老人ホーム管理者候補【みどりの森イースト松阪】

ハローワーク事業所名

株式会社 みどりの森

就業場所

〒515-0033

三重県松阪市垣鼻町字溝端５７３

職種

老人ホーム管理者候補【みどりの森イースト松阪】

仕事内容

住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理

者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し

ます。

【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご

家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費

等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。

管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの

キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06845561

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-614161-7

事業所名

カブシキガイシャ ミドリノモリ

株式会社 みどりの森

所在地

〒515-0043

三重県松阪市下村町１９６３－２

ホームページ

https://www.midori-nomori.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

老人ホーム管理者候補【みどりの森イースト松阪】

仕事内容

住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理

者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し

ます。

【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご

家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費

等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。

管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの

キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒515-0033

三重県松阪市垣鼻町字溝端５７３

最寄り駅

東松阪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため、深夜業務の就業制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護・福祉業界での実務経験必須。管理者経験は不問。主任・リー

ダー・サービス提供責任者等の経験があれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

社会福祉士、介護支援専門員、看護師・准看護師等

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,000円〜375,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

238,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜75,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当：５，０００円～／回（夜勤を行った場合）

役職手当：５２，０００円～７５，０００円／月

資格手当：介護福祉士 １０，０００円／月

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜100,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.17ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

6時30分〜15時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

管理業務は日勤中心です。

夜勤業務がある場合は１６：３０から翌９：３０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日：週休２日制・勤務シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

松阪市内学童保育施設

会社の情報

従業員数

企業全体

240人

就業場所

20人

うち女性

18人

うちパート

10人

設立年

平成22年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

三重県松阪市を中心に、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、デイサ

ービス、居宅介護支援、障がい福祉、学童保育など、地域の暮らし

を支える幅広い福祉・子育て支援事業を展開しています。

会社の特長

介護・障がい福祉・学童保育など幅広い事業を展開する地域密着型

の会社です。介護・看護・厨房・事務・学童など多様な職種があり

、一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを進めています。

法人番号

3190001014036

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0033

三重県松阪市垣鼻町字溝端５７３

最寄り駅

東松阪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

カキモト

担当者

柿本

電話番号

0598-60-0507

ＦＡＸ

0598-60-0508

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

各施設１名の増員募集です。現任管理者は採用後も在籍するため、

日々相談しながら業務を覚えられます。いきなり一人で施設運営を

任せる募集ではありません。

・月給３０万円～４５万円（経験・資格・役職経験・担当範囲を考

慮）

・管理者経験不問。介護現場での主任・リーダー・サ責等の経験者

歓迎

・原則日勤。欠員・緊急時等に現場勤務や夜勤をお願いする場合あ

り

・現時点でオンコールなし。将来導入する場合は条件を事前説明

・社会保険完備、企業型確定拠出年金、資格取得支援、制服貸与、

健康診断、旅行支援、学童保育割引、無料駐車場あり

全１９室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既

に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍し

ます。応募前の施設見学も歓迎します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福利厚生

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

・企業型確定拠出年金、資格取得・研修支援

・マイカー通勤可、無料駐車場、制服貸与

・定期健康診断、予防接種支援、旅行支援、学童保育割引、勤続表

彰

・受動喫煙対策：屋内禁煙

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

住宅型有料老人ホームみどりの森下村

代表的な支店・営業所・工場等２

住宅型有料老人ホームみどりの森鎌田

職務給制度

あり

職務給制度の内容

賃金規定あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険完備（雇用条件による）。

定期健康診断を実施しています。

業務に必要な制服の貸与制度があります。

マイカー通勤可能で、職員用駐車場を設けています。

職員のプライベートの充実も大切にしており、旅行等に利用できる

福利厚生支援制度があります。

正社員・パートなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方

ができるよう、勤務日数や勤務時間についても求人内容に応じて相

談しています。

そのほか、各種手当や福利厚生制度を整え、仕事だけでなく家庭や

プライベートも大切にしながら、安心して長く働ける職場づくりに

取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務上必要となる資格取得や研修については、資格・

研修内容に応じた支援制度があります。

事業所に関する特記事項

パートは定年制なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。