ホテル管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人

当社は、45年毎年黒字経営を続け、
現在は愛知・岐阜・三重に6店舗のホテルを運営しています。

＜Point！＞

• 販売・接客経験が活かせる！
• 経験や学歴は一切不問。未経験からキャリアを積んで活躍！
• 安定感抜群の地元密着企業で長く働ける！
• 業界ではめずらしい完全週休2日制！
• 1店舗当たり社員複数人で運営
• 経歴に関係なく月給30万円以上！

地元企業で安定してキャリアを築いていきたい方にぴったり！

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• 主な仕事内容

レジャーホテルの運営業務をお任せします。
サービス業のご経験が活かせるお仕事です！
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・売上・コスト管理
・集客や企画等の立案
・オペレーション最適化
・パート従業員(20名～60名)の管理（面接・採用・シフト管理・教育）
・客室管理(設備メンテナンス・清掃管理等) など

具体的には、

• パート・アルバイトスタッフの管理

主にシフトの管理や教育をおこないます。

• 接客

レジャーホテルではお客様には対面ではなくお電話で対応しますので、人見知りな方でも安心です。

• 調理

お食事メニューはレンジで温めたり、茹でる・焼くだけなどの簡単な作業で作れるものばかり。
注文があったときにだけ対応します。

• お部屋の片づけ

お部屋の片づけは2人1組でチームワークよく手分けしてすすめていきます。

• 備品や食品の管理

歯ブラシなどアメニティや食品などの発注も大切なお仕事。

• 客室管理

日常的に館内巡回・ルームチェックを行い、客室の電球交換や水ポタのパッキン交換などの
簡単なメンテナンス業務も行います。

• キャンペーンなどの企画・実施

バレンタインやクリスマスのイベントやキャンペーンなど「こんな企画をしてみたい」というアイデアは積極的に発信できます。

ホテル配属後は主任(管理職)としての配属となります。先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう。
業務をある程度網羅してくると、マネジメント業務が主務となる副支配人への道が開けます。早い方で１年程度～自身のペースに合わせて5年程度で昇格されていきます。

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• 教育体制も充実

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近年は社内教育にも力を入れており、eラーニングを導入してスキルアップを支援！
業務以外の、自身の興味のある分野を学ぶこともでき、成長を実感しながら働ける環境です。
さらに、新しいグループウエアを導入し、部署を越えたコミュニケーションがスムーズに

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• 夜勤について

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・深夜～朝までの夜勤はほぼなし
・退勤は遅い日でも
日～木：深夜1時ごろまで
金・土：深夜2、3時ごろまで
＜シフト例（深夜帯）＞
日～木：16:001:00
金・土：17:002:00
※ご自身でもシフトを考えてもらうため、希望が通りやすいです

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• 入社後について

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まずは2カ月の入社研修でホテルの基本的な業務を学んでいただきます。
自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っていますので、ご安心ください。
【研修の流れ】
（1）オリエンテーションと館内巡回を行います
（2）入社1カ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします。マニュアルに沿った研修を受けた後、パート従業員さんと組んで実践研修を行います
（3）清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます。あわせて先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます
（4）研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、社員としての心 構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます

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• 明確なキャリアパス

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「いつかは上がる」という曖昧な約束はしません。
具体的なステップと、昇格の目安を明確に設定しています。

・主任：月収 30万円〜（まずは現場のリーダーとして）
・副支配人：月収 33万円〜（入社1〜3年程度で昇格可能）
・支配人：月収 37万円〜（入社5年程度が目安。一店舗の経営を統括）
・エリアマネージャー：月収 40万円〜（複数店舗のマネジメント）
さらに、その先には**「課長」「部長」「役員」**へのポストをご用意しています。

【課長職以上は「給与上限なし」の実力主義】
課長職以上の待遇については、上限を設けていません。
ここからは会社の規定による固定給ではなく、あなたの「実績」と「能力」に応じて、上限なく報酬を決定します。

一人の「ビジネスパーソン」として評価される醍醐味がここにあります。

「今の会社では上が詰まっていて昇進できない」

「自分の頑張りが給与に直結する環境で勝負したい」

そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務

求めている人材

業界未経験の方でも丁寧な研修があるので安心してスタートできます
弊社には明確なキャリアパスがあります。
現場作業の枠を超え、将来的に「支配人」や「経営幹部」として、
ビジネスを動かしていく熱量を持った方にはぴったりの環境です！

• こんな方にピッタリ！

・将来的に経営に携わりたい方
・サービス業や接客業の経験を活かしたい方
・地元で腰を据えて長く働きたい方
・身体を動かしながらチームワークを大事にする仕事を探している方
・自分のアイデアを仕事に活かしたい方
・人と接することが得意、または挑戦してみたい方

• 先輩スタッフの前職

・コンビニバイト
・飲食店スタッフ
・携帯ショップスタッフ
・営業スタッフ
など、前職の経験・業界問わず活躍しています！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

① 9:00～18:00
② 12:00～21:00
③ 17:00～翌2:00
※上記時間帯のようなシフトになります。
※店舗により勤務時間はシフト状況により異なる場合があります。

シフトは希望を考慮して決めていきます。
勤務時間やお休みなどの希望は通りやすいです。

＜とあるシフト例＞

月曜／休

火曜／休

水曜／早番勤務 9:00～18:00
木～日／中番勤務 13:00～22:00

休日休暇

完全週休2日制（月8～10日）

連休取得も可能！
プライベートも大切に活躍できます。

【有給休暇】
10日
※入社6か月後に付与。

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒4442121愛知県岡崎市鴨田町北魂場25-3

交通・アクセス

名鉄「東岡崎駅」より車で15分 車・バイク通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万8500円 〜 24万3300円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1500円 〜 10万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• スマホ手当（月額3,000円）

前職の給与を考慮し決定します。

昇給：年1回
賞与：年2回
その他、別途各種手当あり

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中は固定残業代を含め、
月給27万円以上になります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万8600円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり7万1400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
400万円／月給30万円＋賞与（入社1年目）
520万円／月給35万円＋賞与（入社5年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・車通勤OK（バイク通勤も可）
・懇談会※年2回の食事会
・ウォーターサーバー完備
・慶事見舞金
・資格援助制度
・リゾートトラスト優待利用
・業務提案制度
・服装自由
・髪色や髪形、ピアス、ネイル、ひげなども服務規定内でOK

転居を伴う転勤はありません。

職場環境

開業以来、黒字経営を続ける安定成長中のレジャーホテル。
運営しているのは20代～40代の若手メンバーが中心です。
eラーニングやグループウエア導入など、教育体制・働きやすさの向上にも積極的！
コミュニケーションも活発で安心して成長できる環境が整っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください！

書類選考ののち、一次面接を行わせていただきます。

一次面接後に合否を決定します。