名東区近辺で、カウンセリングなどを行う看護師さん

【仕事内容】

＼名東区エリアで、カウンセリングなどを行うお仕事／
無理せず、心に寄り添い、一人一人を前向きに

【この求人のポイント】
①名古屋市名東区勤務。転勤なし
②平日の12:00〜21:00の固定勤務（土日休み）
③夜勤なし。カウンセリングや見守りが中心
④精神科、訪問看護未経験者が9割以上。
⑤一人ひとりにじっくり向き合える
⑥Instagramを開設しました
「ゆい訪問看護ステーション」で検索！

「看護師は続けたいけど、夜勤や重い処置は厳しい」

そんな看護師さんたちが多いのが、ゆい訪問看護ステーションです。

ゆいは名古屋市名東区を拠点に、軽度な障がいのある方の日常生活を支える精神科の訪問看護ステーションです！
主に、カウンセリング、コルセット交換、服薬管理などの看護業務を担当します。

勤務時間は12:00〜21:00の固定で、夜勤はありません。

ぜひ、良いなと思う看護師さんがいればお話させてください！

因みに、精神科・訪問看護共に未経験OKです。
スタッフの9割以上が美容整形、整形、内科など、まったく違う分野から来ています。

「無理なく働きながら、看護師として長く続けたい」
このような看護師さんに向いている職場です。

ゆい訪問看護ステーションについて

運営母体は、グループホーム14棟、訪問介護、相談支援、居宅介護、B型就労施設などを展開する株式会社ライフサポートです。
母体となる事業所があるため、訪問先が安定しており、急に仕事がなくなるような心配はありません。

また、色々な部門があるため、自分の知見を蓄えることが出来ます。

お任せする仕事内容

主な仕事は、利用者さんのご自宅やグループホームに訪問し、
カウンセリングや簡単な医療措置を通して、安心して生活できるよう支援します。

【基本的な看護業務】
・血圧、脈拍、体温などのバイタルチェック
・服薬状況の確認
・コルセットの交換
・軟膏塗布などの軽度な処置
・訪問内容の記録
・電子カルテ「カイポケ」への入力

現在は、医療処置がほとんどない利用者さんが中心です。

【カウンセリング・生活支援】
・利用者さんの話を聴く
・表情や会話の変化を確認する
・先週との違いを観察し記録する
・オセロ、塗り絵、トランプなどを一緒に行う
・不安や困りごとを把握する

1回の訪問時間は45分程度です。

「先週より少し元気そう」
「薬を忘れずに飲めるようになった」
「以前より会話が増えた」

このような小さな変化を見つけることが、訪問看護師の大切な役割です。

【オンコールについて】
正社員は基本的に当番制でオンコールを担当。
オンコールの発生状況ですが、事務所全体で、過去6ヶ月の電話対応は2回でした。
もちろん、何もなくてもオンコール手当は支給します。安定している利用者さんが多いので、夜間の訪問実績はありません。

1日の勤務例

12:00 出勤、当日の訪問予定を確認
※外食、お弁当、自宅での食事など自由です
13:00 午後の訪問 4~5件程度を訪問
20:00 ステーションへ戻り、記録を作成
21:00 退勤

勤務時間は12:00〜21:00で固定されています。

【1件の訪問の流れ】
最初の5分：あいさつ、体調確認、バイタルチェック
約35分：会話、相談、ゲームや塗り絵など
最後の5分：記録事項の確認、片付け、あいさつ

ゆいで働くメリット

【1. 心身の負担を抑え、長く働ける】
夜勤がないため、毎日の生活リズムを整えやすくなります。
重い処置や身体的負担の大きな業務も少なく、長く続けやすい環境です。

後は慣れたら一人対応なので、気が楽という声もあります笑
「これならまだ看護師を続けたい」と思える職場を目指しています。

【2. 病棟経験を活かしながら専門性を広げられる】
病棟で培った観察力や声かけの経験は、訪問看護でも活かせます。
訪問看護では、急変への対応力だけでなく、日々の変化を見つける力や、話を聴く力が重要になります。

