)

17:00閉館

17:10終礼・退勤

……………………

未経験の方も大歓迎

「遊具の原理を説明できるか不安…」という方でも大丈夫!
入社後にはしっかりとした研修を用意しています。
アテンダント同士の連携も抜群で、
困ったときはすぐにフォローし合える環境なので
安心してくださいね!

……………………

ここがポイント

  • お子様に大人気のスポット!

※笑顔があふれる賑やかな職場で働けます。

  • 安心の研修体制!

※未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。

  • チームワーク抜群!

※協力し合う社風なので、働きやすさは折り紙付きです

業務:(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

\こんな方にもオススメ/
一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方
営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方
貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方
タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方
コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

資格

  • 未経験者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK

勤務時間

・勤務曜日:火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間:
[1] 09:00~17:10

・最低勤務日数(週):4日

※休憩45分
※週4~5日のシフト制勤務

休日

月曜休館
※月曜が祝日または休日の場合開館し、
翌平日が休館日となります。
週休2日制

  • 各種休暇あり

・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇

勤務地備考

〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町4丁目1ー35トヨタ産業技術記念館

アクセス

名鉄名古屋本線/名鉄犬山線栄生駅 徒歩3分 亀島(名古屋市営東山線)1番口 (約13分) 名古屋(名古屋市営東山線)10番口 (約21分)

給与

時給 1150円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK(マイカー通勤OK)
  • 自転車通勤OK
  • 無料駐車場・駐輪場あり
  • 制服貸与

※身だしなみについて規定有

  • 福利厚生制度利用可
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性:1人
女性:13人

応募方法

「WEB応募する」をクリックして応募フォームにご記入の上、送信してください。
※お気軽にご応募ください!

選考プロセス

応募受付後、ご連絡いたします。
※面接は現地で行います。
※応募書類は返却いたしません。
応募書類は責任を持って破棄処分いたします。

問い合わせ先
榊原(080-4380-9885)
小井(070-3107-8709)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【契約更新の有無・判断基準】

(1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと
※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと

(2)心身の健康上勤務に問題がないこと
または、勤務態度に問題がないこと

(3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと

(4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと

(5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと

(6)契約内容において「更新は今回限りとする」旨の
特約が記載されていないこと

(7)その他、やむを得ない事由がないこと

その他

交通費支給あり(規定に基づく)

【ブランド名】
トヨタエンタプライズ
【事業内容】
総合サービス

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