透析・慢性期病院の看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

＼ 40代・50代を中心に活躍中！ ／
✨日勤は実働7時間（16:30終業）！
✨年間休日125日
✨残業は月平均4時間程度
✨前職の給与・経験をしっかり考慮！
✨隣地に新棟増築予定！

慌ただしさに追われる看護から、
患者様とじっくり向き合う看護へ。

透析療法を中心とした59床の病院で、
一般病棟・療養病棟・透析室での看護業務
をお任せします。

当院は、長期的に治療を受ける患者様も
多い慢性期を中心とした病院です。
患者様一人ひとりの状態を見守りながら、
じっくりと関係を築いていけることが
特徴。

「目の前の業務をこなすだけではなく、
もっと患者様に寄り添った看護がしたい」
そんな想いをお持ちの方に
ピッタリの環境です。

【具体的なお仕事内容】

• 患者様の状態確認・バイタルチェック
• 点滴・採血などの看護処置
• 透析治療に伴う看護業務
• 入院患者様の日常生活のサポート
• 医師や他職種との連携
• 看護記録の作成 など

✨この仕事・職場の魅力✨

• ｖ

• 40代・50代が無理なく働ける勤務体制

日勤は8:30～16:30（実働7時間）で
終業が早く、残業もほぼありません。
体力的負担を抑えながら、家庭や
プライベートとも両立できます。

• 前職の経験・給料水準を最大限考慮

「転職で給与が下がるのが心配…」
という方も、ご安心ください。
これまでの看護経験や前職の給料を
考慮し、可能な限りご希望に
沿えるよう給与を決定します。

• ブランク・慢性期未経験者も歓迎

急性期のようなスピード感に
追われることなく、一人ひとりと
落ち着いて向き合える環境です。
子育てがひと段落した方や、久しぶりの
現場復帰を目指す方も丁寧にサポートします。

• 年間休日125日

週休2日制に加え、
年末年始・リフレッシュ休暇（3日）あり。
ワークライフバランスを重視して
長く腰を据えて働けます。

• 残業は月平均4時間

日々の時間外勤務も少なめ。
メリハリをつけた働き方を目指せます。

スタッフ同士がお互いを尊重し、
仲間を大切にする職場環境も
当院の特徴です。

求めている人材

【必須条件】

• 看護師資格をお持ちの方
• 18歳以上（深夜業務を含むため）

※定年制度あり（60歳）

【こんな方におすすめ】

• 患者様とじっくり関係を築きたい方
• 家庭やプライベートも大切にしたい方
• 看護師資格を活かして復職したい方
• 腰を据えて長く働ける職場を探している方

実務経験不問。
ブランクのある方も歓迎！
経験年数よりも、患者様に寄り添う
気持ちを大切にしています。
慢性期ならではの、
一人ひとりと向き合う看護を始めませんか？

年齢の条件と理由：あり（18歳以上（深夜業務を含むため）
※定年制度あり（60歳））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり140時間

1ヶ月単位の変形労働時間制

• 日勤／8:30～16:30

• 実働7時間・休憩60分

• 夜勤／16:00～9:00

• 休憩180分

• 半日勤務／8:30～12:00

• 休憩なし

✨日勤は実働7時間
✨残業は月平均4時間と少なめ
✨月平均勤務日数20日

シフト制での勤務となります。
プライベートとの
メリハリをつけながら、
長く働きやすい勤務環境です。

休日休暇

• 週休2日制（シフト制）
• 年間休日125日
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇（3日）

✨有給休暇あり

• 入社3ヶ月後に5日付与

（基準を満たした場合）

• 6ヶ月経過後の

年次有給休暇日数：10日

年間休日はたっぷり125日。
しっかり休みを確保しながら、
プライベートや家庭との両立も
目指せる環境です。

勤務地

〒6038434京都府京都市北区紫竹東栗栖町４３

交通・アクセス

市バス（北8）「常徳寺前」バス停より徒歩1分/市バス（46）「牛若」バス停より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 28万600円 〜 38万6000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

＜モデル給料例＞

• 未経験・経験浅の方 ――――――

※経験目安：1～3年程度
月給28万600円～
(内訳)

• 基本給：21万600円

処遇改善手当含む

• 調整手当：2万円～
• 当直手当：5万円(4回として算定)

※1万2500円／回

• 経験8年の方 ――――――――――

月給31万6800円～
(内訳)

• 基本給：23万6800円

処遇改善手当含む

• 調整手当：3万円～
• 当直手当：5万円(4回として算定)

※1万2500円／回
――――――――――――――――――

※当直5回目以降は、1回あたり
1万2,500円を別途支給いたします。

※当直が月4回に満たない場合は
実働回数に応じた支給

• 上記の提示額はあくまで一例です。

記載のない年数の方も、
経験・前職給与に応じて細かく
考慮して決定します。
詳細は面接時にご相談ください。

――――＜前職の給与考慮＞―――――
前職でのご経験や前職給与を最大限
考慮し、ご相談の上で決定いたします。
――――――――――――――――――

✅別途支給

• 入浴介助手当：500円／回
• 交通費：月5万円まで支給

【昇給・賞与】

• 昇給あり：月2000円～4100円

（前年度実績）

• 賞与年2回：計3.80ヶ月分

（前年度実績）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給（月5万円まで）
• 昇給あり
• 賞与年2回

（前年度実績：計3.80ヶ月分）

• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 再雇用制度あり（上限65歳）
• 育児休業・介護休業・

看護休暇取得実績あり

• 健康診断あり（年1回／11月頃）

• 院内受診時の医療費手当あり

• 職員給食あり（1食450円）

• マスク支給

• バイク・自転車通勤OK

（無料駐輪場あり）

• マイカー通勤OK

※駐車場は各自で確保・自己負担

✨育児休業後の復帰率100％！
ライフステージが変わっても、
長く働き続けやすい環境づくりに
取り組んでいます。

職場環境

患者様一人ひとりと
じっくり向き合える、
慢性期中心の病院です。

スタッフ同士もお互いを尊重し、
長く働ける環境づくりを
大切にしています。

✨ブランクからの復職も歓迎
✨育休後の復帰率100％
✨働き方の相談にも柔軟に対応

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

面接日・勤務開始日は応相談。

「久しぶりの転職で不安…」という方も、
まずはお気軽にご応募ください。
ご応募をお待ちしています！