工場全体の保全担当スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス

• 業務概要

生産設備の維持・管理業務をお任せします。

• 具体的な業務内容

✅お仕事内容
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まずは既存設備の定期点検や日常的な保全業務など、取りくみやすい業務から少しずつ業務を広げていきます。
主に排水処理、および外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純粋装置等）の日常点検をお任せします。

将来的には、設備保全や現場の課題解決（業務効率化など）にもチャレンジしていただけます。

※将来的にご担当頂く業務については、最初に担当頂く業務の習熟度や、ご本人の意欲の他、適性を見極めながら時期および内容を決定していきます。

• 教育体制

入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。
・現場OJT：先輩社員に同行し、当社の設備特性や管理システム、安全基準について学びます。
・段階的なステップアップ：まずは得意な領域から着手いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・サポート体制：マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境です。

• 特徴／魅力

ワークライフバランスの向上・長く安心して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
中途社員が多く、他社での経験を活かせる環境が整っています。また担当する業務範囲が多岐にわたるため、経験のある業務以外も将来的にチャレンジいただくことも可能です。スキルアップとキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

男性の育児休業取得率は直近2年で100％。「くるみんマーク」も取得しており、男女問わず育児と仕事を両立できる風土が根付いています。

求めている人材

【年齢】
30歳未満の方（省令3号のイ）

【学歴】
不問

【歓迎する資格・職務経験】
製造業のご経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 8：10～17：10（休憩60分）
• 時間外月平均5時間程度

休日休暇

• 年間休日120日
• 完全週休二日（土曜・日曜）＋祝日の一部

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
フレックス休暇
誕生月休暇

勤務地

〒4170801静岡県富士市大淵３８８５番地の１０

交通・アクセス

バス停・城山町公会堂から徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 21万8400円 〜 24万400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【手当】
残業手当
通勤手当

• 所得税法施行令による非課税限度額を支給限度とする
• 片道30km以上の場合、高速代は実質自己負担なし

住宅手当

• 一律2万円支給

家族手当

• 子ども1人あたり毎月1万円

※75歳以上の被扶養者は1人あたり3000円

• 昇給あり（平均5,093円／2026年実績）
• 賞与年2回（6月・12月／計5.0ヵ月分※2025年実績）
• 会社業績、人事評価およびグレードによる

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
一部休暇（誕生月休暇、フレックス休暇）については試用期間経過後に取得可能となります。

給与例

想定年収
3,713,180円～4,047,200円（家族手当、通勤手当は除く）

※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。
※上記想定年収には月残業5時間分を含んでおります。
※上記想定年収は賞与実績通り満額お支払いできた場合の想定となり、2年目以降の想定年収としてご確認ください。
入社時期や人事評価結果により金額は変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 転勤なし
• 自動車通勤OK／社員駐車場あり（無料）
• 社員食堂完備
• 湯河原保養所
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
• 積立有給制度
• 慶弔見舞金制度
• 通信教育制度
• 会社より8割補助

職場環境

• 生産技術グループ

マネージャー以下9名：男性9名

• 60代3名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

AirWorkでエントリーいただきました後、当社採用エントリーページより書類選考情報につきましてご登録をいただきます。
※書類選考結果は7日を目途に通知いたします。

Step1. AirWorkでエントリー後、当社HPの採用エントリーフォームよりご応募ください。
Step2. 書類選考
Step3. 一次選考（一次面接・適性検査）

• 一次選考は基本webで実施します。

Step4. 部門別選考・資質判断（※対象者のみ実施）

• 部門別選考は原則対面で実施します。但し資質判断のみ自宅での受検が可能です。

※特定の職種において高い専門性や経験をお持ちの方を対象に、
実技検査や具体的なスキル確認を実施する場合がございます。
Step5. 最終面接