障がい者グループホームの夜勤介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士

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「介護＝体力勝負」というイメージを
もっていませんか？

ここでは、見守りが中心の夜勤だから、
身体的な負担を抑えながら
効率よく収入を得られます。

週1日～勤務OKで、賞与や福利厚生も充実。
長く安心して続けらる環境が整っています。
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＊週1日～勤務OK！希望休も取りやすい
＊見守り中心で身体的な負担が少ない夜勤
＊パートでも賞与あり！年5万～20万円
＊交通費全額支給＆夕食補助あり
＊ストレスチェックなど心身のケアも万全

【仕事内容】
障がい者グループホーム（男性棟）にて、利用者さまが夜間も安心して過ごせるよう生活サポートをお任せします。

～～ 具体的には
〇施設内の定期的な巡回・見守り
〇利用者さまの就寝・起床のサポート
〇夕食・朝食の準備、片付け
〇施設内の簡単な清掃、記録業務 など

～～ 入社後について
入社後はまず、先輩スタッフがマンツーマンで業務の流れを丁寧にお教えします。研修期間は3ヶ月あるため、未経験の方でも焦らず一つひとつ覚えていけるので安心わからないことがあれば、近くにいる先輩に気軽に声を掛けていただければOK！自分のペースで、少しずつできることを増やしていきましょう

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【見守り中心の夜勤介護】
メインの業務は巡回と見守りのため、身体介助が中心の現場と比べて体力的な負担が大きく抑えられます。加えて仮眠時間もしっかり確保されているので、翌日に疲れを引きずりにくいのも嬉しいポイント

【週1日～勤務OK、自分のペースで】
シフト制で週1日から勤務できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。希望休も取りやすいので、「まずは月8日くらいから始めたい」「慣れたら日数を増やしたい」といったご相談も大歓迎です

【頑張りに応える賞与制度】
出勤状況に加え、利用者やスタッフからの評価、そして自己評価を総合的に判断したうえで、年5万～20万円の賞与を支給しています。日々の積み重ねが目に見える形で評価されるからこそ、やりがいを持って働き続けられる環境です

【風通しの良い職場】
困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。スタッフ同士も明るくフランクな雰囲気で、「もう他の職場には行けない」という声が出るほど。新しいメンバーでも自然と溶け込める、そんな温かさのある職場です

【充実の福利厚生】
交通費全額支給（月2万円まで）や夕食補助に加え、社宅（空き状況に応じて利用可）、社員旅行（年1～2回）、積立制度も完備。さらにストレスチェック（年2～3回）や災害時支援制度もあるため、心身ともに安心して長く働ける体制が整っています

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～～ 当社について
フィールドビフォー株式会社は「誰もが安心して過ごせる居場所づくり」を目指し、地域のモデルとなる障がい者グループホームを運営しています。スタッフ一人ひとりの心身の健康を第一に考えており、長く安心して働ける環境整備に力を入れている会社です。

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求めている人材

夜間の時間を活用して効率よく働きたい方

＜未経験歓迎＞
資格・経験は一切不問！人柄重視の採用です。

【歓迎】
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・家庭と両立しながら安定収入を得たい方
・夜の時間を有効に活用したい方
・福利厚生が整った環境で長く働きたい方
・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 22日

17:00～翌9:00（実働10時間、休憩6時間）
※仮眠時間あり

＊週1日～勤務OK
＊平日のみOK
＊扶養内勤務OK
＊勤務時間・曜日応相談

休日休暇

シフト制勤務
※週1日～勤務OK！希望休を取得しやすい環境です

【休日休暇】
＊有給休暇
＊慶弔休暇

勤務地

〒3370043埼玉県さいたま市見沼区中川182-8
車通勤可

交通・アクセス

さいたま新都心駅から車で15分

給与詳細

基本給：日給 1万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

＜他、各種手当など＞

• 昇給あり
• 賞与あり（年5万～20万円）
• 交通費支給（月上限2万円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】
・月収12万円（日給1万5000円×月8日勤務）
・月収18万円（日給1万5000円×月12日勤務）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 賞与あり（年5万～20万円）
• 交通費支給（月上限2万円）
• 夕食補助あり
• 社宅あり（空き状況に応じて利用可）
• 社員旅行（年1～2回）
• 積立制度あり
• 定期的なストレスチェック（年2～3回）
• 災害時のスタッフ支援制度
• 明確な評価基準に基づくキャリアアップ制度
• 車通勤可

職場環境

男性スタッフがメインの職場ですが、年齢や経歴を問わず互いに協力し合える雰囲気が根付いています。上下の壁がなく悩みをすぐに打ち明けられる心理的安全性があり、新しいメンバーでも自然と馴染める環境です

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話にてご応募
[2]担当より日程調整のご連絡
[3]面接
[4]合否のご案内

※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。