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有料道路料金収受員

Exclusive opportunity

Onsite

有料道路料金収受員

株式会社 ネクスコ・トール東北 鶴岡事業部

有料道路料金収受員

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ネクスコ・トール東北 鶴岡事業部

就業場所

〒997-0856

山形県鶴岡市山田字小京田222

職種

有料道路料金収受員(鶴岡JCT料金所)

仕事内容

・有料道路料金所での通行料金の収受

・ETC機械等の監視及びトラブル対応

・お客様からの問い合わせ等窓口対応

・その他(料金所内外の清掃等)

・料金所の勤務は24H拘束の勤務(昼夜勤務)が基本となり

ます。

他、9H拘束の勤務(日勤又は夜勤)もあります。

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06040-05707361

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鶴岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の運輸に附帯するサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0604-914542-8

事業所名

カブシキガイシャ ネクスコ・トールトウホク ツルオカジ

ギョウブ

株式会社 ネクスコ・トール東北 鶴岡事業部

所在地

〒997-0853

山形県鶴岡市小淀川字谷地田90

ホームページ

https://www.e-nexco-tollto.co.jp/

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

有料道路料金収受員(鶴岡JCT料金所)

仕事内容

・有料道路料金所での通行料金の収受

・ETC機械等の監視及びトラブル対応

・お客様からの問い合わせ等窓口対応

・その他(料金所内外の清掃等)

・料金所の勤務は24H拘束の勤務(昼夜勤務)が基本となり

ます。

他、9H拘束の勤務(日勤又は夜勤)もあります。

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒997-0856

山形県鶴岡市山田字小京田222

就業場所に関する特記事項

通勤には車が必須となります。(無料駐車場完備)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

湯殿山・鶴岡・鶴岡JCT・酒田

・酒田みなと各料金所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法の規定による(深夜業務)/定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

ワード・エクセル等の入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社から6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

189,500円〜189,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

166,000円〜166,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 22,200円〜22,200円
清掃手当 1,300円〜1,300円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・他、弊社の基準を満たしている者に扶養手当

(3,000~7,000円/一名につき)が支給され

ます。(最大4名分まで)

・勤務実績に応じて時間外手当・深夜手当が支給されま

す。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

49,800円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

23日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜1,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜8時59分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

21時00分〜6時00分

就業時間に関する特記事項

(1)9時~翌9時を基本としたシフト制

※昼夜勤務の場合 仮眠4時間(休憩とは別)・休憩4時間

(2)(3)の場合 休憩1時間

※基本 就業時間 週平均40時間を見込んでます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害発生時またはパンデミック等により通常の勤務割が組めない場

合に6回を限度とし、1ヶ月70時間、1年690時間まで延長可

休憩時間

240分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月間シフトによる 1ヶ月(29日・30日・31日)9日

2月(28日)8日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,565人

就業場所

9人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成18年

資本金

9,000万円

労働組合

あり

事業内容

有料道路の料金収受業務

会社の特長

東日本地域の高速道路の管理・建設などの事業を行っている東日本

高速道路株式会社の100%出資子会社であり、主に東北地方の有

料道路の料金収受業務を担当している会社です。

法人番号

7370001014393

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒997-0853

山形県鶴岡市小淀川字谷地田90

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒997-0853

山形県鶴岡市小淀川字谷地田90

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法 その他:WEBによる適性検査を実施。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

イトウ

担当者

伊藤

電話番号

0235-25-5550

FAX

0235-22-8767

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 応募希望の方は「履歴書」・「職務経歴書」・「紹介状」のご郵

送をお願いいたします。

書類選考後、WEB適性検査、採用試験の実施日時を連絡いたし

ます。

  • 採用開始は令和8年11月1日以降を予定しております。(入社

日相談可)

過去に当社採用試験受験者は応募できません。

尚、適性検査はWEBによるものとなりますので、履歴書にご自身

のパソコン、タブレット、スマートフォンいずれかのメールアドレ

スを記載してください。※スマートフォン以外の携帯電話(折り畳

み式など)には対応しておりません。

所要時間は個人差はありますが約55分程度かかります。

〇賃金について、基本給166,000円には確定拠出年金制度に

おける資産形成金 45,000円が含まれております。

  • 料金所への勤務には車が必須となります。(無料駐車場完備)

〇弊社のHPにも応募要領が掲載されていますのでご覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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