水道工事を支える運営管理・申請事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：安全管理/環境保全、一般事務、工場現場事務

✅水道インフラを支える安定企業
✅未経験歓迎！月給26万円～32万円
✅賞与年2回・昇給年1回
✅先輩同行からスタート！専門知識は入社後でOK

「事務だけ」じゃないから、面白い。
人と関わりながら、現場を支える仕事です。
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水道工事をスムーズに進めるために、
現地を確認したり、市役所へ申請したり、
工事の準備やスケジュールを調整したり。

お任せするのは、
工事が始まるまでの準備から現場の進行までを支える仕事です。

専門的に聞こえるかもしれませんが、
入社時点で水道工事の知識や経験は必要ありません。

先輩と一緒に現場を回りながら、
仕事の流れや専門知識を一つずつ覚えていけます。

現地調査や申請、近隣の方へのご挨拶など、
実際に外へ出て人と関わる機会も多い仕事。

「ずっとデスクに向かうより、
人と話したり、動いたりする方が好き」

そんな方なら、きっと楽しみながら働けます。

自分で考えて段取りを組み、
工事が無事に進んだときには、
大きな達成感を味わえる仕事です。

【仕事内容】
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水道工事の現場における、現場管理と申請業務をお任せします。
現場に出向いての調査・段取り・近隣対応など、
工事を円滑に進めるための“調整役”として活躍いただきます。

＜具体的には＞
・現地調査（水道管の位置や周辺状況の確認）
・市役所などへの申請業務（図面・書類の提出や手続き）
・工事の事前準備（工程確認、資材手配、スケジュール調整）
・近隣住民の方へのご挨拶・説明などの対応
・現場の安全確認や進行のチェック
・現場スタッフ・設計チームとの連携・報告業務 など

※外出業務が全体の9割程度
※千葉・茨城エリアを担当頂きます。

【入社後の育成について】
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仕事に慣れるまでは、先輩と一緒に業務を行います。

専門的な仕事のため一通り覚えるまでは結構時間がかかりますが、
個人のペースに合わせて丁寧に指導するのでご安心ください。

• あなたの工夫と判断が、

ひとつずつ現場を前に進めます*
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すぐに一人前になれる仕事ではありません。
だからこそ、あなたの「気づき」や「判断」が、
現場にとってかけがえのない存在になります。

図面も、道具も、必要です。
でも、現場を本当に動かしているのは、“人”です。

あなたの工夫と判断で、ひとつずつ現場を前に進める。
その手応え、きっとクセになるはずです。

【伊藤住設について】
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株式会社伊藤住設は、東京・埼玉・千葉エリアの新築戸建住宅、及び一部集合住宅を対象に水道衛生工事を行っている会社です。

取引先はハウスビルダー、ハウスメーカーなどの上場企業が中心。
創業40年以上の歴史で培った知識とノウハウは、お客様から厚い信頼を獲得しており、安定した業績を築いています。
しかし私たちは現状に驕ることなく、業界のリーデイングカンパニーを目指して成長を続ける方針です。

今回は、千葉支店のさらなる体制強化に向けた増員募集です。

求めている人材

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作程度）

《こんな方に是非》

• 気配りや段取りが得意な方
• 正解が決まっていない状況でも、自分で考えて動くのが好きな方
• 長距離運転や外出が苦ではない方
• 安定した業界・会社で働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり42時間

8:00～17:00
(休憩時間 2時間00分)

休日休暇

• 週休2日制

（日曜・隔週土曜or祝日）

• 有給休暇10日

※入社半年後に10日付与

・GW休暇（5日）
・夏季休暇（7日）
・年末年始（7日）

勤務地

〒2770863千葉県柏市豊四季1008-2

交通・アクセス

東武野田線「豊四季駅」より徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 32万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルにより応相談
※固定残業代45時間分を含む
※一律皆勤手当2万円を含む

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【手当】
・休日出勤手当
（発生した場合は、代休を取得できます）

試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中は、皆勤手当（2万円）の支給なし

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
400万円／未経験入社・2年目
（月給28万円＋諸手当＋賞与）

510万円／未経験入社・5年目
（月給35万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給

（上限：月額15,000円）

• バイク・自転車通勤可
• 退職金制度

（勤続2年以上）

• 東急ハーヴェストクラブ

（会員制リゾートホテル）

• 確定拠出年金

職場環境

千葉支店の設計部は14名。そのうち運営管理・申請業務スタッフは10名です。
20代～40代がメインで活躍中です。

選考プロセス

• 書類選考

応募時のデータをもとに書類選考いたします。
職務経歴詳細をご入力後、ご応募ください。

• 面接

面接日はご相談に応じます。
1回を予定しております。

• 内定

入社日はご相談に応じます。
お気軽にお伝えください。

※応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。