投資用不動産のコンサルティング営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業

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営業は好き。
だからこそ、もっと自分の力を
試せる環境で働きたい。

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お客様の話を聞き、
ニーズをつかんで提案する。

自分の提案が契約につながったとき。
お客様から信頼していただけたとき。

営業を続けてきた中で、
そんな瞬間にやりがいを感じたことは
ありませんか。

一方で、
「成果を出しているのに、
なかなか収入が上がらない」
「年次や社歴ではなく、
もっと成果を見て評価してほしい」
「営業経験を活かして、
次はもっと大きな商材を扱ってみたい」

そんなことを考えたことがある方も
いるかもしれません。

ランド・クリエイトで扱うのは、
1件1.5億円規模の収益用アパート。

不動産業界の経験は問いません。

これまで営業として培ってきた
ヒアリングや提案、商談、
クロージングなどの経験を活かして、
高単価商材へステップアップできます。

法人営業、ルート営業、訪問営業、
インサイドセールスなど、
異業種からの挑戦も歓迎しています。

＜具体的な仕事内容＞

お問い合わせいただいたお客様へ、
資産形成や相続対策、運用戦略などを踏まえ、
一人ひとりに合った収益用不動産をご提案します。

・PC（Salesforce）でのアポイント取得
・物件のご提案、商談
・契約、アフターフォロー
・資料作成、DM送付
・事務スタッフとの連携

契約後の事務処理は
専任スタッフがサポート。

営業は提案や商談など、
売上につながる業務に集中しやすい環境です。

• 営業経験を、次のステージへ。

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扱うのは、
1件1.5億円規模の収益用アパート。

利回りや立地、収益性だけでなく、
お客様の資産状況や将来まで考え、
最適な物件をご提案します。

「もっと大きな商材を扱いたい」
「営業として提案力を高めたい」

そんな方にとって、
営業の面白さをさらに広げられる仕事です。

• 成果は、収入・キャリアに反映。

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月給30万円～40万円に加え、
契約件数・金額に応じて
インセンティブを翌月支給。

実際に、
年収1000万円／入社2年目・課長
年収800万円／入社3年目・主任
という実績もあります。

年齢や社歴ではなく、
売上や成果をきちんと評価。

入社2年目で課長へ
昇進した社員もいます。

• 収入も、休日も諦めない。

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勤務は10:00～19:00。
残業は月平均10～20時間程度。

完全週休2日制（水・日）＋祝日で、
年間休日は128日。

年末年始9日・夏季8日など、
長期休暇もしっかり取れます。

「収入は上げたい。
でも、自分の時間も大切にしたい」
そんな働き方も目指せます。

• 最後に

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営業を辞めるのではなく、
営業として働く環境を変える。

これまで培ってきた経験を、
今度は1件1.5億円規模の商材で
試してみませんか。

収入も、キャリアも、働き方も。
次のステージへ進みたい方を
お待ちしています。

まずはカジュアル面談で、
これまでの経験や
これから目指したいことを聞かせてください。

求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験のある方（業界不問）

【歓迎】
・不動産、住宅業界での営業経験
・宅建資格をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・今より収入を上げたい
・成果を正当に評価してほしい
・高単価商材に挑戦したい
・早くキャリアアップしたい
・営業経験を活かして異業種へ転職したい
・収入と休日の両方を大切にしたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり158時間

10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）

・月平均残業時間：10〜20時間
・金曜はノー残業デー(9:00～18:00)

• 朝のゴルフや筋トレ時間など

趣味の時間も確保しやすく、
自己管理がしやすい就業スタイルです

休日休暇

✅完全週休2日制（水・日）＋祝日
✅年間休日128日（契約年休5日含む）
・年末年始（9日）
・夏季休暇（8日）
・GW（4日）
・リフレッシュ休暇（4連休）
・慶弔休暇／育休・介護休あり

勤務地

〒5670032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階

交通・アクセス

JR京都線「茨木駅」徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万2500円 〜 29万6600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7500円 〜 10万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

✅一律支給手当：
通勤、その他手当あり
✅インセンティブ：
契約件数・金額に応じ翌月支給

昇給：年1回（実績5〜10％）
賞与：年2回（実績2ヶ月分）
※7月は決算賞与もあります。
※インセンティブとは別支給

資格手当：宅建2万円／月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収1000万円（2年目／課長）
インセンティブ6件＋賞与含む

・年収800万円（3年目／主任）
インセンティブ4件＋賞与含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給(4月)※直近5～10％アップ
・賞与年2回(7月・1月)※直近：2ヶ月分
・インセンティブ制度
・宅建手当（2万円）
・資格取得支援、手当あり
・交通費支給（上限2万5000円）
・健康診断
・ハイパーメディカル（病気補償）
・スマホ、PC、iPad、社用車貸与
・会員制エクシブ利用
・社員旅行（2026年静岡温泉）
・ノー残業デーあり
・慶弔金支給制度
・社員紹介制度

職場環境

本社はJR茨木駅から徒歩1分。
20代〜40代の男女スタッフが在籍し、
世代問わず相談しやすい
空気感があります。

中途入社率も高く、前職の営業経験を
活かしてキャリアアップしている
社員が多数です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

履歴書なしでOKの
カジュアル面談からスタート。

「まず仕事内容を聞きたい」
「不動産未経験でも活躍できるか知りたい」
という方も歓迎です。

オンライン対応も可能。

応募から内定までは
1～2週間を予定しています。

営業を辞めるのではなく、
営業として働く環境を変える。

これまでの経験を活かして、
収入・キャリア・働き方を
次のステージへ進めたい方を
お待ちしています。