生産管理事務/班長(係長クラス)

仕事内容:

【仕事内容】

顧客のオーダーと工場の稼働を繋ぐ、

まさに司令塔の役割を担います。

具体的には…

✨顧客対応（納期調整・受注管理）

┗交渉、折衝を含みます。

※担当顧客の目安：全体で10社程度

（そのうち毎日密にやり取りが発生する顧客は

1～2社程度です）

✨生産管理チーム全体の進捗管理

┗個人のタスクに留まらず、

チーム全体の業務状況を把握し、

遅れが出ないようコントロールします。

✨部下・後輩の育成・フォロー

┗メンバーの指導や日々の業務サポートを行い、

チームの能力底上げを担います。

✨生産計画の立案・進捗管理

┗製造スケジュール全体を確認し、

納期遵守に向けた調整を行います。

✨部材の発注・納期管理

┗仕入先との調整を行いながら

安定した生産体制を支えます。

✨適正な在庫レベルの維持（計数管理）

┗過不足のない在庫管理を行い、

生産効率の向上に取り組みます。

※メールや電話を用いて社内外と

密な連携を取りながら

業務を進めていただきます。

※顧客先への訪問はなく、

メールや電話での対応のみとなります。

アピールポイント:

■ 上場グループとしての新たな一歩

2026年に東証スタンダード上場グループ入り。

自己資本比率80％という強固な財務体質に加え、

上場企業基準の福利厚生・コンプライアンスが守られた安心の環境です。

■ 「ずっと働ける」を数字で証明

平均勤続年数は8.6年。

10年以上のベテランも多く活躍しており、70歳定年制を導入。

一度入社したら長く働く社員が多いのが当社の自慢です。

■女性が主役のフラットな社風

男女比は3:7で女性が多数派。

相談しやすく、お互いの状況を理解し合う風土があるため、

キャリアを諦める必要はありません。

■ 育休復帰率の高さ

産休・育休を取得した社員のほとんどが

職場復帰を果たしています。

時短勤務の活用など、ライフステージの変化に

柔軟に対応できる仕組みが整っています。

■ 10年連続の黒字経営

景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立。

長期的な視点でじっくりと専門性を磨き、

キャリアを築いていくことが可能です。

■国が認めた働きやすさ

✿女性活躍推進「えるぼし認定」取得

✿「健康経営優良法人」認定

✿「つばめ子育て応援企業プラス」認定

✿「無災害記録証（努力賞）」取得

求める人材:

【応募資格】

✅法人顧客への対応経験がある方

┗営業、営業事務、受発注管理等、

ToBの対人折衝経験がある方（目安3年以上）

✅リーダー経験、または部下への指導経験をお持ちの方

（業界、職種不問）

✅高卒以上

✅基本的なPC操作

┗Excelでの入力、表作成、四則演算など

簡単な数式が使用できれば問題ありません

＜応募の歓迎条件＞

✅数字や計数管理に抵抗がない方

┗納期回答や在庫数の管理、棚卸等、

正確に数字を扱う業務が多いため

✅能動的なコミュニケーションが出来る方

┗顧客要望を読み取りつつ、

製造現場へ適切に依頼・調整が出来る方

勤務時間・曜日:

8：15～17：15

（休憩60分・実働8時間）

※残業は月平均20時間程度

【休憩時間について】

午前・お昼・午後の計3回（最大60分）に

分けて取得します。

こまめに休憩を挟むことで集中力を維持しやすく

体力的にも無理なく続けられる工夫をしています。

休暇・休日:

・土日休みが基本の週休2日制

（会社カレンダーによる）

┗繁忙期（8月末～翌2月）のみ隔週ペースで土曜出勤あり

※2026年度土曜日出勤予定：年間13日

┗祝日のある週などは原則「しっかり3連休」になるよう

カレンダーを調整しています！

・祝日

・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）

┗有休消化率：約90％！

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

＜年間休日113日＞

あらかじめ年間の予定が決まっているため

プライベートの予定も立てやすい環境です。

計画有休5日を含めると実質年間休日118日！

＜計画有休について＞

社内カレンダーにより

一斉に有休を取得する日があります。

入社半年未満で、

まだ有休が付与されていない方にも

「前倒し」で付与します！

「休みはあるけど、欠勤扱いになって給料が減る」

という心配はありませんので安心して休んでください！

＼2026年度の長期休暇予定／

⏩GW休暇：充実の8連休

⏩夏季休暇：ゆったり9連休

⏩SW休暇：嬉しい5連休

⏩年末年始：驚きの10連休

カレンダー通りあるいはそれ以上の大型連休を整え

リフレッシュを推奨しています！

勤務地:

