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携帯ショップでの接客・販売トラ求

Exclusive opportunity

Onsite

携帯ショップでの接客・販売トラ求

夢計画 株式会社

携帯ショップでの接客・販売トラ求

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

夢計画 株式会社

就業場所

〒611-0042

京都府宇治市小倉町久保119-4

『ソフトバンク宇治小倉』

職種

携帯ショップでの接客・販売(ソフトバンク宇治小倉)トラ求

仕事内容

携帯ショップでの受付・販売業務です。

ご来店されるお客様に操作説明や新規申込み・機種変更等、

店舗業務全般をお任せします。

未経験応募可能! 未経験・第二新卒の方々も多数入社実積アリ。 教育担当があなたの成長をバックアップします。 14日間の座学研修で基礎から学ぶ事ができます。 2カ月の新人研修カリキュラムで、基礎からお教えします。

【変更範囲:会社が指定する業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10473061

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

じゅう器小売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2603-618415-4

事業所名

ユメケイカク カブシキガイシャ

夢計画 株式会社

所在地

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

ホームページ

https://www.yumekeikaku.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

携帯ショップでの接客・販売(ソフトバンク宇治小倉)トラ求

仕事内容

携帯ショップでの受付・販売業務です。

ご来店されるお客様に操作説明や新規申込み・機種変更等、

店舗業務全般をお任せします。

※未経験応募可能!

※未経験・第二新卒の方々も多数入社実積アリ。

※教育担当があなたの成長をバックアップします。

※14日間の座学研修で基礎から学ぶ事ができます。

※2カ月の新人研修カリキュラムで、基礎からお教えします。

【変更範囲:会社が指定する業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒611-0042

京都府宇治市小倉町久保119-4

『ソフトバンク宇治小倉』

最寄り駅

近鉄京都線 小倉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社運営店舗

転居を伴う転勤は希望者のみ

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

家族手当・家族住宅手当の支給なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当:配)1万円/ 子)3千円

家族住宅手当:1万円

役職手当:1万4千円~26万5千円

インセンティブ:~6万円

資格手当:1万円~8万円(支給実績)

※未経験1年目で最大6万円給与UPの資格まで取得可

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.00%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

50,000円〜680,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間2

9時45分〜18時45分

就業時間3

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

※就業時間(1)(2)(3)のシフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制(月9~11日休)

予定がある日は土日祝の希望休みも可能です。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成19年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

携帯電話機販売、通信OA機器販売、取付工事及び保守

会社の特長

仕事も遊びも全力で、成長する楽しさをスタッフ全員で体感できる

そんな人材教育に力を注いでいます。様々なキャリアビジョンで2

0代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。

法人番号

3130001034287

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8216

京都府京都市下京区東塩小路735番1号

京阪京都ビル8階

最寄り駅

京都駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部人事課

電話番号

075-605-4666

FAX

075-605-4667

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • トライアル雇用併用求人

・トライアル雇用期間中、労働条件:変更なし

・相談窓口をご利用ください。安定所の紹介状が必要です。

・トライアル対象者については、面接選考を実施します。

  • 画像情報あり。また、弊社ホームページもご覧ください。

  • 賞与、昇給は業績連動となります。

また、賞与は実績等に応じての支払いとなるため、

年度によって金額は異なります。

*「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

賞与 年3回(1月・5月・9月)

昇給 年1回

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

車・バイク通勤可

交通費支給(月2万円迄)

制服貸与

教育研修制度

定期健康診断

ノー残業デー(毎週水曜日)

機種購入優遇制度

社宅制度(社内規定による)

結婚祝い金

出産祝い金

慶弔見舞金

研修制度

研修制度の内容

入社後は1週間~2週間の新人研修を実施します。

座学での知識研修とロールプレイングを組み合わせ

実際に話せるスキルをお教えします。

店舗勤務では先輩スタッフが接客のフォローにつき、

簡単な手続きから徐々に業務に慣れていただきます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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