精神科領域での傾聴力や在宅支援の経験を積むことで、今後のキャリアの選択肢も広がります。

【3. 自分の意見を仕事に反映しやすい】
代表の口癖は「やってみよう」です。

「こうしたほうが利用者さんのためになる」
「この方法なら、もっと働きやすくなる」

そんな意見を出しやすく、実際の仕組みに反映できる職場です。
無理に明るく振る舞う必要はありません。
話したいときに話せる。必要なときには相談できる。
それぞれが無理をせず、自分らしく働ける雰囲気を大切にしています。

精神科・訪問看護未経験でも安心の理由

「精神科の利用者さんへの対応は難しそう」
「訪問看護は一人で判断することが多くて不安」

そう感じる方もいるかもしれません。

ゆいでは、精神科・訪問看護未経験で入職したスタッフが約9割を占めています。
利用者さんは、精神疾患や障がいがありながらも、地域で生活している方が中心です。

・食事、入浴、トイレなどを自分で行える
・日常的な会話ができる
・作業所やグループホームなどで日中を過ごしている

病棟の急性期看護とは異なり、生活の中で不安や困りごとを抱えている方を支える仕事です。
入職後は、必ず先輩スタッフと2人で訪問します。

利用者さんとの接し方、訪問の流れ、電子カルテの使い方などを、実際の現場で少しずつ覚えていけます。

スタッフからは、次のような声が上がっています。
「急性期出身で、精神科も訪問看護も未経験でしたが、1ヶ月ほどでできるようになりました！」

この仕事で身につく力

訪問看護では、目に見える症状だけでなく、言葉や表情、生活の様子から変化を読み取ることが求められます。

例えば、
・会話の内容がいつもと違う
・表情が少し硬い
・薬を飲めていない日が増えた
・外出や作業所への参加が減っている

このような小さなサインを見逃さず、必要な支援につなげます。

定期的に同じ利用者さんへ訪問するため、少しずつ変化していく様子を継続的に見守れます。
病棟では短時間になりがちな関わりを、訪問看護では生活の場でじっくり積み重ねることができます。

スタッフからは、「病棟よりも長く利用者さんと関われることが、一番大きな違いです」という声もあります。

入職後のステップ

【1ヶ月目：仕事の流れを覚える】

・先輩と2人で訪問
・訪問時の対応を見て学ぶ
・利用者さんの名前や顔を覚える
・電子カルテの操作を身につける
・記録や報告の方法を覚える

まずは、訪問看護の基本的な流れを理解することから始めます。

【2〜３ヶ月目：少しずつ一人で訪問】

・比較的対応しやすいケースから担当
・一人で訪問する機会を増やす
・利用者さんとの関係を築く
・困ったときに相談できる体制を整える

無理のない範囲で担当を増やし、自分のペースで仕事を覚えていきます。

【5ヶ月〜1年目：チームの一員として活躍】

・担当利用者さんを持つ
・毎週安定して訪問する
・介護職や相談員など他職種と連携する
・新しく入ったスタッフの同行をサポートする

【1〜3年目：精神科訪問看護の経験を深める】

・利用者さんの変化を見抜く観察力を高める
・傾聴や相談対応の力を磨く
・在宅医療の現場で経験を積む
・精神科訪問看護の経験者として専門性を高める

【5年後以降：希望に応じて役割を選択】

5年以内に社会福祉法人を設立する予定です。
立ち上げ期から関わるスタッフには、将来的に次のような役割をお任せする可能性があります。

・訪問看護ステーションの管理者
・複数サービスの責任者
・看護部門の統括
・看護多機能

よくある質問

【Q. オンコールは全員が担当しますか？】
A. 正社員は基本的に担当制でオンコールを持ちます。オンコール手当を支給しています。
利用者さんは比較的軽度の方が多く、過去6ヶ月の電話対応は2回です。夜間の訪問実績はありません。

【Q. 利用者さんへの対応が不安です】
A. 食事、入浴、トイレなどを自分で行える、自立度の高い方が中心です。
病棟の急性期とは異なり、生活の中で不安を感じている方の話を聴き、必要な支援を行います。

【Q. 精神科も訪問看護も未経験ですが大丈夫ですか？】
A. 問題ありません。スタッフの約9割が未経験です。最初は必ず先輩と同行します。
病棟で身につけた観察力や、患者さんへの声かけを活かして働けます。

