通所介護施設の介護スタッフ

求人情報

介護スタッフ【日勤】

ユウゲンガイシャカジマヤー

有限会社カジマヤー

• 沖縄県浦添市
• アルバイト・パート

仕事内容

【両立支援】
希望休や有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。同一建物内に小規模保育園を併設し、子育て中の職員も働きやすい職場です。職員は保育料割引制度を利用でき、月額5,000円～で小規模ならではの質の高い保育を受けることができます。

【キャリア＆スキルアップ】
認知症介護に関する研修やセミナーへの参加を支援しています。先輩職員のフォローのもと、経験に応じて段階的に成長できます。

【専門性を身につける働き方】
入浴介助を中心としながら、利用者様の状態観察や生活支援を通して、介護の基礎から専門的な視点まで段階的に身につけられる仕事です。現場での実践を重ねながら、「なぜこのケアが必要か」を理解できる介護職として成長できます。

【独自の昇給制度】
勤続年数とキャリアパス評価による2段階の昇給に加え、事業所独自の「プライム加算」にて更なる昇給が期待できる制度を整備しています。

〔プライム加算とは？〕
管理職とは異なる立場から専門性と協調性を発揮し、事業所全体へ貢献する職員の成長と努力を適切に評価できるおやまカフェ独自の制度です。

• おおまかな仕事内容

デイサービスをご利用される方の入浴介助を中心とした介護業務をお願いします。

• 具体的な仕事内容

午前中は入浴介助を中心に、ご利用者様の状態に応じて食事介助や排せつケアなどを行います。

＼入浴介助は3名で役割分担／
・1日約13～15名のご利用者様を対応
・着脱介助2名、浴室内介助1名の3名体制
・一人で入浴介助を担当することはありません

＼ご利用者様の状態／
・約8割：介助でシャワーチェアまで移動できる方
・約2割：シャワーチェアへの移乗介助が必要な方

※現在、ストレッチャーでの入浴介助が必要な方は
いらっしゃいません。午後まで勤務する場合は、
水分補給や排せつ誘導、レクリエーションの補助
などをお願いしております。

• 慣れてきたらお任せする業務

業務に慣れてきたら、ご利用者様の送迎や、機能
訓練指導員が行うリハビリ・体操の補助などもお任
せします。

• 1日の流れ

8:30 出勤・朝礼・受け入れ準備
8:35 送迎
9:00 バイタル測定・水分補給・トイレ誘導
10:00 入浴介助・体操・機能訓練の補助
11:45 昼食介助・口腔ケア
13:00 半日勤務は退勤／午後勤務は静養・見守り
14:40 レクリエーション
15:30 おやつ・排せつ誘導
16:30 送迎
17:30 退勤

※基本的に残業はありません。悪天候や交通状況に
より、送迎の都合で10～15分程度発生する場合が
あります。

職場環境

【仕事場はこんなところ】
木目を基調とした内装に、天井ではシーリングファンがゆっくり回る、カフェのような雰囲気のデイサービスです。

天気の良い日にはテラスを活用し、ネギやニラの栽培を行ったり、炭火で焼いた焼き鳥やウインナー、焼き芋などを提供したりすることもあり、日常の楽しみを大切にした時間があります。また、育てた野菜をおやつ作りに使うなど、活動を通してご利用者様が自然とアクティブになれる支援に努めています。

季節の行事に合わせて、1階の保育園との交流も積極的に実施。世代を超えたふれあいを大切にした時間づくりを行っています。

【働きやすい環境づくり】
職員の記録負担を軽減するため、介護ソフトの導入に加え、AIボイスレコーダーを活用した議事録作成など、スマート機器の導入も随時行っています。

「書類に追われる」のではなく、利用者様と向き合う時間を大切にできる環境づくりを心がけています。

【多職種で支えるチームケア】
介護福祉士、理学療法士、作業療法士、看護師など、多職種が連携しながらご利用者様一人ひとりのケアに取り組んでいます。

それぞれの専門性を尊重しつつ、ピークタイムや現場の状況に応じて、「できる人が、できることを」自然に助け合う風土があります。

職種や立場で役割を固定するのではなく、「どうすれば、この方にとって一番良いか」を軸に、チーム全体で考え、行動することを大切にしている職場です。

応募資格

＜必須要件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎要件＞
・介護福祉士
・実務者研修修了者
・初任者研修修了者
・認知症介護基礎研修修了者

※無資格・未経験の方も応募可能です
お気軽にご相談ください！

勤務地

〒901-2112 沖縄県 浦添市 沢岻 2-4-34 おやまビル

無料駐車場有（車・バイク通勤OK）

給与

時給1,150円～1,280円

• 介護福祉士 【1】時給 1,280円～

【2】時給 1,200円～

• 実務者研修 【1】時給 1,230円～

【2】時給 1,160円～

• 無資格/初任者研修 【1】時給 1,200円～

【2】時給 1,150円～

• 【1】は週30h以上勤務する場合の時給

【2】は週30h以下勤務する場合の時給

※上記時給は処遇改善・資格・職務手当含みます。
※通勤手当・送迎手当（1回50～200円）別途支給。
※賞与（年2回：6月・12月）
※昇給（年1回：7月）

休日・休暇

【日曜固定＋その他下記シフト休】
(1)の勤務形態：週休3～4日
(2)の勤務形態：週休2日
(3)の勤務形態：週休3日

【その他の休暇】
・年末年始(12/31～1/1)
・年次有給休暇
・育児休業（男女ともに取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）

