デイサービスの入浴スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー

定員20名の「フリーケアデイサービス堺」（2025年11月開設）で、入浴介助を中心に担当する介護スタッフを1名募集します。午前中の入浴介助を軸に、食事・排泄の介助、フロアでの見守り、レクリエーション、記録まで、デイサービスの1日を支える仕事です。送迎業務を含みます。

【主な業務】
・入浴介助（入浴前の声かけと準備、脱衣・洗身・洗髪の介助、入浴後の着替え・ドライヤー・保湿、浴室の片付け）
・食事介助、排泄介助
・移動・移乗・歩行時の見守りや介助
・フロアでの見守り、声かけ、体操やレクリエーションの実施補助
・介護記録、連絡事項の入力・作成
・ご利用者様の送迎（送迎車の運転・同乗）、乗降・移乗の介助、車両の簡単な確認
・看護職、機能訓練指導員、生活相談員との情報共有
・その他、事業所運営に必要な付随業務

【あわせて担当する生活相談員の業務】
・利用を検討されている方・ご家族からの相談対応、見学・体験の受け入れ
・ケアマネジャー、居宅介護支援事業所、関係機関との連絡調整
・通所介護計画書の作成、説明、同意、見直し
・新規利用時の契約手続き、サービス担当者会議への出席

応募には、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員のいずれかの資格と、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。資格手当（月10,000円）を支給します。

※入浴介助は、身体を支える介助や車椅子からの移乗を含みます。
※相談員業務と介護業務の勤務時間は、職種ごとに区分して管理します。
※入浴場面の掲載写真はイメージです。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

求めている人材

【必須条件】
・次のいずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／社会福祉主事任用資格／介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務のため

【歓迎条件】
・通所介護、高齢者施設等での入浴介助の経験
・通所介護計画書、ケアプラン関連書類の作成経験
・ケアマネジャー、関係機関との連携経験

【求める人物像】
・ご利用者様の様子の変化に気づき、チームへ共有できる方
・入浴介助を中心とした身体介助に、無理のない方法で取り組める方

学歴は問いません。資格取得後の実務経験、相談員としての経験年数も問いません。介護現場が初めての方、ブランクのある方も応募できます。上記の資格は資格手当（月10,000円）の対象です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間：8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
日曜定休。週休2日制（日曜＋シフトによる休日）です。
※雇用期間の定めはありません。

休日休暇

・年間休日107日
・誕生日休暇1日（年間休日107日とは別枠。年間の休暇合計108日）
・年末年始休暇（12月31日～1月2日の3日間）
・日曜定休
・週休2日制（日曜＋シフトによる休日）
・年次有給休暇（法定どおり）
・産前産後休業、育児休業等（法令・社内規程による）

勤務地

〒5900961大阪府堺市堺区大浜中町2丁3-14 大浜TKハイツ101

交通・アクセス

南海本線 堺駅 徒歩13分／南海本線 湊駅 徒歩12分／阪堺電軌阪堺線 寺地町駅 徒歩12分

給与詳細

基本給：月給 29万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給290,000円～（基本給・処遇改善手当・職務手当・資格手当を含む）
・交通費支給
・昇給あり（人事評価・会社業績等による）
・賞与あり（会社業績・評価等による）
・公式の給与テーブルに基づき、経験・資格・能力等を考慮して決定します
※資格手当（月10,000円）は、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員のいずれかをお持ちの方が対象です。本求人はこれらの資格が応募要件のため、採用者全員が対象となります
※試用期間3か月（雇用形態・給与・その他条件の変更なし）
※給与の内訳は、面接および労働条件通知時に提示します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・昇給あり／賞与あり
・資格手当（月10,000円。介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員をお持ちの方）
・資格取得支援制度
・チケットレストラン（食事補助）
・ベネフィット住宅（社宅制度）
・産前産後休業、育児休業等（法令・社内規程による）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・所定の喫煙場所あり）
※各制度の適用条件は社内規程によります。

選考プロセス

1. Web応募
2. 応募内容・書類確認
3. 面接1回
4. 採用決定

※面接日・入職日は相談に応じます。できるだけ早い入職を歓迎します。