【Q. 休みやシフトはどのように決まりますか？】
A. 希望を確認したうえで決定します。
「この日は休みたい」などの希望も相談できます。

【Q. 職場の雰囲気を教えてください】
A. 代表は「常に明るい職場というより、程々です」と話しています。
無理に明るく振る舞う必要はなく、話したいときに話せる関係性です。
一人ひとりが無理なく働けることを大切にしています。

応募資格

看護師免許をお持ちの方
精神科・訪問看護の経験は問いません。
病棟、外来、クリニックなどでの看護経験を活かして働けます。

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

期間の定め無し

【給与】

月給 350,000円〜420,000円
～内訳～
基本給 ：270,000円
資格手当 ：30,000円
固定残業代 ： 50,000円
インセンティブ：101コマ目～1コマ1,000円、121コマ目～1コマ1,800円
交通費：別途支給

※固定残業は22時間分。超えた部分は1分単位で支給します。
※賞与は事業所の売上に応じて支給

『その他手当』
オンコール手当：当番に応じて支給（呼ばれなくても支給）

【給与例（年収例）】

入社１年目 月収35万～40万円 年収500万円

【勤務地備考】

ゆい訪問看護ステーション

【勤務時間】

平日の12:00～21:00（1時間休憩）の8時間勤務になります。
夜勤はありません。

《残業等》
週に1回程、21時以降が入る可能性があります。
その場合は出勤を遅らせるなど、うまく調整致します。

【休日休暇】

完全週休二日制 土日休み
※祝日はあり

夏季休暇（お盆）
ゴールデンウィーク
年末年始 （カレンダーによる）
有給休暇（法律通り）

【加入保険】

厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】

『福利厚生』
・社員旅行無し
・週の勤務日数により社用車貸与あり！（通勤利用可）
今後、福利厚生は増やしていく予定です。
・強制参加の飲み会無し

【お昼ご飯について】
①冷蔵庫、電子レンジあり
②お昼外食、休憩室で食べれます
※近い人は自宅に戻ってもOK

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

※普通免許（AT限定可）必要
※正看護師 必須
※訪問看護未経験OK

• ゆいは病院からの看護師さんがほとんどです。

【こんな方が活躍されています】
・経験少ないから、相談しながら、物事を進めたい

逆に、自分の考えが絶対！な方は難しいかもです。

【メリット】

• #昇格あり
• #勤務開始時期調整
• #転勤なし
• #マネージャー採用
• #社会保険完備

【その他】

代表・井上の想い

「あなたは人と同じように生きることはできない。
諦めて実験台になってほしい」

中学生のとき、側弯症と診断されて医者にそう言われました。

大好きな野球を諦め、
周りから病気のことを言われ続ける毎日。
人生が本当にどん底に落ちました。

そんな自分を救ってくれたのが、
紹介で出会った「クリニックの先生」です。

藁にもすがる気持ちで通い続けた結果、
人と同じように生活できるように。

セピア色だった人生が「カラフル」になった瞬間でした。

当たり前のことができるようになった嬉しさ。
言葉では表せません。

だから「先生」のように、
苦しい悩みを解決したいと思ったのです。

今では、グループホームや訪問看護・訪問介護を通して、
たくさんの方をサポートしています。

・自分で料理できなかった女性が、できるようになって喜ぶ姿
・お子さんのために自分を犠牲にしてきた親御さんに
ほっとした時間をつくれる瞬間

こういう場面を見るたびに、会社をつくってよかったと思います。

スタッフには、たくさんの人生をカラフルに変えるチカラがあります。
あなたの人生も、ここでカラフルになってほしい。

ぜひライフサポートで一緒に「カラフルに生きませんか？」

ー

《社会保険労務士のコメント》
大企業のようにガチガチに整備されてはいませんが、
代表の「尊重する」という方針で、
みんなでどうすればいいかを考えながら頑張っている会社です。
声が通りやすく、やりたいことがやれる環境だと思います。
今スタッフさんがSNSを頑張っているので、ぜひ見てあげてください。

【応募方法】

※事務所見学などＯＫ！

事務所見学などお待ちしております！！お気軽にお電話ください！入社してから、「あれ？なんか違う」という思いはしてほしくありません。

『応募してくださる場合』

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【応募の流れ】

STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP２ 面接 ＆ 相性診断！
※会社見学もぜひ！入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！

面接時か面接後に、相性診断を受けていただきますので、メールアドレスを教えていただくかと思います。

STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

【採用予定人数】

1人