【障害者採用】軽作業・アパレル店舗でのバックヤード商品管理業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県名古屋市中村区

職種

職種解説

（障）軽作業・アパレル店舗でのバックヤード商品管理業務

仕事内容

【障がい者専用求人】

Ｂｓｈｏｐブランドのメンズ・レディース衣料品の店舗での

バックヤード業務（商品入荷のチェック・品出し・整理など）

※全社員の平均年齢は２９歳。１店舗につき約１０名が勤務。

※ファッションが好きな方、ファッションに関わる仕事に

興味のある方、Ｂｓｈｏｐが好きな方にオススメです。

【募集店舗】タカシマヤゲートタワーモール店

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-23114161

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の織物・衣服・身の回り品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

（障）軽作業・アパレル店舗でのバックヤード商品管理業務

仕事内容

【障がい者専用求人】

Ｂｓｈｏｐブランドのメンズ・レディース衣料品の店舗での

バックヤード業務（商品入荷のチェック・品出し・整理など）

※全社員の平均年齢は２９歳。１店舗につき約１０名が勤務。

※ファッションが好きな方、ファッションに関わる仕事に

興味のある方、Ｂｓｈｏｐが好きな方にオススメです。

【募集店舗】タカシマヤゲートタワーモール店

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１０

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県名古屋市中村区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・アパレル業にて商品管理などバックヤード業務のご経験のある方

必要なＰＣスキル

不要

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,140円〜1,140円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,140円〜1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

9時30分〜20時00分の時間の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項

週３０時間以上、週４０時間までで時間・日数は相談可能

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時業務の時は１日４時間まで、１ヶ月４５時間まで、１年３６０

時間までできる

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

休憩時間は６０分～９０分（シフトによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

296人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

アパレル（輸入商品）小売業

靴・輸入雑貨小売業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

特記事項欄参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

特記事項参照

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就業時間・就業日数はご相談下さい（休憩は就業時間により異な

ります）

※加入保険は就業時間により法定通り加入します

※志望理由・自己ＰＲ・メールアドレスを明記の上、履歴書を郵送

下さい

【業務遂行上の配慮の確認の為、障がいの状況（障がい種別や程度

）や配慮事項可能な範囲で応募書類に記入下さい】

※書類選考後、合格者の方のみ面接のご案内をします

【福利厚生】研修サポート・入店研修・入館研修・社員割引など

【この求人は障害者専用求人のため、ハローワークの専門援助部門

（または、障害者専門の職業相談部門）で障害者登録した障害者で

ないと応募できません】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

就業時間・就業日数はご相談下さい。

（勤務時間は店舗により異なります。休憩は就業時間により異なり

ます。）

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

障害者に実施している合理的配慮の例

一人ひとりと話し合いながら、配慮の内容や

方法を決めていきたいと思います

障害者の就労や定着に関するサポート体制

担当者と社内定期面談を実施し、サポートス

タッフと共に課題や問題点をクリアします

障害者雇用の担当者からのメッセージ

業務時間などは、障害に応じて出来る限り柔

軟に対応します。ご応募お待ちしています

障害者雇用に関するアピールポイント

スタッフ間のコミュニケーションを大切にし

、チームワーク良く業務を行っています