障害者生活支援員生活介護事業所

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県浜松市中央区

職種

障害者生活支援員（だいち）生活介護事業所

仕事内容

福祉のお仕事（作業所での日中支援）

浜松市中央区上新屋町にて「だいち」という名前で生活介護事業所

を運営しています。知的障害のある方が多く通っている作業所です

。仕事内容は ・作業の補助 ・生活の支援（食事介助、トイ

レ介助など） ・余暇（リトミック、散歩など） ・送迎の添

乗支援等。

作業の内容は、木工製品、レザー製品、アルミ缶潰しなどをしてい

ます。

職員複数人で支援するため初めての方も安心。施設見学はお気軽に

お問合せください。

１０人乗りハイエースクラスの送迎車を運転できる方尚歓迎。

変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-19469061

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない非営利的団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

障害者生活支援員（だいち）生活介護事業所

仕事内容

福祉のお仕事（作業所での日中支援）

浜松市中央区上新屋町にて「だいち」という名前で生活介護事業所

を運営しています。知的障害のある方が多く通っている作業所です

。仕事内容は ・作業の補助 ・生活の支援（食事介助、トイ

レ介助など） ・余暇（リトミック、散歩など） ・送迎の添

乗支援等。

作業の内容は、木工製品、レザー製品、アルミ缶潰しなどをしてい

ます。

職員複数人で支援するため初めての方も安心。施設見学はお気軽に

お問合せください。

１０人乗りハイエースクラスの送迎車を運転できる方尚歓迎。

変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県浜松市中央区

就業場所に関する特記事項

遠鉄バス 五軒家バス停より徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

浜松市内（旧東区）の事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

必須

高校以上

専攻について

学歴・資格等により基本給を決めさせていただいています。

必要なＰＣスキル

文字入力ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

精神保健福祉士

あれば尚可

無資格の方も大歓迎です。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

176,500円〜176,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,500円〜176,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

利用者の送迎（運転）ができる方は運転手当あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

6,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年に２・３回土曜日出勤があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

17人

うち女性

11人

うちパート

7人

労働組合

なし

事業内容

障害がある方が地域で暮らせるために、必要な環境を整えたり、一

緒に成長、発達していくお仕事です。幼児から青年成人までの通い

、暮らしの場、相談支援事業所の運営をしています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に直接持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤：駐車場自己負担１０００円／月

応募前の職場見学：可（随時）

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※ブランクのある方、初めての方歓迎。

障害のある人の作業所でのお仕事です。

利用者の作業や、生活の支援をする中で、利用者ができることが増

えたりコミュニケーションの幅が広がったりしたとき等、共に喜び

合えるやりがいのある職場です。

多職種での経験、ものづくり等の趣味スキルが生かせる職場です。

未経験の方もゆっくりと業務に慣れていただけるようサポートしま

す。

人と関わることが好きな方、是非ご応募ください。

お気軽に施設見学もお問合せください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与を等級及び合法による算定をしています。管理職等の役職者に

は等級による給与算定で評価しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

運転手当 法人内規定により定める 上限６０００円

住宅手当 従業員が世帯主である場合に ５０００円

家族手当 扶養家族に対して１人につき５０００円（３人まで）

運転手当 契約に準ずる

年間休日１２５日程度

中小企業退職金制度に加入

出産・育児・介護休暇の定めあり

特別休暇あり（冠婚葬祭等）

※パート職員の福利厚生は別に定める。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

３ヶ月以内に法人内研修として新人研修を義務付けて

います。

また、年に３回の法人内研修の実施

合わせて中堅研修・管理者研修を年に１回実施

外部の研修にも積極的に参加

能力・やる気に合わせ資格取得ができる研修への参加

両立支援の内容

私たちは、障害のある方の豊かな生活を送れることを目的として

お仕事をしています。

障害のある方が豊かな生活を送れるためには、職員に豊かな心

でお仕事をしていただきたいと思っています。

そのため、職員自身の生活を大切にしていただきながら、現状に

合った働き方を一緒に考えていきたいと思っています。

お子様の行事、定期通院などお気軽にご相談いただき、現状に合わ

せてイキイキと長く働いてただいきたいと思っています。

事業所に関する特記事項

２０代から８０代まで幅広い年齢の方が元気にイキイ

キと働いている職場です。女性が活躍しやすい職場で

管理者の半数以上が女性です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。