自動車・機械領域特化の外国人エンジニア人材営業(横浜勤務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、自動車/輸送機器法人営業、人材/アウトソーシング法人営業

【求人のポイント！】
✅ 未経験も安心の伴走型OJT
座学1〜2週間＋約半年間のマンツーマンOJTを実施！先輩が隣で教えるため営業未経験の20代も活躍中です。

✅ 自分のスタイルで自由に営業
強引なテレアポや飛び込みは一切なし。既存顧客（約7社）のフォローや展示会での接点づくりなど自由度高く動けます。

✅ 高還元×抜群の働きやすさ
平均昇給率7.6%！【年休125日 / フレックス制 / 平均残業月10〜20h / 週1日リモートOK】と無理なく働けます。
※2026年６月実績

【お仕事内容】
自動車・機械メーカーへ海外エンジニアの導入を提案する営業です。単なる人材派遣ではなく、技術課題の解決や就業後の伴走支援を行います。

• 具体的な業務フロー

・ヒアリング・提案
既存の取引先（約7社）への定期フォローや、展示会で名刺交換を行った関心の高い企業へ課題ヒアリングを行います。

・エンジニアとのマッチング
求職者と面談し、技術要件や希望に合ったプロジェクトをご案内します。

・就業後のフォローアップ・条件交渉
入社1ヶ月・3ヶ月などの定期面談（フォローアップ）を実施。給料面談や就業環境の相談に乗り、長く安心して働けるようサポートします。

• 語学力（英語）について

社内には英語が話せない営業メンバーも在籍しています！最新のAI翻訳ツールの活用や、英語が得意な先輩・通訳スタッフが商談に同行するため、語学に自信がない方も安心して挑戦いただけます。

【先輩社員インタビュー】
Q. 転職のきっかけと入社の決め手は？
「前職はシフト制で休みが不定期、ルーティン業務中心で『このままで成長できるか』と不安でした。ワークライフバランスが取れること、グローバルな環境、そして代表をはじめ社員同士の距離の近さに惹かれて入社を決めました！」

Q. 未経験からの飛び込みに不安はありましたか？
「最初は正解も分からず不安でしたが、『20代だし失敗しても大丈夫』と飛び込みました。入社後は最初の半年間、先輩がつきっきりで打ち合わせや契約業務を教えてくれたので、焦らず着実に知識を身につけられました。」

Q. 一番のやりがいは何ですか？
「海外から来日するエンジニアにとって、日本での就職は人生のビッグイベント。そのサポートをして感謝された時や、担当したプロジェクトが成功した報告を聞いた時は大きな達成感を感じます！」

【1日のスケジュール例】
09:00｜出社・全体朝礼・部内ミーティング（メールチェック後、部内で目標進捗の共有やトラブル解決のディスカッション）

10:00｜顧客・エンジニア対応・資料作成（クライアントからの依頼対応や、エンジニアへの面談準備など）

12:00｜ランチ休憩（みなとみらい近くの好立地！社内の多様なメンバーとの交流も楽しい時間です）

13:00｜顧客との商談（対面またはオンライン ※週5件程度。エンジニアの定期フォローで訪問することも）

16:00｜社内業務・展示会の準備・相談（困ったときは上司やサポートスタッフへすぐ相談できます）

18:00｜業務終了・帰宅（残業は月20時間未満。定時退社でプライベートの時間も充実！）

【社風と働く環境】
・代表・上司との距離がとにかく近い！
代表をはじめ社内はとてもアットホーム。固苦しい壁は一切なく、些細な相談も気兼ねなくできる風土です。困った時は周りの先輩だけでなく、最終的には代表自らサポートに入るほどの温かさがあります。

・メリハリのあるグローバルな職場
仕事中は集中し、休憩や終業後は楽しく過ごすオンオフがハッキリした環境です。社内には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、オープンで柔軟な雰囲気の中で働けます。

• 当社について

自動車・機械・製造業界に特化した人材サービスを展開しています。
単に人を届けるだけでなく、クライアントの技術課題を解決するソリューション営業です。
自身のアイデアや工夫を活かし、企業のプロジェクト成功へ長期的に伴走できます。

