素材生産・造林作業員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

島根県益田市

職種

素材生産・造林作業員

仕事内容

素材生産作業、造林作業（植栽、下刈、除伐、枝打、間伐）、林業

作業道開設作業、林道等の刈払機による除草作業に従事していただ

きます。

実務経験のない方も応募可

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32040-02946661

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

益田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

育林業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

素材生産・造林作業員

仕事内容

素材生産作業、造林作業（植栽、下刈、除伐、枝打、間伐）、林業

作業道開設作業、林道等の刈払機による除草作業に従事していただ

きます。

※実務経験のない方も応募可

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

・

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

未経験者については、採用日から概ね１年後（試用期間３ヶ月を含

む）に正社員登用

就業場所

島根県益田市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

パワーショベル等建設機械使用経験、刈払機使用経験があれば尚良

し

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

車両系建設機械（解体用）運転技能者

あれば尚可

チェーンソー・刈払機・林業機械講習修了証等あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

178,500円〜237,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,500円〜237,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※賃金は日給制で上記は参考額です。

機械手当・・・日額５００円（機械を使用した日）

役職手当

皆勤手当

資格手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

日給

8,500円〜11,300円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

12,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急の受注、災害時の出動

休憩時間

150分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

その他休み （土曜日、祝日、ゴールデンウイーク、お盆等）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

・素材生産業、造林業

・除草、除雪の受託、

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・作業する上で必要な作業服（防護パンツ、スパイクシューズ、ヘ

ルメット、防振手袋、空調服、防寒着）等は支給有り（社内規定に

よる）

・現場は経験年数１年～２０年、３０代～６０代と幅広い年齢層の

方が活躍されています。

・資格等も業務上必要であれば、会社の方でサポート致します。（

要相談）

・通勤手当は距離により支給します。

日額：２００円～６００円（上限４，０００円～１２，０００円）

＊正社員登用後は退職金共済に加入します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は収益を従業員に賞与等で還元することを基本理念とし、有給

休暇の取得はほぼ１００％可能です。働き方改革の一環として当社

の業種内容から休憩時間は２時間半を就業規則に定めており、従業

員の方々の働きやすい環境づくりをしています。また、様々な環境

の方にも安心して働いて頂けるよう育児休業、介護休業制度も取り

入れております。

従業員一人一人のスキルアップのために、作業現場ごとに現場代理

人を選出し、従業員それぞれがリーダーシップを発揮できる職場環

境としております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・作業服等の支給（防護パンツ、安全スパイク、防振手袋、ヘルメ

ット、空調服、防寒着）

・福祉共済

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

資格取得補助

両立支援の内容

・育児休業、介護休業制度

・子の看護休暇制度

・育児、介護短時間勤務制度

・育児、介護休暇制度

事業所に関する特記事項

定年に達した場合は、本人の希望があれば定年退職後

も雇用する場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。