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【東京】ノーコード/ローコード/ワークフロー/自社製品パッケージ導入コンサルタント

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【東京】ノーコード/ローコード/ワークフロー/自社製品パッケージ導入コンサルタント

住友電気工業株式会社

【東京】ノーコード/ローコード/ワークフロー/自社製品パッケージ導入コンサルタント

Skills

JavaLinux

8 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


職務内容

住友電工グループ内で培われた基幹システム構築技術をベースに開発した自社開発パッケージ/SaaS製品群のお客様への提供価値を最大化するための活動を行います。
下記製品群の販売におけるお客様への技術的提案活動、導入・活用コンサルティングを通じた伴走型支援、販促に関わるイベント、コンテンツの企画作成などの業務をお任せします。
・「楽々Framework」(部品組み立て型ローコード開発プラットフォーム)
・「楽々WorkflowII」(汎用ワークフロー基盤)
・「楽々Webデータベース」(ノーコード型エクセル業務効率化支援ツール)

具体的には、受注見込みがあるお客様に対して営業担当に同行し、製品のプレゼンやデモ及びそのQ&Aを実施、さらに技術力を武器に受注後の製品導入と最適な利用のための技術支援を行います。また、カタログ、プレゼン資料、製品動画などコンテンツ作成や、リアルセミナー、ウェビナー、展示会など製品の販売促進活動にも従事していただきます。

【PR】
自社製品である「楽々Framework」は小さなアプリから基幹システムまで幅広く開発することができるローコード開発プラットフォームです。「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するワークフロー基盤で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。「楽々Webデータベース」は完全ノーコードで現場で業務を改善するために活用できるノーコードツールです。
住友電工グループ内で培われたJava&Linuxの基幹業務システム構築技術をベースに日々進化する技術を取り入れながら世の中のニーズにあった機能を開発、提供しています。対象となるお客様は従業員数十名〜数万名と幅広く、業種も多岐にわたります。様々なお客様の生の声を聞きながら、実際の課題に対し製品と個々のコンサルタントの技術力を組み合わせて課題解決に当たることができるのがこの仕事の醍醐味です。また、現場の経験を活かし、顧客同士のナレッジ交流の場を作るためのユーザー会(フォーラム、技術交換会)の企画や、製品企画・販促企画に挑戦でする機会もございます。

<従事すべき業務の変更の範囲 >
会社の定める業務

応募資格

【必須条件】下記いずれかの知見・経験をお持ちの方
・Web/オープン系の開発・運用保守の経験(3年以上)
・業務システムまたはパッケージソフトの開発・運用保守の経験
・SIerやソフトウェアベンダーにて、システム導入・運用の経験

【歓迎条件】
・セールスエンジニアの経験がある方
・ITエンジニアとして上流工程(要件定義や設計など)の経験のある方
・プロジェクトマネージャーとしてシステムのデリバリー経験がある方
・メーカー・商社などで技術営業の経験がある方

待遇

  • 契約期間:期間の定めなし(正社員)

  • 試用期間:あり(3か月)

  • 勤務時間:

08:30〜17:15(標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり 11:00~14:00 (コアタイム)

  • 休日・休暇:

年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇など)
年次有給休暇5〜20日
※初年度は入社月により異なります。
積立休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、
半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか
※平均有給取得日数 16.5日(2025年度)

  • 時間外労働:あり

※平均時間外労働時間 13.2時間(2025年度)

  • 給与:

年収584〜842万円 基本給319,000〜474,000円 月給322,400〜524,400円
日給月給制(時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日)

  • 諸手当:

家族手当、住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当

  • 加入保険:

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

  • 福利厚生:

財形貯蓄、退職金制度(確定拠出型年金)、団体保険、PC購入補助、
社内コミュニティー活動補助、自己啓発補助、書籍購入補助、資格取得奨励金、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)など

  • 受動喫煙対策:

各事業所に喫煙可能場所あり(喫煙可能時間は各事業場により異なる)

勤務地

東京支社(東京都港区)

<就業場所の変更の範囲>
会社の定める場所

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