新卒採用 電気設備工事(風力発電・プラント等の技術職)

ハローワーク事業所名

津軽電設株式会社

就業場所

〒037-0053

青森県五所川原市字布屋町１６番地１

職種

職種解説

電気設備工事（風力発電・プラント等の技術

職）

仕事の内容

• 風力発電設備や大型プラント等の電気設備工事に携わります。

・図面の確認、配線、機器据付、試験調整などを行い、インフラを支える重要

な役割です。

・入社後は特別教育や安全研修を受け、基礎から技術を習得できます。先輩社

員が丁寧に指導し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。

＊現場へは基本は直行直帰です。又は社用車を使用した移動となります（普通

車／ＡＴ）無駄な移動や拘束時間がなく、仕事後の自分の時間をしっかり確保

できます。

「変更範囲：変更なし」 ＊応募前職場見学可（要事前連絡）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02060-00035668

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

五所川原公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

会社の情報

事業所番号

0206-614992-2

事業所名

ツガルデンセツカブシキガイシャ

津軽電設株式会社

所在地

〒037-0053

青森県五所川原市字布屋町１６番地１

最寄り駅１

五能線 五所川原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

4人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和8年

資本金

800万円

事業内容

電気工事、電気通信工事、管工事、警備・交通誘導、設計・施工・

保守・点検をワンストップで提供する総合設備業です。青森県はも

とより、東北・関東を中心に広く全国を商圏としています。

会社の特長

「雪でも安心して働ける環境」を本社が整え、現場の負担を最小化

することで、技術者が長く働き続けられる仕組みを作っています。

電気・通信・空調まで幅広いスキルを学ぶことができます。

法人番号

4420001019497

ホームページ

https://tsugaden.co.jp/

正社員

大卒等

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

電気設備工事（風力発電・プラント等の技術

職）

求人数

2人

仕事の内容

• 風力発電設備や大型プラント等の電気設備工事に携わります。

・図面の確認、配線、機器据付、試験調整などを行い、インフラを支える重要

な役割です。

・入社後は特別教育や安全研修を受け、基礎から技術を習得できます。先輩社

員が丁寧に指導し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。

＊現場へは基本は直行直帰です。又は社用車を使用した移動となります（普通

車／ＡＴ）無駄な移動や拘束時間がなく、仕事後の自分の時間をしっかり確保

できます。

「変更範囲：変更なし」 ＊応募前職場見学可（要事前連絡）

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

第二種電気工事士

第三種電気主任技術者

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒037-0053

青森県五所川原市字布屋町１６番地１

最寄り駅

五能線 五所川原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙。屋外に指定喫煙場所を設置。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

なし

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（総合保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 72歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時20分〜16時50分

就業時間２

8時00分〜17時00分

時間外労働

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

＊夏季休暇：７日程度 ＊年末年始：６日程度

＊長期休暇に加えて会社規定による特別休暇あり

（計画的に取得できます。）

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月7日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月14日 13時00分〜

説明会開催場所

五所川原商工会館を

中心に公的施設利用

説明会2

説明会開催日時

11月11日 13時00分〜

説明会開催場所

五所川原商工会館を

中心に公的施設利用

説明会3

説明会開催日時

12月16日 13時00分〜

説明会開催場所

五所川原商工会館を

中心に公的施設利用

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査，その他

書類提出先

〒037-0053

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒037-0053

青森県五所川原市字布屋町１６番地１

最寄り駅

五能線 五所川原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

マツナガ ヒロナガ

担当者

松永 拓長

電話番号

0173-23-3887

Ｅメール

matsunaga_[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊就業時間：現場により始業・終業時刻が前後する場合あり

（１）本社出勤の場合：休憩時間４５分（実働７時間４５分）

（２）直行直帰の場合：休憩時間９０分（実働７時間３０分）

＊転勤範囲：令和９年以降、東京オフィス（新宿）への可能性あり

＊試用期間：３ヶ月 ＊月給（欠勤控除を伴う月給制）

＊工期逼迫や緊急対応時に時間外労働となる可能性があります。

＊選考方法「その他」：ＭＲＴＩ診断

• ２０年以上にわたり電気・通信・インフラの高難度工事を手がけ

安全第一・品質重視の姿勢で誠実な施工を積み重ねてきた会社で

地域の暮らしを守る「なくてはならない仕事」に携われます。

求人条件にかかる特記事項

＊特別に支払われる手当

• 家族手当：配偶者５，０００円、子５，０００円／１人

合計２０，０００円まで

• 遠方出張手当：７０キロ以上３，０００円／日
• 宿泊伴う出張：移動、宿泊費は会社負担
• 資格手当：５，０００円～２０，０００円（各種資格による）

＊入居可能住宅：本社２階に独身用寮あり（光熱費込み３万円）

• 工具の使い方、現場での動き方、基本的な作業手順まで、一つひ

とつ丁寧に教える体制を整えています。「初めての業界で不

安…」という方でも、実務を通じて着実に成長できます。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

1.0年

従業員の平均年齢（参考値）

42.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

特別教育や安全研修など基礎から学べる充実体制です。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得や外部研修への参加を会社が支援します。

（資格取得にかかる費用は全額会社負担になります。）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

定期面談を通じて将来のキャリア形成を支援します。

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

ＩＳＯ９００１：２０２６を基準に能力を可視化する制度です。

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

0.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