電子回路設計エンジニ友部事業所

ハローワーク事業所名

株式会社 アンペール

就業場所

〒309-1703

茨城県笠間市鯉淵６６１２－４９

当社 友部事業所

職種

電子回路設計エンジニア／友部事業所／正社員（茨城県）

仕事内容

産業用ロボットや半導体製造装置など、多岐に渡る業界向けに製品

を提供するプロフェッショナル企業です。

電子回路設計のハードウェア担当者を募集しています。

＜主な業務内容＞

・アナログ／デジタル回路設計

・マイコンを用いたプログラミング

・ＦＰＧＡを活用した論理回路設計

・試作機の評価・検証

・電子部品の生産終了（ＥＯＬ）対応

・製品開発に関わるハードウェア開発全般

経験者優遇いたします。 職場見学歓迎いたします。

＜変更範囲：会社の定める業務＞

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-85869561

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電子応用装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-113200-0

事業所名

カブシキカイシャ アンペール

株式会社 アンペール

所在地

〒160-0023

東京都新宿区西新宿７丁目５番３号 斉藤ビル２Ｆ

ホームページ

https://www.ampere.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電子回路設計エンジニア／友部事業所／正社員（茨城県）

仕事内容

産業用ロボットや半導体製造装置など、多岐に渡る業界向けに製品

を提供するプロフェッショナル企業です。

電子回路設計のハードウェア担当者を募集しています。

＜主な業務内容＞

・アナログ／デジタル回路設計

・マイコンを用いたプログラミング

・ＦＰＧＡを活用した論理回路設計

・試作機の評価・検証

・電子部品の生産終了（ＥＯＬ）対応

・製品開発に関わるハードウェア開発全般

※経験者優遇いたします。 ※職場見学歓迎いたします。

＜変更範囲：会社の定める業務＞

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒309-1703

茨城県笠間市鯉淵６６１２－４９

当社 友部事業所

最寄り駅

ＪＲ 友部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集する為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電子回路設計経験２年以上

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード、メールの基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

317,000円〜362,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

277,000円〜322,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

40,000円〜40,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１９～１７時間分（法定

内残業含む）支給。１９～１７時間分を超える場合は別途支給。

＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。

実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

その他の手当等付記事項（ｄ）

※固定残業代は、採用時決定した等級にて決定します。

充当する時間数は、上記の金額及び１９～１７時間の

範囲内で変動します。

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時40分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間

１０時００分～１０時１０分

１２時００分～１３時００分

１５時００分～１５時１０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

一定期間についての延長時間は１ケ月４５時間。業務繁忙時は労使

の協議を経て、１ケ月９１時間まで延長される。

休憩時間

80分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始（１２／２９～１／４）、夏期（３日間）、創立記念日（

１０／７）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

20人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和46年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

無停電電源装置などＩＴ関連機器の代理店として導入から保守サー

ビスまでトータルサポートを行っています。またマイクロコンピュ

ータ及び電子機器の設計・開発、製造、販売も行っています。

会社の特長

設立から５０年。『品質は工程で作るもの』という理念のもと、

ＦＡ・通信分野で培ったノウハウと技術を強みに、調達・実装・組

立・検査まで一貫した生産体制でお客様の要望に応えています。

法人番号

7011101001111

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒309-1703

茨城県笠間市鯉淵６６１２－４９

最寄り駅

ＪＲ 友部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒160-0023

東京都新宿区西新宿７丁目５番３号 斉藤ビル２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

マガリオ

担当者

曲尾

電話番号

03-5330-6800

ＦＡＸ

03-5330-6118

Ｅメール

nozomi_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※株式会社網屋（東証グロース上場）のグループ企業です。

• プライベートも大切にできる環境

残業は月２０時間程度で、所定勤務時間は８：４０～１７：００

のため、残業しても遅くなりません。年間休日は１２９日

（２０２５年度）で、腰を据えて長く働ける環境です。

• スキル・成長をサポート

顧客対応を通じて業務知識を習得でき、知識の幅が広がります。

定期的な上長との面談で目標管理・進捗確認を行い、

自己成長をサポートします。

• 安心して働ける待遇

あんしん財団の傷害保険に加入しており、ケガをした場合の補償や

グルメ・旅行等の優遇利用が可能です。

〇茨城ロボッツ（プロバスケットボールチーム）のオフィシャル

スポンサーを務めており、社員も試合観戦に参加できます。

＊質問がなければ事前連絡不要です。

＊応募書類は原則Ｅメールにてお送りください。

Ｅメールがご利用できない方のみ、郵送で送付ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。