デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

【企業名】

株式会社Ｅｎｊｉｎ

【職種名】

デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

【仕事内容(概要)】

デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

【具体的な仕事内容】

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～

■仕事内容：

デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。

■業務内容：

（1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理

・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装

・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化

・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築

（2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール

・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール

・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け

・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案

（3）分析・レポーティング基盤の構築

・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化

・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築

■このポジションの魅力：

本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デジタルマーケティング実務経験2年以上

・HubSpot等MAツールを用いた自動化設計、リスト設計、レポート作成経験

・Google／Yahoo／SNS等の広告運用または代理店ディレクション経験

・GAやHubSpot等を用いた数値分析と課題抽出スキル

■歓迎条件：

・HubSpot認定資格

・Salesforce等CRMとの連携設計経験

・BtoBマーケでのリード～受注までのファネル設計・運用経験

・ROI改善やLTV最大化を意識した施策立案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜アクセス＞

東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座5-13-16　[最寄り駅]東銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円

固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（評価に準ずる）

■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大2万円／月まで定期代を支給

住宅手当：会社が指定するエリアに居住の場合

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■オンボーディング研修

■月次1on1制度

■リーダー研修

■法務研修

＜その他補足＞

■ジム代補助

■社員旅行補助

■時短勤務制度

■社内交流会

■部活動制度

■オフィス内カフェあり

■全国宿泊施設の割引あり（リゾートワークス）

■勤続手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、親孝行休暇

【事業概要】

【PRコンサルティング事業】

企業や組織の課題をPRの視点から調査・分析し、企業価値向上へ導くPRソリューションを提供

1.PRコンサルティングサービス

2.メディアプラットフォームサービス

【コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）事業】

企業の成長を目的とした、事業シナジーが見込めるベンチャー企業様への投資をサポート

1.ベンチャー投資サービス ２つの事業を軸に展開しております。

創業来のクライアント数は6,000社(2023年5月末時点)を超え、国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。

私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。

2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。

企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。

＜当社の世界観はこちらから＞

会社コンセプトムービー：https://youtu.be/CitRcOMrI8g

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座5-13-16

【ビル名等】

ヒューリック銀座イーストビル8F

【設立年 補足】

2007年3月

【従業員数】

149名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,779百万円

【HPリンク先】

https://www.y-enjin.co.jp/