キャリアアドバイザー(建設領域)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：キャリアアドバイザー

✨【ここがポイント！】

• ️ インセンティブ制度なし！安定した固定給（年俸600万円～）で、数字に追われず本質的な支援に注力できます

• ️ 新規事業立ち上げのコアメンバー！裁量を持って事業を創れる環境です

• ️ 東証スタンダード上場企業！圧倒的なスピード感と安定の基盤あり

• ️ 成果やスタンスを正当評価！前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり

• ️ 柔軟な働き方！事前申請で在宅勤務OK、服装・髪型・ネイルも自由

• 1. お仕事内容 & 魅力

✨ 人材紹介業界ならではの不安を払拭！安定の給与体系
他社の人材紹介会社にありがちな「インセンティブ（歩合制）」をあえて設けていません。
毎月の給与が大きく変動する不安がなく、安定した基盤（年俸600万円～）のもとで働けます。
目先の数字だけを追うのではなく、求職者と企業にとって「本当に価値のあるマッチング」にじっくり向き合えるのが最大の魅力です。

✨ 人材と企業の架け橋に！お仕事のながれ
施工管理・建築業界に特化した人材紹介業務全般をお任せします。
・求人企業に対する新規開拓・深耕営業
・求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー

✨ 「紹介して終わり」じゃない、事業を創るプラスαの経験
現在10名まで急拡大中の人材紹介事業部にて、新領域である「施工管理」の立ち上げをお任せします。
・新規領域の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
・既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育
など、事業づくりそのものに携わることができます。

✨ あなたの実力を正当評価！スピード感あるキャリアパス
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、
マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
年功序列ではなく、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。

求めている人材

✅ 必須条件
・施工管理業界での人材紹介経験（目安3年以上）
・人材紹介業のCA・RAの経験（どちらか必須）
・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPC操作
・標準レベルのコミュニケーション能力があること

✅ こんな方歓迎

• ️ 歩合制のプレッシャーから解放され、安定した環境で質の高い支援がしたい方
• ️ 高い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方
• ️ 新規事業や組織立ち上げなど、変化の大きい環境を楽しめる方
• ️ 個人の成果だけでなく、チームや組織の成長にも主体的に関わりたい方
• ️ 自ら意見やアイデアを発信し、周囲を巻き込みながら推進できる方
• ️ 人材紹介を通じて、建築・不動産業界の課題解決に貢献したい方

✅ 歓迎スキル・経験
・施工管理としての現場での実務経験
・新規事業や新規部署の立ち上げ経験
・マネジメントや後輩の指導・育成経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00〜19:00

休日休暇

＜年間休日120日以上＞

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇（5日）
• 有給休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
• 慶弔休暇
• スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

勤務地

〒1500613東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス13F

交通・アクセス

恵比寿駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 589万7000円 〜 1489万7000円

固定残業代：あり
1年あたり10万3000円 〜（固定残業時間：1年あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※インセンティブ制度はありませんが、ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえて高いベース給与をご提示します。

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給（上限月4万円）
• 家賃補助制度（当社指定の対象駅が最寄りの場合、月2万5千円支給）
• 引越費用の負担（家賃補助適用範囲への引越し時、初回上限5万円支給）
• 時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、出張手当、役職手当
• 資格支援制度、表彰制度、レイヤー別研修、貸出図書
• 私服可（オフィスカジュアル）
• オフィス内禁煙
• ノー残業デー（毎週水曜）

職場環境

【平均年齢31歳／男女比51:49】
年次や役職問わず意見を出しやすいフラットな環境。服装・髪型・ネイルも自由で、自分らしく挑戦できるカルチャーです。
恵比寿ガーデンプレイスタワーの綺麗なオフィスは、フリースペースも充実しています！

選考プロセス

STEP1：エントリー後に書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：性格適性検査（学力テストではありません）
STEP4：最終面接（対面）
STEP5：リファレンスチェック
STEP6：内定・オファー

※選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成についてもすり合わせが可能です。