人事・労務

ハローワーク事業所名

環境のミカタホールディングス 株式会社

就業場所

〒420-0852

静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７

桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」

職種

人事・労務（人事制度・労務管理）

仕事内容

【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】

環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。

特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理

・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に

携わっていただきます。

• 人事評価制度の運用、見直し・改善
• 就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理
• 勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応
• 労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援
• 人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成

これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤

の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22120-07708961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

焼津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2212-617356-6

事業所名

カンキョウノミカタホールディングス カブシキガイシャ

環境のミカタホールディングス 株式会社

所在地

〒426-0067

静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号

ホームページ

https://kankyounomikata.co.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

人事・労務（人事制度・労務管理）

仕事内容

【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】

環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。

特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理

・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に

携わっていただきます。

• 人事評価制度の運用、見直し・改善
• 就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理
• 勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応
• 労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援
• 人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成

これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤

の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒420-0852

静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７

桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」

最寄り駅

ＪＲ静岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める事業所への転勤の可

能性があります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６２歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】人事・労務の実務経験５年以上

人事制度または労務管理に関する実務経験

【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ

（各種関数、ピボットテーブル等を使用した資料作成ができる程度

）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社日から３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は職能給の支給がありません。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

362,000円〜462,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,000円〜217,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 110,000円〜195,000円

固定残業代（ｃ）

あり

35,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は１１時間分に相当。

※社規により規定しており、時間は賃金により変動する。上記時間

を超える時間外労働分については、別途時間外手当を支給する。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当

扶養配偶者：１０，０００円

その他扶養： ５，０００円 ※１人あたり

• 資格手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時受注・請求等事務処理輻輳時、決算・予算業務

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

• 基本、土曜日曜祝日休み（年間休日調整の為、年５日程出勤有）

夏季休暇 年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

6人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

令和7年

資本金

1億4,235万円

労働組合

なし

事業内容

当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され

にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ

とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。

会社の特長

当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年

１０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨ

Ｄに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。

法人番号

9080001027175

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒420-0852

静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７

桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」

最寄り駅

ＪＲ静岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒４２６－００６７ 藤枝市前島２丁目２１番１号

環境のミカタホールディングス株式会社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イワタ

担当者

岩田

電話番号

080-2621-0586

ＦＡＸ

054-622-6591

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【安定×成長企業で働こう！】

ミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。２０２

５年１０月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集

約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。

今回の募集では、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連

規程の整備・運用、労務管理などを中心に担当していただきます。

これまでの人事・労務経験を活かし、グループ各社や経営層と連携

しながら、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組ん

でいただくポジションです。

【歓迎する経験・スキル】

・人事評価制度の運用、見直し・改善経験

・就業規則、人事関連規程の整備・改定経験

・労務管理、労務課題への対応経験

・労働法令、コンプライアンスに関する知識

・グループ会社を含む人事・労務業務の経験

・人事、労務部門でのマネジメント経験

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

環境のミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。

２０２５年１０月には環境のミカタホールディングスを設立し、グ

ループ各社の経営管理機能を集約するなど、新たな体制づくりを進

めています。

今回募集するポジションでは、人事評価制度の運用・改善、就業規

則や人事関連規程の整備・運用、労務管理などを中心にお任せしま

す。

これまで培ってきた人事・労務の経験や専門性を活かしながら、既

存の制度を運用するだけでなく、より良い仕組みへと改善していく

ことが期待されるポジションです。

グループ各社や経営層とも連携しながら、会社の成長を「人・組織

」の面から支えていただける方をお待ちしています。

関連会社

関連会社１

環境のミカタ株式会社

関連会社２

デジタルピュアリサイクル株式会社

関連会社３

株式会社中部環境

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・退職金制度（勤続３年以上）

・表彰制度（永年勤続、業務表彰）

・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇ほか）

・慶弔及び罹災見舞金制度

（結婚祝い、出産祝い、新築祝い、見舞金など）

・産休、育児休業制度（男女育児休業取得実績あり）

・介護休業制度

・企業型保育所提携６施設

・一人暮らし応援制度（新卒者対象）

・保養所利用（伊豆高原）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・新入社員基礎研修（社内業務システムの研修など）

・社内ＯＪＴ

・営業力強化研修（営業職）

・安全運転講習（ドライバー職）

・管理者研修

両立支援の内容

＜育児休業制度＞

子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２カ月

に達するまでの１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の育休

取得も推進しています（実績あり）。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。