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看護師

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看護師

医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院

看護師

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院

就業場所

〒400-0114

山梨県甲斐市万才287-7

竜王リハビリテーション病院

職種

看護師/ワークライフバランス良好

仕事内容

入院患者様の看護および付随する業務を行います。慢性期の患者様

が多いため、急性期病棟と比較すると落ち着いた雰囲気であること

が特徴です。

夜勤は看護師2名・ヘルパー2名、もしくは看護師2名・ヘルパー

1名の体制となります(夜勤回数は相談可)。

介護職やリハビリ職等、他職種との連携も活発な職場です。幅広い

年齢層の方が働いているため、経験の多寡を問わずなじみやすい雰

囲気です。

変更範囲:法人内のすべての業務・事業所

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-17843661

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-005033-1

事業所名

イリョウホウジンジンワカイ リュウオウリハビリテーショ

ンビョウイン

医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院

所在地

〒400-0114

山梨県甲斐市万才287-7

ホームページ

http://www.ryuo-rhp.or.jp/index.html

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護師/ワークライフバランス良好

仕事内容

入院患者様の看護および付随する業務を行います。慢性期の患者様

が多いため、急性期病棟と比較すると落ち着いた雰囲気であること

が特徴です。

夜勤は看護師2名・ヘルパー2名、もしくは看護師2名・ヘルパー

1名の体制となります(夜勤回数は相談可)。

介護職やリハビリ職等、他職種との連携も活発な職場です。幅広い

年齢層の方が働いているため、経験の多寡を問わずなじみやすい雰

囲気です。

変更範囲:法人内のすべての業務・事業所

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒400-0114

山梨県甲斐市万才287-7

竜王リハビリテーション病院

最寄り駅

JR中央 竜王駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢65歳

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

235,300円〜305,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

ベースアップ手当 15,300円〜15,300円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・夜勤手当 12000円/回

・皆勤手当 5000円

・住宅手当 5000円(世帯主のみ)

・家族手当 4000円~10000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

16時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間(2)は休憩時間120分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーション(4週8休以上)。

夏期休暇、リフレッシュ休暇等の制度あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

218人

就業場所

139人

うち女性

98人

うちパート

27人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

医療・福祉業

会社の特長

外来では地域のかかりつけ医として健診や予防接種等を行い、病棟

では療養型病床で専門的なリハビリを提供しています。より地域に

密着した医療・介護の提供を目指し、各種在宅サービスも展開。

法人番号

9090005001225

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒400-0114

山梨県甲斐市万才287-7

竜王リハビリテーション病院

最寄り駅

JR中央 竜王駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

YG検査あり。

※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

中原・山下

電話番号

055-276-1155

FAX

055-279-3751

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・有給休暇は入職3ヶ月後から付与します。

・夏期休暇、リフレッシュ休暇は入職2年目からそれぞれ年2日付

与します。

・院内の食堂は1食333円で利用可能です(月に24食まで)。

・通勤手当は片道2km以上の方が支給対象です。

(駐車場代が月額1000円かかる場合があります)

・お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みには配慮いたし

ます。

急性期病院で管理職の経験があるスタッフが増え、組織力を高める

ことに力を入れています。経験豊富な方はもちろん、若手やブラン

クのある方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。他職種

との連携も活発で、業務の効率化や負担軽減にも積極的に取り組ん

でいます。

また、仕事とプライベートの両立ができるよう、職員同士で柔軟な

対応を心掛けています。家庭の事情などにより急なお休みが発生し

ても協力し合う風土があり、有給休暇等の各種休暇制度の申請がし

やすい雰囲気です。残業も少ないため終業後の時間も確保しやすい

環境です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。

【オンライン自主応募可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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