※ 休日の希望休の相談可能です。

勤務時間

【半日又は半日＋フルタイム勤務を組み合わせたシフト制】
A 8:30～13:00（実働4時間30分・休憩なし）
B 8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
(1)週3～4日勤務（A.8:30～13:00のみ）
(2)週5日勤務（A勤務：週2日、B勤務：週3日）
(3)週4日勤務（B勤務：4日）
※週所定労働時間
(1)週13.5～18時間、(2)33時間、(3)32時間
※勤務曜日は、シフト表により定める。
もちろん休日の相談可能です！
ー
※勤務日数、時間のご相談承ります。
まずはお気軽にご連絡ください。

待遇・福利厚生

・通勤手当
・資格手当
・職務手当
・送迎手当
・処遇改善手当
・年次有給休暇
・特別休暇
・各種社会保険完備
・昇給有（年1回：規定有）
・賞与有（年2回：規定有）
・研修費用全額補助有
・併設保育園完備

• 保育料割引制度

※0～2歳クラス月額5,000円で利用可
・制服貸与
・団体生命保険加入（法人負担）
・退職金制度（正社員のみ）
・育児休業実績有り（男女）
・介護休業実績有り

入社日

勤務開始日は調整可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

採用人数

1～2名

その他PR

HPも併せてご覧ください
【事業所内の雰囲気はこちら】
https://www.oyama-yah.com/

【スタッフインタビューはこちら】
https://agrearms.webagre.com/oyama

【Instagram】
https://www.instagram.com/oyamacafe\_day

会社説明

有限会社カジマヤーは、創業20年、デイサービス・有料老人ホーム・保育園を運営する福祉・保育事業の法人です。

「0歳児から、じぃじ・ばぁばまでを支える」をキャッチフレーズに、福祉と保育の両面から、地域で暮らす方々と働く世代を支えることを大切にしてきました。

ご利用者様だけでなく、現場で働く職員一人ひとりが安心して長く働けることも、質の高い支援につながると考えています。そのため、働きやすい職場環境づくりや、無理のない働き方の整備にも継続して取り組んでいます。

私たちのビジョン

求職者の皆さまへ
― 私たちが大切にしていること ―

【私たちの理念】

『専門性を価値に変える』

私たちは、日々の仕事を通して学び、考え、経験を積み重ねながら、お客様の役に立てる専門職へ成長していくことを大切にしています。

専門性とは、特別な資格や高い技術だけを意味するものではありません。

目の前のお客様に丁寧に向き合うこと。
分からないことを学ぶこと。
より良い方法を考えること。
そして、学んだことを仕事に活かしていくこと。

その積み重ねが専門性につながると考えています。

【Mission（私たちの使命）】

専門性を価値に変え、お客様の人生を豊かなものにする。

知識や技術を身につけることが目的ではなく、それをお客様のために活かし、「ここを利用してよかった」「この人にお願いしてよかった」と感じていただける仕事につなげることを大切にしています。

【Vision（私たちが目指す姿）】

地域で最も信頼される専門職集団になる。

一人ひとりが自分の役割を大切にし、知識や経験を共有しながら、組織全体でより良いサービスをつくる会社を目指しています。

【Value（仕事をするうえで大切にしていること）】

・お客様にとって何が一番良いかを考える。
・学び続け、自分の仕事を磨く。
・指示を待つだけではなく、自分でも考える。
・知識や経験を周囲と共有する。
・自分の仕事に責任を持ち、改善を続ける。

【経験よりも、これからの成長を大切にします】

私たちは、最初から高い知識や技術を持っていることだけを求めているわけではありません。

経験が浅い方や、ブランクのある方も、仕事を通して少しずつ成長していただければと考えています。

仕事には、うまくいかないことや失敗もあります。

そのときに失敗だけを責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」「次はどうすれば良くなるのか」を考え、試し、改善していくことを大切にしています。

そうした経験を重ねることで、「自分にもできる」「自分で考えて行動できる」という自信につなげてほしいと考えています。

【私たちが考える専門職】

資格を持っていることだけが専門職ではありません。

介護職、看護職、リハビリ職、保育職、事務職など、職種や役割は違っても、それぞれに専門性があります。

自分の役割について学び、経験を積み、その力を誰かのために活かす。

その結果として、お客様にとって良い変化や成果が生まれる。

私たちは、それが「専門性を価値に変える」ということだと考えています。

働く人が成長することで、お客様へのサービスが良くなる。
お客様から必要とされることで、会社も成長する。
そして、その経験が働く人自身の自信や人生の豊かさにもつながっていく。

「今できること」だけではなく、「これからできるようになりたいこと」を大切にできる方と、一緒に働いていきたいと考えています。

応募方法

まずはお気軽に【応募画面へ進む】または【電話応募】ボタンからご連絡ください。

• WEB応募は24時間受付中！

• 日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！

• 気になること、不安なことなどもお気軽にご相談ください！

• 面接当日は履歴書（写真添付）をご持参ください。

応募に関するその他備考

施設の見学は随時受付中です！
事業所の雰囲気はインスタから！

住所

〒901-2112 沖縄県 浦添市 沢岻 2-4-34 おやまビル3F

業種

老人福祉施設

事業内容

• 介護事業

・通所規模型通所介護（定員32名）

• 保育事業

事業所

[事業所]
通常規模型通所介護施設 おやまカフェ
住宅型有料老人ホーム おやまハウス
企業主導型保育所 お山保育園

代表者

富村 元紀

従業員数

36名

企業サイト

https://www.oyama-yah.com/
https://www.instagram.com/oyamacafe\_day