ポスティング会社の事務・管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他事務、一般事務、営業事務

＼＼この求人のポイント／／

• 前年比110%の成長を継続、大手企業

からも注目される将来性のある市場

• 配布員さんとのコミュニケーションを

大切にしながら進める業務です

• 育休実績あり・パパ育休実績ありで

長く働ける環境です

「たかがチラシ配り」と侮るなかれ。
想いやサービスを直接お客様に届ける、
最も重要なマーケティング活動です。

| 仕事内容 |
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ポスティングや軽作業の手配段取りを行う
事務管理のお仕事です。

「配布員」として登録されている
スタッフさんと日々コミュニケーションを
はかり、業務を円滑に進めていただきます。
配布員はシニアの方や子育て中のママさん
などが活躍中。

✅業務管理
（パソコン・専用アプリを使用）
✅作業メンバーの調整、指示、指導
✅電話、来客、メール対応
✅その他付随業務

| ポスティング事業について |
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私たちのポスティング事業は、
長野・山梨・沖縄・福島を中心に
1200名以上のポスティングスタッフが
約100万世帯へチラシを届けます。

提案を行う「企画営業」
管理・手配を担う「事務・管理スタッフ」
配布を行う「ポスティングスタッフ」が
連携。
ネット広告が主流の今、紙媒体が持つ
直接「触れる」力を活用します。

実際にネット広告と、チラシ（紙媒体）を
組み合わせることで広告効果が大幅に高まる
ことが分かっています。
さらにデータ分析や「家族構成」「年収」
「男女別」のセグメント化を融合させ、
最適なターゲットに広告を届けることで
高い効果を生み出しています。

| 株式会社ペーパー・シャワーズとは |
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当社は、ポスティング業務以外にも
・軽作業専門業務
・コンピュータソフトウェアの開発・販売
・通信販売
・長野県「すまいポート21」の店舗運営
・貸しホール事業「南松ホール」の運営
など、多岐にわたるサービスを展開
しています。
長野県と山梨県に合わせて9の拠点を設け、
地域に密着した活動を大切にしています。

| 代表・村松より |
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一枚のチラシが、人生を変えることもある。
私たちはこの理念のもと、創業27年にわたり
事業を展開し、今では多くの事業を
営むまでに成長しました。

私自身も幼少期からチラシ配りを経験し、
汗を流しながらもその奥深さと可能性を
実感してきました。
単なる配布作業ではなく、人々の心を動かす
価値ある一枚を届けることが
私たちの使命です。

私たちの想いに共感し、共に未来を
創ってくださる仲間を歓迎します。

求めている人材

• 未経験OK
• 普通運転免許必須（AT限定可）

＜ こんな方歓迎 ＞
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• 事務・接客経験のある方
• コミュニケーションを取るのが好きな方
• 長期的に働きたい方
• 基本的なパソコン操作ができる方

未経験からスタートした先輩社員も多数活躍
しています。配布員さんとの連携を
大切にし、円滑に業務を進められる方を
お待ちしています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

【就業時間】
①9:00～18:00（休憩60分）
②8:00～17:00（休憩60分）

• 定額残業手当あり
• 残業月平均10時間

休日休暇

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 8月と12月に各3日間の特別休暇あり
• 有給休暇あり
• 年間休日数125日

勤務地

〒3900833長野県松本市双葉18-22

交通・アクセス

南松本駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり・決算賞与あり
• 業績に応じて支給
• 昇給あり
• 前年度実績1月あたり5000円
• 交通費支給
• 公共交通機関利用の場合は全額支給、

車通勤の場合は規定支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後、本社および店舗にて
研修があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 車通勤可（駐車場あり）
• 再雇用制度上限70歳まで
• 育児休業取得実績あり
• 住宅手当・引越費用の会社負担
• 転勤の場合に適用（規定あり）

職場環境

企業全体では48名が活躍中。
従業員の平均年齢は37歳。
女性の役員割合12.5％、
管理職割合37.5％。
平均継続勤務年数は8.5年と長く働ける
職場です。

※転勤あり
山梨県・長野県（別途応談）

選考プロセス

１. 応募

２. 書類選考

３. 1次面接
Web面接もしくは見学兼リアル面接

４. SPI3for Employees
従業員向け適性検査
(在宅または店舗で実施、65分ほど)

５. 2次面接
社長面接(Zoomもしくはリアル面接)

6．採用

※Ｕターン、Ｉターン希望の方や
遠方の方はＺＯＯＭ面接対応します。

※職場見学も随時受付中です。