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旅館営業スタッフ

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旅館営業スタッフ

有限会社松の湯

旅館営業スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社松の湯

就業場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

出雲・玉造温泉 松乃湯

職種

旅館営業スタッフ

仕事内容

  • 温泉宿総選挙2021 女子旅部門中国エリア1位に輝いた

出雲・玉造温泉 松乃湯の営業のお仕事です

  • 宿泊プランの企画、作成

〇新規・既存取引先へ企画提案

  • 繁忙時期の旅館内の業務、全体応援業務を含みます

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-13047561

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-100098-0

事業所名

ユウゲンガイシャ マツノユ

有限会社松の湯

所在地

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

ホームページ

https://matsunoyu.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

旅館営業スタッフ

仕事内容

  • 温泉宿総選挙2021 女子旅部門中国エリア1位に輝いた

出雲・玉造温泉 松乃湯の営業のお仕事です

  • 宿泊プランの企画、作成

〇新規・既存取引先へ企画提案

  • 繁忙時期の旅館内の業務、全体応援業務を含みます

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

出雲・玉造温泉 松乃湯

最寄り駅

JR玉造温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

旅館・ホテル・旅行代理店等での営業経験

必要なPCスキル

エクセル、ワード必須

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜370,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当手当 20,000円〜30,000円
職務手当手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・役務手当・家族手当・通勤手当・資格手当・時間外勤

務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当等 社

内規定による

月平均労働日数

22.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜80,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

9時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上

就業時間に関する特記事項

9時~20時の間の7.5時間勤務できる方

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常超える宿泊客の利用やアクシデント対応事、2回を限度として

3ヶ月150Hまで延長

休憩時間

90分

年間休日数

95日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制、月8日の休日

(2月16日~3月15日は7日間の休日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

80人

うち女性

50人

うちパート

30人

設立年

明治18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

宿泊温泉旅館業

「個人及団体旅行客の食事・入浴・休憩・宿泊等のご提供」

会社の特長

明治18年創業、大正10年温泉旅館を開業。料亭時代から受継ぐ

料理と、スタッフの笑顔とおもてなしに定評ある老舗旅館です。お

客様のニーズの変化に素早く対応、常に進化し続けております。

法人番号

1280002003063

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

松乃湯

最寄り駅

JR玉造温泉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

県外の場合対面前にオンライン応相談

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

イトガ ユウヘイ

担当者

糸賀 悠平

電話番号

0852-62-0611

FAX

0852-62-0778

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・

ハローワークの紹介状を送付下さい。

  • 笑顔で接客に興味あり、積極的・意欲的に仕事に取り組める方を

歓迎します。

  • 企画力あり、自ら行動できる方希望。

※通勤手当は月額最高10,000円まで支給。(社内規定により

勤務日数、距離に応じて支給)

※駐車場あり:無料

※健康相談:月1回あり(希望者)

※入寮可能です(一人一部屋)月額6,000円と電気代が実費負

担です

※昇給について:業績により決定(前年度実績あり)

※賞与について:業績により決定(前年度実績年2回支給)

  • 即戦力の方を希望します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

奈良時代に開湯し、神話にも縁のある玉造温泉に佇む「松乃湯」の

営業スタッフとして、宿の魅力を発信していきませんか?各旅行会

社への提案・企画を行ない、お客様に喜ばれる商品づくりを担う大

切なお仕事です。報奨制度や昇給・賞与の支給もあり、公休8日(

2月は7日)の好環境。さらに、月6,000円の単身個室寮、1

日2食の賄い付きなど福利厚生も充実しています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

当社規定による

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員研修旅行(年1回)、従業員食堂、健康相談(毎月実施)

互助会、誕生日ケーキ、社員寮

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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