新潟本社

（新潟県燕市笈ヶ島1436-1）

※見附市、長岡市、三条市から通勤圏内です！

＞＞ 転勤なし！U・Iターン歓迎！

アクセス:

＞＞ 車（マイカー）通勤OK！（駐車場完備）

⭐JR燕三条駅より車で約20分

⭐燕市役所分水庁舎より車で約10分

⭐燕市立分水小学校より車で3分

給与:

月給258,000円～458,000円

※想定年収350万円～500万円

┗経験・能力等を考慮の上、

面接にてご説明します。

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回

・決算賞与あり(業績による)

※2024年度、2025年度支給

・社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

・通勤手当（月1万8700円まで）

・家族手当（班長以上）

・時間外手当

・役職手当

・退職金共済加入（入社3年経過後）

・車通勤可（駐車場完備）

・制服貸与

（2026年リニューアル予定）

・給水機、自販機あり

・宅配弁当あり

・資格取得支援制度（QC検定等）

【雇用形態】

正社員

その他:

【求人企業について】

株式会社ホンダ

HPはコチラ！（リニューアルしました！）

http://www.hts-honda.co.jp/

【当社の取り扱い製品について】

「あ、これ見たことある！」

身近な電化製品の中のカラフルな電線。

それが私たちのつくる「ハーネス」です。

当社は家電や照明器具などの

電気製品に欠かせない

この「電線の束（ハーネス）」の

製造を手がけています。

人間でいう「血管」のように、

製品の隅々まで電気や信号を届ける

とても重要な部品です。

当社の高い加工技術や製品は

多くのトップブランドから選ばれ続けています。

新潟県燕市に本社を構え、創業72年を迎えました。

現在は新潟・三重・兵庫・福井の

4拠点で展開しています。

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【応募方法・応募後の流れ】

（1）応募・書類選考

まずは「応募画面へ進む」ボタンより

ご応募ください。

追って、応募資料のご提出について

ご案内いたします。

（2）面接・検査（一般常識・適性）

書類選考を通過された方には

ご来社いただき、各種試験を

実施いたします。

リラックスしてお話ししましょう！

※工場見学も併せて実施します。

※面接は1～2回を予定しています。

（3）内定・入社

入社日はご相談に応じます。

【必須書類】

・履歴書

・職務経歴書

【提出時の重要要件】

Emailでご提出いただく際、

応募者様の情報を正確に拝見する為に、

以下の形式を厳守いただくようお願いいたします。

1. ファイル形式

└必ずPDF形式にてご提出ください。

（JPEG、GIF等の画像ファイル形式は不可）

2. ファイル名

└氏名を加えてください。

（例：「履歴書_氏名」「職務経歴書_氏名」）

【選考結果の通知について】

各フェーズ（書類選考・面接）

ともに7日以内を目途に

採否結果をご連絡いたします。

※書類選考は書類到着後、

7日以内となります。

※選考の結果、オファー面談の

可能性あり

【通知方法】

Eメール、お電話、または郵送にて

ご連絡差し上げます。

【応募書類の取り扱い】

・応募書類の返却は行っておりません

選考終了後、当社にて責任を持って

速やかに破棄・処分いたします。

・採否理由に関する個別の照会や

お問い合わせには応じかねます。

あらかじめご了承ください。

⭐⭐⭐⭐⭐

「応募後すぐ面接ではなく、

まずは見学やお話からでもOKです。

＼迷ってるあなたへ一言！／

「応募したら即面接…？」と不安な方も、

まずは「話を聞いてみたい」

「見学だけしてみたい」も大歓迎！

★“ちょっと気になる”だけでも

まずは応募ボタンを押してみてください★

⭐⭐⭐⭐⭐

※その他、ご不明点などがございましたら

お気軽にお尋ねください。

※ハローワークでお仕事を

お探し中の方にもオススメです！

雇用形態: 正社員

給与: 258,000円 - 458,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間