「営業に挑戦したい」「新しい環境で成長したい」という想いがあれば、未経験でも大歓迎です！手厚いOJTと温かいチームがあなたをしっかりサポートします。
皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！

求めている人材

＜必須条件（Must）＞
✅BtoB法人営業経験1年以上
✅新規開拓営業への前向きな姿勢
✅語学力・ビジネスマナー
・日本語能力試験（JLPT）N1レベルの日本語運用能力（JLPT N1 is mandatory）
・基本的なビジネスマナーおよび適切な対人対応力
✅就業実績・ITスキル
・安定した就業経験（目安：同一企業で3年以上の勤務経験）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、CRM等の日常的な使用経験）
✅在留資格
・日本国内での就労資格をお持ちの方（就労ビザ必須）
・Must hold a valid Japanese work visa

＜歓迎条件（Want）＞

• 営業・業界経験

・人材業界での就業経験
・自動車・機械・製造・エンジニア領域に関する知識、または強い興味・関心
・新規開拓営業、または既存顧客への深耕営業・調整業務の経験
・プロジェクト先との長期的な関係構築を重視した営業経験
・社内システムやCRM等を活用した効率的な営業活動の経験

• 適性・マインド

・新しい業務や環境の変化に柔軟に対応し、積極的に知識をアップデートできる方

＼こんな方、大歓迎です！／
・日常的に「もっとこうすれば良くなる」と工夫やアイデアが浮かぶ方
・試行錯誤を楽しみながら、自分らしい営業スタイルを確立したい方
・顧客の課題にじっくり向き合い、粘り強く長期的な信頼関係を築きたい方
・チームで相談・協力しながら、自身の成長とプロジェクトの成果を実感したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

フレックスタイム制
※コアタイム：10:00〜17:00
※標準勤務時間：9:00〜18:00
※実働8時間
※休憩60分

• 平均残業時間：月10～20時間
• 週1回リモートワークOK（火・水・木で調整）

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
＜年間休日125日＞

【休暇制度】

• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 創業記念日休暇（6月3日）
• 育休取得実績有
• 育休後復帰率100%

勤務地

〒2310023神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル

交通・アクセス

横浜高速みなとみらい線「日本大通り」駅から徒歩2分、JR京浜東北線 「関内」駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 26万5000円 〜 48万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円 〜 5000円

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回）

賞与：年2回
半期ごとの評価および会社業績に応じて、年2回賞与を支給します。

• 支給回数：年2回
• 1回あたり：0.5～2ヶ月分
• 1回あたりの支給実績：15万円～61.6万円（前年度実績）
• 年間支給実績：2.4ヶ月分（2026年6月実績）

※支給額は、半期ごとの評価および会社業績により決定します。
※賞与は評価・業績等により変動します。

• インセンティブ制度あり

日々の成果や実績に応じて、賞与とは別にインセンティブを支給します。

• 平均支給額：66,000円/月
• 最高支給実績：年間1,100,000円（2026年度）

※インセンティブの支給額は、個人の実績・成果等により変動します。

• 通勤手当
• 月上限30,000円まで
• 営業手当
• 1ヶ⽉あたり3000円～5000円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 予定年収：348万円〜550万円

※経験・能力・年齢・役職・社内基準等を総合的に考慮のうえ決定します。

• インセンティブ・昇給制度について

当社は、頑張りや成果がしっかり給与に反映される評価制度を導入しています。

・全社員平均昇給率：7.6％（2026年6月度実績）
高水準の昇給実績を継続しています。

・インセンティブ制度あり
成果に応じて収入アップが可能で、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍しています。

努力や成果が、収入・ポジションとして正当に還元される環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤手当（月額上限3万円）
• 借り上げ社宅制度（応相談）
• 出張手当
• 代休制度
• リモートワーク可
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 継続雇用制度（再雇用）
• 学習支援制度

（英語学習・キャリアコンサルタント・
ITパスポート等）

• 資格取得祝い金制度
• 起業支援制度（上限1000万円）
• 定年60歳

職場環境

ダイバシティ、チームメンバー（3名）、機械・自動車系エンジニアに特化したチーム、若い社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します。

3.面接実施１～3回
（対面またはオンライン）

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも
構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい！