プロモーション

概要・業務内容

• 命を預かる現場に、安心という土台を届けたい。

私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。

匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。

足元から支える責任と、命を守る誇り。

“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。

• 私たちの仕事は、「安全」という見えない価値をデザインして伝えること。

当社はメーカー業×サービス業の稀有なハイブリッド事業を展開しています。70兆円※1の建設市場で、WEBとリアルを連動させたプロモーションチャネルを駆使してブランドコミュニケーション（UX）を行います。「企画」とは「より良くする企みを画く」こと。メーカー業とサービス業の２つのブランドプロモーションを経験できる環境で、インハウスの広告代理（制作会社）機能として認知の向上と信頼の醸成、そしてキーマンとの邂逅をチームで幅広くデザインする仕事です。

〇ブランディング業務

新製品のブランド開発や既存ブランドの価値向上を通じ、会社の存在意義や製品とサービスの強みを市場に浸透させる経験が積めます。単なるデザイン作業にとどまらず、ブランドの未来像を描き、それを戦略的に育てるやりがいがあります。

身につく力：ブランド開発＆マネジメントスキル／コンセプチュアル化スキル／ブランド戦略スキル

〇プランニング業務

誰に・何を・どのように伝えるかを設計するクリエイティブな工程です。ターゲット設定からメッセージ開発、KPIの設計まで、自分の企画が会社の成果に直結する責任と影響力を実感できます。

身につく力：コミュニケーション設計スキル／数値思考／部門間調整力。

〇コンテンツ制作業務

ランディングページや採用ページやデジタルカタログ、動画、写真素材、イラスト、チラシなど、多様なメディアを扱います。営業と連携して生きた情報や顧客の声を形にし、人の心を動かす表現力が磨かれます。

身につく力：ディレクション能力／ストーリーテリング／コピーラインティングスキル

〇デジタル運用業務

WEBサイトの運営・分析や広告運用、マーケティングオートメーション活用など、デジタルマーケティングの最前線に触れられます。データに基づいて改善策を導き出す力や、オンラインで成果を生み出すスキルが身につきます。

身につく力：分析力／仮説検証／成果につながる運用設計／UI設計力

〇イベント業務

展示会や地域イベントの企画運営、メディア対応などリアルな場でのブランド体験を創出します。来場者の反応を直接感じられる達成感や、社外とのネットワーク拡大も魅力です。

身につく力：UX設計力／イベントマネジメントスキル／PRコミュニケーションスキル。

〇制作進行業務

外部パートナーとのやりとりを通じて、スケジュール管理・品質管理の実務能力を鍛えられます。プロジェクト全体を俯瞰し、スムーズに形にするディレクション力が培われます。

身につく力：プロジェクトマネジメント／クオリティコントロール／パートナーシップマネジメント

〇商標管理業務

ブランドを法的に守る重要な役割です。新規商標の出願から既存商標の維持管理まで、知的財産の重要性や戦略性を理解し、企業価値を長期的に支える知見を得られます。

身につく力：知財リテラシー／リスクマネジメント

注記※1：2024年度 建設投資額（名目値、国土交通省発表）

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＜仕事の進め方＞

・自ら業務設計できる裁量が大きい

・困った時はチームで即時相談・伴走サポート。

・チーム業務は進行案件管理ツールでデジタル共有

・週ミーティングで困りごとサポート

・制作物はチーム統一書式のクリエイティブ設計図を活用

・最優先取り組み事項だけの集中作業時間と進捗確認ミーティング有

・オンラインホワイトボードでアイディアワークを実施

・チーム内の情報共有や相談はチャットやWEBミーティングを活用

定員

1 名

勤務時間

基本時間：9:00～17:00（所定 7h・休憩60分）

時差出勤可（7/8/9/10/11時開始 ※部署調整の上）

o残業：平均10h/月（時期により変動）

o在宅：テレワーク環境あり（WEB会議用PC・WEB勤怠・Teams等）

o出張：あり（全国の展示会）

給与情報

基本給220,000円～250,000円

• 年収：経験と能力に応じて決定

（参考テーブル）

係長テーブル：380〜580万円

課長テーブル：560〜900万円

o昇給：年2回 賞与：年2回（6月・12月／評価・業績により変動）

o手当：配偶者1万円、子ども（1・2人目 各1万円／3人目〜 各2万円）、通勤・時間外 ほか

【試用期間】

基本給220,000円～250,000円

• 年収：経験と能力に応じて決定

（参考テーブル）

係長テーブル：380〜580万円

課長テーブル：560〜900万円

o昇給：年2回 賞与：年2回（6月・12月／評価・業績により変動）

o手当：配偶者1万円、子ども（1・2人目 各1万円／3人目〜 各2万円）、通勤・時間外 ほか

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）

夏季、年末年始、慶弔、有給（年5日以上の取得を徹底）

年間休日：125日

必須スキル・経験

• デザインの実務または学習経験（ポートフォリオ提出必須）

• デザイン以外のプロモーション業務にも広く携わりたい志向

• プロモーションの仕事に喜びと責任を感じられる方

待遇

• 家族⼿当（毎月支給・社内規定あり）

・配偶者⼿当：1万円

・⼦供⼿当：2人目までは1人/1万円

3⼈⽬からは1人/2万円

• 外部研修／資格取得支援制度（会社承諾）

• 財形貯蓄制度

• 慶弔⾒舞⾦制度

• 永年勤続表彰制度

• 出産育児休暇制度

• 退職金制度（社内規定有り）

• 社会保険完備

支給機器：iPhone（テザリング可）／クリエイター向けPC（Illustrator・Photoshop利用可能）

求める人物像

• 笑顔・素直・前向き。チームで良い結果を出すために動ける

• まずやってみる学んで改善するのが習慣

• 相手の意図をきちんと聴き、要点を言語化できる

＜こんな方にむいてます＞

• 目的から逆算して「何を作るか」より「何のために作るか」を考えられる

• 営業やお客様の言葉を拾い、構造化して伝えるのが好き

• 企画制作運用改善まで一気通貫で関わりたい

その他要件

＜働き方＞

残業は月10時間程度（平均）とワークライフバランスが整っており、

かつ在宅勤務環境（テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365）の整備、スマホ（iPhone）も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションもスムーズに行う事が可能です。

＜チーム構成＞

男性２名・女性１名の構成です。

選考フロー

①書類選考 （＋ポートフォリオ提出）

②WEB面接

③対面面接（＋適性検査）

④最終面接（免除あり）

応募書類：履歴書／職務経歴書／ポートフォリオ（URLまたはPDF）

試用期間

3か月（待遇変更なし）

教育制度/ 資格補助

• “社員”ではなく、“人間”として向き合う。

肩書きやスキル以上に、どんな姿勢・どんな思いで働くかを重視。日常の対話や週次ミーティングで、知識・技術に加え、関わり方・責任の持ち方・“働く意味”という「人としての土台と成長」を磨きます。

異業種出身も多数活躍。安定した業界基盤と創業60年（1963年）の実績が、挑戦を後押しします。

＜育成・制度＞

外部研修・資格取得支援、財形、慶弔見舞金、永年勤続表彰（特休＋表彰金）、出産育児休暇、退職金、社保完備

＜カルチャー＞

ウォークラリー等の社内イベント、チーム内勉強会、会社負担の交流会（適度な頻度）

o「ちょうどいい距離感」の人間関係で、安心して挑戦できます

勤務地備考

南森町駅より徒歩8分/北浜・淀屋橋駅より徒歩12分/大阪駅・梅田駅より徒歩15分

募集拠点

本社

大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新