【正社員】新卒採用(営業職またはエンジニア職よりスタート)

新卒採用への想い

新卒入社の方には、将来当社の事業を牽引する人材になって頂く事を期待しております。入社後は一早く現場へ出て、走りながら経験を積んで頂きます。
当社の新卒採用は、例年数名の採用です。年度によっては1名という年もあり、同期がいない場合もございます。しかしそんな環境だからこそ、即戦力として早期に多くの経験やスキルを身に付ける事が出来ます。

「事業・組織の成長を引っ張っていきたい」・「サービスやプロダクトに興味があって専門性を極めていきたい」など、ビジネスを通じてチャレンジされていきたいという意志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

• 事業・経営に関しての参考資料

[データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側]

[キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ] https://www.ikyu.co.jp/blog/1480/
[「一休.comレストラン」が狙う“DX戦略”とは] https://www.ikyu.co.jp/blog/1461/
[「一休.com」事業部長に聞く、磨き続けてきたサービスの強みと進化] https://www.ikyu.co.jp/blog/1471/
[「Yahoo!トラベル」王者を“猛追”するおもしろさ] https://www.ikyu.co.jp/blog/1474/

組織・カルチャー

組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。

【一休が大切にする3つのカルチャー】
①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。

②「ユーザーファースト」
「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。

③「手を挙げた人にチャンスがある」
手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。

• 参考資料

[働き方・文化参考資料 徹底した成果主義が「結果的」にダイバーシティを生む] https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k

募集要件

【必要なスキルや経験 】
・大学又は大学院卒業見込みの方
・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと
・柔軟な対応力と諦めずにやりきる力、意志のある方
・失敗から学びを得て、次に繋げた経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）

【こんな人と働きたい 】
・事業を伸ばし、ユーザーが喜ぶサービスを作ることを楽しめる方
・ポジティブに物事を受けとめ、そこから戦略に繋げていける方

その他参考記事

• 一休note

https://note.com/ikyu\_com

• 社員インタビュー

[CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
[社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya

雇用形態

正社員

試用期間

入社後3か月

給与

想定年収：472万円～
〇基本給月236,286円～（職務手当を除く額）
〇賞与：年1回（4月）※賞与は業績に応じて支給
〇職務手当(月30時間分の時間外手当として55,380円～を支給）
※月30時間を超えるの時間外労働分については追加で支給
※経験・能力を考慮の上決定致します。
※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

※変更の範囲：
会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所

初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差勤務制度あり
※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給）
※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)

休日

• 年間休日124日程度

※上記に夏季休暇の日数は含めていません

・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（毎年4月に5日間支給）
・年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能）
※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定
※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給
※2024年度 取得率 約90%
・慶弔休暇
・振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。）

福利厚生

・書籍購入補助（1万円/月まで）
・セミナー受講補助（5万円/月まで）
・リファラル制度
・ジョブチャレンジ制度
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・歓送迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断オプション費用補助（33,000円まで）
・副業許可制度 ※事前申請制
・部活動費用補助（本社中心）
・メンターメンティー制度（本社中心）
※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給
※対象者・期間制限あり

加入保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

その他

通勤手当：自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。

会社情報

会社名

株式会社一休

設立

1998年7月30日

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

資本金

400百万円（2023年3月31日現在）

従業員数

300人（2023年3月31日現在）

事業概要

株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」

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