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介護や看護師の経験を活かす紙おむつアドバイザー

Exclusive opportunity

Remote

介護や看護師の経験を活かす紙おむつアドバイザー

株式会社リブドゥコーポレーション

介護や看護師の経験を活かす紙おむつアドバイザー

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

7 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:看護師、介護福祉士、化粧品/トイレタリー法人営業

\介護・看護の経験を、現場の外でも通じる仕事に/
✦夜勤・交代勤務はありません 土日祝休み/年間休日124日
✦在宅勤務は週2日まで。フレックス(コアタイム11:00〜15:00)
✦社用車1人1台・駐車場・ガソリン代は全額会社負担。通勤も社用車でOK
✦介護福祉士・看護師など、現場での実務経験3年から。営業のご経験は問いません

<「また漏れてたね」から、始まる仕事です>

朝の申し送りで
そう言われて、
シーツも布団も
交換し直した。

そんな経験は
ありませんか。

漏れの多くは、
紙おむつの当て方で
防ぐことができます。

正しく当てられるように
なると、漏れが減り、
交換の回数も減る。
肌トラブルも
起きにくくなります。

あなたの現場では、
どうしていましたか。

リフレサポーター
(紙おむつアドバイザー)は、
大人用紙おむつ「リフレ」を
つくっている当社から
介護施設や病院へ定期的に伺い、
正しい当て方を
現場のスタッフさんに
お伝えしていきます。

<介護・看護の経験は、現場の外でも通用します>

介護や看護の資格と経験は、
施設や病院の中だけで
使うものだと
思われがちです。

でも実際に一番効いてくるのは、
メーカーの専門職として
「教える側」に立つときです。

「私も現場にいたので、
その気持ち、分かります。
私もそういうときは
こうしていたんですけど、
メーカーとしては
こういうやり方がいいですよ」

——そう寄り添える人が、
この仕事では一番強い。

介護や看護の経験がない人が話すと、
現場がシーンとしてしまう。
だからこそ、現場を知っている
あなたに来てほしいのです。

研修とOJTで、製品知識から
学べます。

<紙おむつに付加価値をつける仕事です>

訪問先は担当エリアの
介護施設や病院で、すでに
「リフレ」をお使いのお客様への
フォローが中心になります。

既存顧客のフォローを通じて、
リフレのファン作りを
していただくお仕事です。

<具体的な仕事内容>

  • 営業担当からの顧客リストに沿って訪問計画を立て、お客様先へ訪問します
  • 社用車で担当エリアの病院や施設を訪問
  • 紙おむつ「リフレ」の正しい当て方のアドバイス
  • 施設スタッフの方向け勉強会の企画・実施(対面のほか、Teams・Zoomでのオンライン開催もあります)
  • 製品切替のご提案と使用方法の説明
  • 営業担当への同行、製品説明

<1日の流れ(一例)>
08:30 社用車で出発
09:30 特別養護老人ホームを訪問。前回お伝えした当て方の定着状況を確認
11:00 病院で新製品のご案内。営業担当に同行
12:00 休憩
13:00 介護老人保健施設で勉強会
15:00 施設を訪問し、困りごとをヒアリング
16:30 報告と翌日の準備
17:00 現場より直帰

フレックスタイム制で、
コアタイムは11:00〜15:00。
1日の所定は7時間45分です。
※上記は一例です。

<介護・看護の経験を活かしながら
違う働き方/時間の使い方ができます>

  • 土日祝休み/年間休日124日
  • 在宅勤務は週2日、

もしくは月8日まで

  • フレックスタイム制のため、

コアタイム(11:00〜15:00)の
前後は自分で組み立てられます。
保育園の送りや通院、
家庭の予定に合わせた
働き方ができます

  • リブサポ休暇(当社独自の

有給休暇制度)は、育児支援や
家族の看護・介護、長期療養の
ときに使えます

  • 社用車で担当エリアの病院や施設を回ります。

社用車は1人1台貸与、
ご自宅の側に月極駐車場(会社負担)も
借り上げるので、
基本的には通勤も社用車が可能です。
ガソリン代は全額会社負担。
スマートフォンとノートPCも
貸与します。

<入社後、任される範囲はこう広がります>

まずは研修とOJTで、
製品知識と業務を学ぶ
ところからスタートします。
先輩社員が丁寧にお教えします。

慣れてきたら、担当エリアを持ち、
訪問計画をご自身で立てて
動いていただきます。

さらに、施設スタッフの方向けの
勉強会を企画して実施したり、
営業担当に同行して
製品説明を行ったり。
「当て方を伝える」から
「現場の運用を変える」へ、
関われる範囲が広がっていきます。

<募集の背景>
リフレサポーターは、20年ほど前に
営業から役割を分けて生まれた
専門職です。

紙おむつに付加価値をつけていく。
その方針のもと、当社ではいま
この役割を戦略的に増やしています。

介護の現場で3年、
あるいはそれ以上。
その経験を、次の10年も
通用する形に
変えていきませんか。

求めている人材

<必須条件>

  • 介護・看護の実務経験3年以上
  • 普通自動車運転免許(第一種・AT限定可)
  • 学歴:高校卒業以上

<こんな方を歓迎します>

  • 現場での経験は3年からで大丈夫です。営業のご経験は問いません。研修とOJTで先輩社員が丁寧にお教えします
  • 現場で「この当て方を変えれば、もっと介護が楽になるのに」と思ったことがある方
  • 介護現場での経験を活かして、今度はメーカーの立場から介護現場をより良くしていきたい、という想いが強い方
  • 子育てや家庭と両立しながら、腰を据えて働きたい方
  • これから先も続けられる働き方に、いま切り替えておきたい方
  • 勉強会の資料づくりや、Teams・Zoomでのオンライン開催があるため、PC操作に抵抗のない方
  • 人と話すこと、教えることが好きな方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

フレックスタイム制
就業時間 7:00〜21:00
コアタイム 11:00〜15:00
※9:00〜17:30の時間帯で
勤務する社員が多いです

  • 夜勤、交代勤務はありません
  • 在宅勤務制度あり

(週2日もしくは月間8日まで)

  • コアタイムの前後は

業務スケジュールに合わせて自分で組み立てられるため、
顧客へのアプローチタイミングや
自身の訪問計画に合わせた効率的な
働き方が可能です。

  • 残業は月平均10時間程度です

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・その他(別途カレンダーあり)
・リブサポ休暇
家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に
利用できる当社独自の有給休暇制度です。
未使用分は積み立ても可能です。

  • 年次有給休暇(10日〜。入社月より付与)
  • 慶弔等の特別休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 看護休暇

勤務地

〒5410043大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F
車通勤OK
※ご自宅近くの月極駐車場を会社が借り上げるため、基本的には通勤も社用車が可能です

交通・アクセス

大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 22万円 〜 30万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり2万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万円 〜 1万1000円

月給253,000円〜334,000円
(基本給220,000円〜+固定残業代23,000円〜/10時間分+営業手当10,000円〜)
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給します

  • 各種手当

  • 営業手当

  • 家族手当

  • 住宅手当

  • エリア手当

  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)

  • 賞与

年2回(7月・12月)実績あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

・400万円/25歳(月給22万円)
・550万円/45歳(月給30万円)
※記載の年収例はモデルケースです。
経験・スキルに応じて給与を決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社用車を1人に1台貸与
  • ご自宅の側に月極駐車場を会社が借り上げます(会社負担)。

基本的には通勤も社用車が可能です

  • ガソリン代全額会社負担
  • スマートフォン、ノートPC貸与
  • 在宅勤務制度あり(週2日もしくは月間8日まで)
  • 退職金制度あり
  • 確定拠出年金制度あり
  • 復職制度あり(産前産後休業・介護休業・育児休業)
  • 研修制度、勉強会、OJT
  • リブサポあんしん療養制度(団体長期障害所得補償保険)

病気やケガにより、やむを得ず働けなくなった場合に、所得を補償する制度です。

  • リブサポファミリーケア

要介護認定を受けた社員のご家族を対象に、介護に必要な紙おむつ約1年分相当を無償提供する当社独自の制度です。

  • 社内保健師常駐

社内に専属の保健師が在籍しており、いつでも健康相談ができます。

  • 健康診断再検査支援制度

健康診断で精密検査の判定を受けた場合、再検査費用を補助する制度です。

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

①応募フォームよりご応募
②採用担当より面接日程の
調整などのご連絡
③書類選考
④適性検査の受検
⑤WEB説明会にご参加いただき、
面接を実施
⑥採用決定のご連絡
⑦入社手続き

※面接は1回のみです。
※応募から内定までは
平均1ヶ月ほどになります。

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